酒店周年庆领导发言稿(专业19篇)

时间:2024-05-16 16:36 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

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发言稿的撰写过程需要进行充分的事前准备,包括对主题的深入了解和背景知识的查阅。最后,希望通过这些范文的学习,大家能够写出更加优秀和有影响力的发言稿。

周年庆领导发言稿

尊敬的各位来宾、亲爱的大丰同仁们:

大家好!

今天,我们欢聚一堂,共同庆祝大丰创业创新x周年。在这一激动人心的时刻,我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!

二十年风雨兼程,根植浙江,情洒神州;二十年筚路蓝缕,春华秋实,心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待,总有一种烙印将被铭记。

从嫩芽到幼苗,再到如今的参天大树,每一步的成长离不开大丰人的汗水与智慧,离不开社会各界的支持与关怀。二十年的感动感恩,今天就此凝聚。

二十年来的成绩有目共睹:如今的大丰,已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链,大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成供应商,核心竞争优势日益凸现,形成了多产业多板块齐头并举的战略格局,迈入了良性发展的快车道。

大丰的这二十年,是培育精英团队、携手共进的二十年,是适应环境变化、不断开拓创新的二十年,是创造业内经典、争创国际一流的二十年!

多新老大丰人,尤其是今天获奖的员工,以企业为家,以事业为魂,以合作为荣,以奋斗为乐,共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观,共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。正是有了你们前赴后继,努力奋斗,大丰才成长为民族文体产业的一面旗帜!

在这里,我再次向所有新老大丰人表示最深情的谢意!

员工永远是大丰最最宝贵的财富。“以人为本”,这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来,公司不断改善员工的工作、生活环境,提高员工的福利待遇,让员工实实在在分享大丰发展的成果,努力为员工创造各种培训提升机会,促成员工个人与企业共同发展。

公司去年开始将每年投入三百多万元为员工提供免费工作餐,员工的人均年收入保持稳定增长;率先实施全员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和全员体检;技能竞赛、文体活动全面展开,职工综合素质不断提高,独具大丰特色的企业文化蓬勃发展,欣欣向荣,一幅和谐、文明、向上的新画卷正渐次铺开。

“多少事,从来急,天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕”。二十年的诚挚牵手,二十年的亲密合作,二十年的用心播种,二十年的风雨同舟,过去是历史,希望在未来!

当前,中央已将文化产业提升到国家战略的高度,党的十七届六中全会更是发出了向社会主义文化强国奋勇进发的号召!可以预见,下一个十年甚至更长时间将会是中国文化产业大发展的黄金时间,大丰将把握这千载难逢的机遇,找准发展定位、理清发展途径、强化资源整合能力,推动企业进入下一个快速、健康发展的黄金期。

为提升全球领先的“文体设施集成供应商”和中国最专业的“文化设施投资建设商”的企业愿景,让我们以更饱满的热情,更昂扬的斗志,更科学的态度,确定新的目标,迎接新的挑战,迈向新的二十年。

我由衷地希望,再过二十年,当我们再汇聚一堂,盘点中国文化产业的新格局时,我们大丰人将呈上一份更优秀的答卷。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,大丰的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个生日庆典,会相聚更多的新朋老友,共同见证大丰新的腾飞与梦想!我们生活在一个伟大的时代,一个机遇与挑战并存的时代,一个明天更美好的时代。我们将站在新的起点,走进大丰的下一个更辉煌的二十年。

祝各位领导、各位同仁,身体健康!工作愉快!新年吉祥!谢谢大家!

周年庆领导发言稿

回顾过去,成绩令人欣慰;展望未来,前景无限美好;居安思危,我们更觉任重而道远;再创辉蝗,我们更增壮志豪情。我们集团公司要以成立x周年为契机,迈上新起点,再创新辉煌,具体说要着重做好以下三方面工作:

我们集团公司要继续保持过去20年艰苦奋斗、顽强拼搏、创新卓越精神,通过多元化产业发展,打造可靠的工程质量,提升品牌美誉度和忠诚度,依靠精致细致管理服务,坚持“客户是上帝”的开发理念,提高售前、售中、售后服务,为客户提供愉悦的品牌体验,大力宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象,提升资产规模和质量,提高企业的核心竞争力和抗风险能力,以实现企业的规模化、专业化、品牌化,做大做强做优企业,使我们集团公司成为实力雄厚、竞争力强的企业集团,真正成为房地产开发企业的领头羊和排头兵。

我们集团公司切实加强建设,进一步提高公司管理水平。继续加强集团公司各级领导班子建设,提高自身素质和业务能力,完善工作、议事和管理制度,增强科学决策能力,带领员工群众全面完成各项任务,不断取得新成就和新成绩。继续加强各项规章制度建设,建立起适应集团公司发展的系列制度体系,进一步提高制度管人、管事的作用和效能,使集团公司内部内部分工和职责更加明确,管理流程更加科学细化,上传下达通道更加顺畅,工作秩序更加规范有序,为完成各项工作任务,取得良好成绩,提供坚实的制度保障。继续加强工程施工管理,细化工作计划,明确施工各阶段的工作任务,抓好工程质量安全,使各项施工任务按期、保质、保量、顺利完成,争创合格、优良工程。

我们集团公司要全面提高员工综合素质,建设一支强大员工团队,为集团公司迈上新起点,再创新辉煌,奠定人力资源基础。员工要全面提高思想觉悟和业务技能,有事业心、进取心和责任感,遵守集团公司的制度规定和工作纪律,立足本职,勤奋敬业工作,全面完成工作任务,提高工作效率和工作质量,为集团公司创造效益,多作贡献。员工要忠诚,热爱集团公司,关心和维护集团公司的利益不受侵害,做到与集团公司风雨同舟,荣辱与共。干部要勇于挑战,保持积极进取的心态,化不利为有利,化危机为商机,做到为集团公司事业殚精竭虑,奋勇拼搏。干部要加强工作计划性,明确每个阶段的工作任务,制定工作目标,按部就班,脚踏实地,努力做好每一项工作,力争为集团公司多干事,多贡献。干部要自觉遵守集团公司的规章制度和工作纪律,做到廉洁自律,坚决杜绝社会上不正之风、不良习气侵害集团公司健康的肌体。干部员工都要树立树立“客户至上”的服务意识,通过自身的卓越工作,为客户提供优质服务,增强集团公司的社会声誉,促进集团公司发展。

今天是我们集团公司成立x周年的日子,我们要迈上新起点,振奋工作精神,鼓足工作干劲,以新的姿态、新的面貌,坚定信念,奋发进取,用领先一步的产品,一流的工程质量,先进的营销理念和良好的客服意识,取得更大成绩,再创我们集团公司新的辉煌!

最后,再次感谢各位领导、来宾的光临,感谢同志们作出辛勤努力和无私奉献!祝各位身体健康、万事如意!

谢谢大家!

周年庆领导发言稿

尊敬的各位嘉宾、尊敬的xxx教授,全体员工们:

大家上午好!

在这周年庆典的大喜日子,我代表公司的全体员工对各位朋友,各位家人光临“x周年盛典”特别活动表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

x年前,我们开始构筑一个共同的健康乐园,在今天,在这里,首先可能会说得老套一点,但是还是要说,就是要说一声”谢谢”。我们要感谢每一位在这x年中关爱我们、鼓励我们、支持我们的顾客家人,同样让我感动的还有公司的所有员工,x年来辛勤地付出、无私地奉献,他们的家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的创业同仁—————xxx,x年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共。我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是公司最宝贵的财富,是公司继续前进的无尽动力。在这里,我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们,你们为公司曾经做出的贡献,同样会永远铭记在公司人的心中!今天,值此公司x周年之际,向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,所有的家人们,向多年来为公司做出贡献的全体同仁们,致以深深的谢意!谢谢!

今天,公司的发展大家都是有目共睹的,俗话说“万事开头难”,公司的创业也是如此,公司长沙服务中心自20xx年成立以来,从以前几个人的'团队,发展到现在拥有株洲,湘潭,益阳,常德,衡阳,岳阳,郴州七个市场,从几个房间发展到现在现代化设施的办公室。

公司也从最初推荐给大家的xx胶囊,发展到现在的产品多元化:20xx年公司推出了针对肠道的xxx,20xx年推出了针对心脑血栓方面的xx,20xx年推出了针对自由基疾病的的水素,20xx年推出了足部排毒的xxx。

而纳豆xx能那么快过去,也是因为得到了各位家人对我们公司一如既往的信任,很多叔叔阿姨,看到了报纸上的一些报道,心里也打鼓,但是你们最终还是选择了坚定的相信我们,相信公司,所以在此,我要感谢所有所有,一直陪伴我们,不管遇到什么风雨一直坚持跟着公司走的叔叔阿姨们,谢谢你们!谢谢!

的确,社会上保健品假的不少,虚假宣传也不少,今天在公开的场合,告诉大家:及川胤召博士已经于三月份在中国司法机关做出了公正,并聘请律师,维护及川博士的声誉,如果现场的朋友,看到有哪一家有假冒的水素或者是有假冒的书籍,可以向我们这边举报。因为在湖南,只公司才有货真价实的水素产品。

在这里呢,我在这里也向大家道歉,对不起!我做为公司的创始人,今天也表示,从我到员工,每一个人,从现在起一定要做到:把每一位顾客当着自己的亲人,用我们的真诚、真心、真情让每一个亲人获得身心灵的健康。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,公司的脉搏将跳出最强的音符。相信x年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证公司的腾飞与梦想!相信在今天的盛典过后,公司人转过身去又将会是风雨兼程,祝福公司,愿我们风雨同舟,成就梦想,祝福叔叔阿姨身体健康,福如东海,谢谢!

周年庆领导发言稿

各位老师各位同学:

伴着冉冉升起的旭日,带着一份渴望与企盼,带着一腔激情和自豪,今天,我们怀着无比兴奋的心情迎来了我们育才小学建校二十周年庆典。在这里,我十分荣幸地代表学校所有教职员工向我们的学校表示热烈的祝贺!

二十年的时间,在历史的长河中只不过是一朵小小的浪花,但二十年对我们育才而言,却意味着从无到有,从弱到强,我们在一张白纸上描绘出了一幅绚丽的图画。二十年来,我们育才小学坚持走内涵发展的道路,孕育了和谐、朴素的校园氛围,赢得了社会的认可和家长的信任,教学质量逐年攀升,直至如今的名列仪征市前茅。

我们育才的群体是一个活泼、团结、朝气蓬勃的团队,大家心往一处想,劲往一处使,为育才的发展奉献了二十年青春岁月。19xx年9月26日,我永远忘不了这一天,因为就是在这一天,我跨进了育才的大门,成了一名光荣的育。16年来,在育才这个和睦的大家庭中,我幸福地成长着,领导的帮助,同事的关爱,学生的支持,让我从一名普通教师成长为一名江苏省特级教师。如今,我们育才小学已经有各级各类骨干教师19名,他们是学校的榜样,是孩子们信任的好老师。

我们育才的学生是一群有追求、有理想、全面发展的学生,正是有了你们,我们的校园才充满生气与活力。早晨朗朗的书声,课上静静的思考,课间欢声笑语,一切都是那么美好。二十年来,我们育才已经培养了近4000名合格的小学毕业生,他们有的升入了高一级学校学习,有的已经走上社会,成为各行各业的优秀人才。同学们,今天,你们因育才骄傲,明天,育才因你们而骄傲啊!

二十年春华秋实展风采,二十载桃芳育英才,今后,我们育才人将一如既往地耕耘不懈、同心同德、开拓进取。相信我们能乘浩浩东风,破层层巨浪,展真我风采,再创育才辉煌!

周年庆领导发言稿

大家好!今天,我们欢聚一堂,共同庆祝大丰创业创新二十周年。在这一激动人心的时刻,我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!

二十年风雨兼程,根植浙江,情洒神州;二十年筚路蓝缕,春华秋实,心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待,总有一种烙印将被铭记。

从嫩芽到幼苗,再到如今的参天大树,每一步的成长离不开大丰人的汗水与智慧,离不开社会各界的支持与关怀。二十年的感动感恩,今天就此凝聚。

二十年来的成绩有目共睹:如今的大丰,已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链,大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成供应商,核心竞争优势日益凸现,形成了多产业多板块齐头并举的战略格局,迈入了良性发展的快车道。

大丰的这二十年,是培育精英团队、携手共进的二十年,是适应环境变化、不断开拓创新的二十年,是创造业内经典、争创国际一流的二十年!

当我们为公司二十年来所取得的成绩倍感自豪时,我们不会忘记兢兢业业为公司发展做出过贡献的新老员工。对于每一个大丰人而言,首先不能忘记的就是我们敬爱的创始人丰国勋先生。当年正是他审时度势,预见到中国文化产业的蓬勃发展,毅然决然地投身于此,并在大丰每一次转型的关键时期,充分展现他的领导力与判断力,适时地调整战略,以较强的创新意识和开拓能力打造了大丰的基业,并引领大丰一步一个脚印,走出浙江,迈向全国,最终登上了中国文体产业的龙头宝座。

众多新老大丰人,尤其是今天获奖的员工,以企业为家,以事业为魂,以合作为荣,以奋斗为乐,共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观,共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。正是有了你们前赴后继,努力奋斗,大丰才成长为民族文体产业的一面旗帜!

在这里,我再次向所有新老大丰人表示最深情的谢意!

员工永远是大丰最最宝贵的财富。“以人为本”,这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来,公司不断改善员工的工作、生活环境,提高员工的福利待遇,让员工实实在在分享大丰发展的成果,努力为员工创造各种培训提升机会,促成员工个人与企业共同发展。

公司去年开始将每年投入三百多万元为员工提供免费工作餐,员工的人均年收入保持稳定增长;率先实施全员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和全员体检;技能竞赛、文体活动全面展开,职工综合素质不断提高,独具大丰特色的企业文化蓬勃发展,欣欣向荣,一幅和谐、文明、向上的新画卷正渐次铺开。

“多少事,从来急,天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕”。二十年的诚挚牵手,二十年的亲密合作,二十年的用心播种,二十年的风雨同舟,过去是历史,希望在未来!

当前,中央已将文化产业提升到国家战略的高度,党的十七届六中全会更是发出了向社会主义文化强国奋勇进发的号召!可以预见,下一个十年甚至更长时间将会是中国文化产业大发展的黄金时间,大丰将把握这千载难逢的机遇,找准发展定位、理清发展途径、强化资源整合能力,推动企业进入下一个快速、健康发展的黄金期。

为提升全球领先的“文体设施集成供应商”和中国最专业的“文化设施投资建设商”的企业愿景,让我们以更饱满的热情,更昂扬的斗志,更科学的态度,确定新的目标,迎接新的挑战,迈向新的二十年。

我由衷地希望,再过二十年,当我们再汇聚一堂,盘点中国文化产业的新格局时,我们大丰人将呈上一份更优秀的答卷。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,大丰的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个生日庆典,会相聚更多的新朋老友,共同见证大丰新的腾飞与梦想!我们生活在一个伟大的时代,一个机遇与挑战并存的时代,一个明天更美好的时代。我们将站在新的起点,走进大丰的下一个更辉煌的二十年。

祝各位领导、各位同仁,身体健康!工作愉快!新年吉祥!谢谢大家!

周年庆领导发言稿

尊敬的各位领导、来宾、全体员工:

大家好!

日月如梭,光阴似箭。我们集团公司从年月日成立,至今已整整x周年了,20年的风雨,20年的征途,当年的一棵幼苗,已成长为今天的参天大树,枝茂叶盛,郁郁葱葱,芳香四溢,绿满大地。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节里,在今天这个有特殊意义的吉日,我们大家满怀着的喜悦的心情,团聚在这里,隆重庆祝我们集团公司成立x周年,在此,我谨代表房地产集团公司,对莅临今天庆祝大会的各位领导、来宾和同志们,表示热烈的欢迎!向长期来关心、支持我们集团公司发展的地方各级党委、政府以及各有关部门、社会各界人士和广大干部群众表示衷心感谢并致以崇高的敬意!

20年的艰辛,20年的奋战,度过一个个不平凡的日子,熬过一个个无眠之夜,有春风飘拂、阳光灿烂的喜悦,也有严寒霜冻、忧心忡忡的煎熬,在地方党委、政府、相关部门和社会各界人士的大力支持帮助下,经过全体干部员工的共同努力和辛勤劳作,我们集团公司取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成绩主要有以下五方面:

集团公司创业之初,面临的状况是底子簿,条件差,人员少。当时集团公司仅有员工名,其中专业技术人员仅名,资金不足万元,没有办公用房,靠临时租用办公。我们集团公司发扬“团结、求实、拼搏、创新”的时代精神,迎难而上,顽强拼搏,从年第一个项目开始,一步一个脚印,不断探索,不断实践,不断总结,不断提高,在房地产市场上逐渐发展起来,到今天已成为一家拥有个分公司,集房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业为一体,有较强经济实力和社会影响力的房地产集团公司,先后获得了xx、xx等荣誉称号,是资信等级(aaaa)级企业,房地产开发企业综合实力“强”。20年来,我们集团公司坚持民主、科学、审慎决策,开发适合各类消费层次需求的住宅,在房地产市场中取得优异成绩,先后建成了xx等新村小区,累计开发建设总面积万平方米,其中小区获奖,小区获奖,为城市建设和发展,为改善人民群众居住条件,提高人民群众居住质量和水平,作出了自己应有的贡献。我们集团公司在发展壮大房地产主业的同时,积极涉足苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业,取得了良好业绩,促进了集团公司多元化发展,为集团公司提高风险防范能力,健康、持续、稳固发展打下了坚实的基础。

我们集团公司创立20年来,始终强化品牌意识、实施精品战略,使得能够在激烈的房地产市场竞争中立于不败之地。品牌是一个企业及其产品的综合体,它涵盖了企业管理、市场定位、营销服务等多方面的综合特征,在我国房地产逐步走向规范有序,竞争日趋激烈,消费者越来越成熟的形势下,只有坚持品牌建设的企业才能取得最后的成功和胜利。精品是房地产市场激烈竞争的必然要求,也是企业坚持“住户第一”宗旨的具体体现。强化品牌意识、实施精品战略,要求房地产企业从粗放型向集约型转变,从低档次、千篇一律的普通住宅开发向环境好、户型优、功能全、多样化的精品住宅转变,从片面追求面积产值向追求经济效益、社会效益和环境效益统一转变,从满足“住得下”的要求,向满足“住得好”的要求转变。正是在始终强化品牌意识、实施精品战略的目标指引下,我们集团公司实行全方位、全过程、全员的质量管理,把所有的质量管理指标质量要求一项项落到实处,始终把好项目选择质量、设计质量、工程施工质量、物资设备采购质量和营销服务质量等五大质量关,在项目选择上,认真分析把握好地段、销售对象之间的定位,力求适销对路。在设计上,充分体观小区环境、功能、户型等融为一体的全面设计的思想。在工程施工质量上,抓好施工队伍资质,确保施工质量优良,工程合格优质。在物资设备采购质量上,规范招投标,选择优质供应商,严格物资设备质量,杜绝任何质量不合格物资设备进场。在营销服务质量上,搞好营销策划,强化销售代理管理,真正服务好客户,增强集团公司在客户心目中的信誉,提高客户的满意度。

良好的内部管理是企业取得发展的关键,我们集团公司始终加强内部管理,力争管理做到制度化、规范化和精细化。一是加强集团公司各级领导班子建设,要求各级领导班子成员加强学习,认真学习科学文化知识、国家法律法规和工作业务知识,提高自身素质和业务能力,能够全面做好工作,促进工作发展。各级领导班子要坚持民主集中制原则,完善工作、议事和管理制度,增强对重大问题的科学决策能力,带领员工群众保质保量完成各项任务。各级领导班子成员要加强自身思想情操和职业道德建设,做到遵守集团公司制度规定和工作纪律,确保清正廉洁,忠诚于集团公司,维护集团公司的利益,在员工群众中起到带头和表率作用。二是建立和完善各项规章制度,集团公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等方面近项规章制度和管理办法,切实做到以制度管人、管事,初步实现管理制度化、规范化。特别是经济合同管理和大宗材料、设备采购方面的制度,使集团公司各项经济活动规范化,既提高了工作效率,又防范各类风险的发生;固定资产管理方面的制度,使集团公司资产管理有章可循;资金使用及审批管理方面的制度,保证了集团公司资金使用始终处于计划控制状态下,进一步提高资金使用效率,发挥资金的最大效能。各项规章制度的建立和完善,进一步明确集团公司内部分工和职责,细化了管理流程,建立起顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。三是加强了工程施工管理,我们集团公司强化工程管理,细化工作计划,积极加强对施工单位的管理,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我们集团公司的管理同步。与此同时,我们集团公司积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,帮助解决施工单位在施工工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项施工任务,努力创建合格、优良工程。

我们集团公司创立之初,只有名员工,经过20年的发展,目前已有名员工,其中大中专以上学历员工占x%,各类高、中、初专业技术人员占x%,已经形成了专业齐全、层次比例合理的一支员工团队。我们集团公司深刻认识到市场竞争说到底是人才竞争,只有建立一支年龄结构、文化结构、专业结构符合房地产市场需要的员工团队,才能使集团公司永远充满活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。多年来我们集团公司以高度的责任感和紧迫感来建立培养造就人才、引进人才、用好人才、留住人才的机制,加强对现有员工的学习培训,进一步提高员工素质,适应未来房地产市场发展的需要。在加强员工团队建设中,我们集团公司提高员工的思想觉悟,使员工在思想上与集团公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守集团公司的规章制度,服从集团公司的工作安排,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完美与高效。我们集团公司提高员工的业务技能,良好的业务技能是集团公司核心竞争力的体现,是完成各项工作任务,创造工作业绩的基础。我们集团公司要求每个员工结合自身岗位职责和工作实际,认真努力学习业务知识,增强履行岗位职责的能力和水平,确保按时保质保量完成各项工作任务,提高工作效率,促进工作发展。在建设员工团队中,我们集团公司提升员工团队的发展意识,使每个员工想方设法提升创新能力、市场拓展手段和业务工作水平,始终做到一心一意谋发展,聚精会神抓业务,以发展意识促进集团公司发展。我们集团公司强化员工的团队意识,团队意识是团队的灵魂,是全体团队成员的共同理念、活动准则和奋斗目标,要求每个员工都具有团队意识,认同团队的共同理念,执行团队的活动准则,围绕团队的奋斗目标,刻苦勤奋、兢兢业业工作,为集团公司健康、持续、快速发展作出应有的努力和贡献。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,促进企业又好又快发展。我们集团公司大力加强“感恩、忠诚、务实、奉献”企业文化建设,要求每个员工懂得感恩,感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。每个员工要感恩集团公司,刻苦勤奋工作,干出工作成果奉献给集团公司。要求每个员工做到忠诚,忠诚是人的美德,是做好一切工作的基础与根本,只有忠诚才能勤奋工作,只有忠诚才能服务集团公司,只有忠诚才能尽心尽力做好每一件事情。每个员工要忠诚集团公司,时刻维护集团公司的利益。要求每个员工做到务实,务实要脚踏实地、勤奋努力工作,具有岗位责任心,勇于承担责任,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,力争做完做好,取得工作成绩。要求每个员工立志奉献,要提高自己的执行力,不折不扣地贯彻执行集团公司的方针政策、制度规定和各项决策部署,善于把集团公司的精神落实到具体工作中,干出优良业绩,奉献给集团公司。

我们集团公司成立20年来,取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工兴奋和喜悦。但是,我们集团公司在取得成绩的同时,要保持清醒的头脑,看到集团公司发展还面临不少困难和问题:一是房地产市场环境不确定因素仍然较多,国家加强房地产市场的宏观调控力度持续加大,对我们集团公司要素制约十分突出,如何调整产业结构、转变发展方式的任务仍十分艰巨。二是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。我们集团公司内部管理和工作流程已基本建立管理框架,但与迅速发展的形势相比,仍然需要改进和提高,公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善,管理层对一线工作人员的指导不够,服务意识不强,“品牌意识,精品战略”,“创新卓越”,“让客户满意”等企业理念有待加强。三是创收能力还不够高,我们集团公司实行房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业多元发展,但利润不够高,总体创收能力需要进一步提高。对这些存在的困难和问题,我们集团公司一定要高度重视,采取更加有效的措施,努力加以解决。

周年庆领导发言稿

尊敬的各位嘉宾、尊敬的`xxx教授,全体员工们:

大家上午好!

在这周年庆典的大喜日子,我代表公司的全体员工对各位朋友,各位家人光临“__周年盛典”特别活动表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

__年前,我们开始构筑一个共同的健康乐园,在今天,在这里,首先可能会说得老套一点,但是还是要说,就是要说一声”谢谢”.我们要感谢每一位在这__年中关爱我们、鼓励我们、支持我们的顾客家人,同样让我感动的还有公司的所有员工,__年来辛勤地付出、无私地奉献,他们的家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的创业同仁-----xxx,__年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共。我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是公司最宝贵的财富,是公司继续前进的无尽动力。在这里,我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们,你们为公司曾经做出的贡献,同样会永远铭记在公司人的心中!今天,值此公司__周年之际,向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,所有的家人们,向多年来为公司做出贡献的全体同仁们,致以深深的谢意!谢谢!

今天,公司的发展大家都是有目共睹的,俗话说“万事开头难”,公司的创业也是如此,公司长沙服务中心自20xx年成立以来,从以前几个人的团队,发展到现在拥有株洲湘潭益阳常德衡阳岳阳郴州七个市场,从几个房间发展到现在现代化设施的办公室.

公司也从最初推荐给大家的xx胶囊,发展到现在的产品多元化:20xx年公司推出了针对肠道的xxx,20xx年推出了针对心脑血栓方面的xx,20xx年推出了针对自由基疾病的的水素,20xx年推出了足部排毒的xxx。

而纳豆风波能那么快过去,也是因为得到了各位家人对我们公司一如既往的信任,很多叔叔阿姨,看到了报纸上的一些报道,心里也打鼓,但是你们最终还是选择了坚定的相信我们,相信公司,所以在此,我要感谢所有所有,一直陪伴我们,不管遇到什么风雨一直坚持跟着公司走的叔叔阿姨们,谢谢你们!谢谢!

20xx年11月份,公司引进的日本原装进口的xx,很多的顾客朋友通过这个产品获得了健康,这一款商品,得到全国中老年朋友的好评,也真真切切发生了很多神奇的效果,(举例?.),而一些小公司看到我们做得如此成功,也开始假冒,把氢的革命这本书换个封面,变成氢易养生,还拿一些不是水素的东西,取个名字叫xx,的确,社会上保健品假的不少,虚假宣传也不少,今天在公开的场合,告诉大家:及川胤召博士已经于三月份在中国司法机关做出了公正,并聘请律师,维护及川博士的声誉,如果现场的朋友,看到有哪一家有假冒的水素或者是有假冒的书籍,可以向我们这边举报。因为在湖南,只公司才有货真价实的水素产品.

20xx年,足部排毒的xxx足贴。

前几天我看了大家填写的关于__周年庆典的调查问卷,在问卷中,我看到有大部份家人对我们的服务是比较满意的,还有一小小部份的朋友希望我们能够更好的加强服务,在未来的日子中,如果大家有什么意见,随时都可以去公司或打电话反应,之前,有一部份做得不好的,在这里呢,我在这里也向大家道歉,对不起!我做为公司的创始人,今天也表示,从我到员工,每一个人,从现在起一定要做到:把每一位顾客当着自己的亲人,用我们的真诚、真心、真情让每一个亲人获得身心灵的健康。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,公司的脉搏将跳出最强的音符。相信__年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证公司的腾飞与梦想!相信在今天的盛典过后,公司人转过身去又将会是风雨兼程,祝福公司,愿我们风雨同舟,成就梦想,祝福叔叔阿姨身体健康,福如东海,谢谢!

周年庆典领导发言稿

广大员工同志们:你们好!

岁月如歌,春华秋实。我们已走过日新月异、不断开拓的十年。十年来,在企业党委和企业的正确领导下,我厂的生产开发建设和各项事业蓬勃成长,两个文明建设成就显著,特别是xx年实现了扭亏为盈,为今后成长奠定了坚实基矗本年,企业确定了成长目标和成长思路,我厂作为油气上产企业之一,可以说又踏上了新的征程。上半年,经过广大员工的不懈努力,取得了时间过半、任务硬过半的骄人成绩。百天会战中,我厂出色地完成了会战任务。所有成绩的取得得益于你以苦为乐、勤勉务实、埋头苦干的奉献精神;得益于你们开拓进娶迎难而上、勇挑重担的创新精神;得益于你们精诚团结、自强不息、锐意拼搏的协作精神。在这里,我代表厂党委和厂行政对你们致以最亲切的问候和最崇高的敬意!

*月*日,企业总经理来我厂现场办公,对我厂各项工作给予了高度评价,并提出了原油产量要完成*万吨、天然气日产要达到*万立方米的工作目标。同时,总经理寄予“小厂会做出精品、小厂会做出大成长”的良好祝愿。同志们!企业领导为我们描绘了美好的前景和宏伟的蓝图,让我们在快速成长中不断壮大、成长,企业成长的成就将惠及每名员工。

多年来,厂党政领导始终坚持以人为本,从尊重员工、关心员工、爱护员工的角度出发,致力于改善员工生产生活条件。本年,针对一线员工长期工作在边远井组,生活单调、乏味,条件十分艰苦的现状,经过多方积极筹措,加强了“井组小家”的设施配备。目前,已经给全厂47个采油、采气井组配备电视、饮水机、电磁炉等生活用品,下一步还将做好更换部分井组的门窗、发放各种刊物等等各项工作,不断改善员工生产生活条件,为一线员工提高更好的后勤保障。

企业的成长靠我们大家一同努力,美好的家园靠我们大家一同建设。广大员工同志们!希望你们继续发扬前大人不怕困难、顽强拼搏、奋发进取的精神,在我厂快速成长的进程中不断磨练自己,提高自己,完善自己,为本年实现油气当量万吨、“”末油气当量万吨和“末”建成油气当量吨的采油厂的宏伟目标而努力奋斗。

最后,真诚祝福全体员工,祝愿你们身体降、工作顺利、合家欢乐!

周年庆领导发言稿

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周年庆领导发言稿范文(一)

各位老师各位同学:

伴着冉冉升起的旭日,带着一份渴望与企盼,带着一腔激情和自豪,今天,我们怀着无比兴奋的心情迎来了我们育才小学建校二十周年庆典。在这里,我十分荣幸地代表学校所有教职员工向我们的学校表示热烈的祝贺!

二十年的时间,在历史的长河中只不过是一朵小小的浪花,但二十年对我们育才而言,却意味着从无到有,从弱到强,我们在一张白纸上描绘出了一幅绚丽的图画。二十年来,我们育才小学坚持走内涵发展的道路,孕育了和谐、朴素的校园氛围,赢得了社会的认可和家长的信任,教育教学质量逐年攀升,直至如今的名列仪征市前茅。

我们育才的教师群体是一个活泼、团结、朝气蓬勃的团队,大家心往一处想,劲往一处使,为育才的发展奉献了二十年青春岁月。19xx年9月26日,我永远忘不了这一天,因为就是在这一天,我跨进了育才的大门,成了一名光荣的育才人。16年来,在育才这个和睦的大家庭中,我幸福地成长着,领导的帮助,同事的关爱,学生的支持,让我从一名普通教师成长为一名江苏省特级教师。如今,我们育才小学已经有各级各类骨干教师19名,他们是学校的榜样,是孩子们信 任的好老师。

我们育才的学生是一群有追求、有理想、全面发展的学生,正是有了你们,我们的校园才充满生气与活力。早晨朗朗的书声,课上静静的思考,课间欢声笑语,一切都是那么美好。二十年来,我们育才已经培养了近4000名合格的小学毕业生,他们有的升入了高一级学校学习,有的已经走上社会,成为各行各业的优秀人才。同学们,今天,你们因育才骄傲,明天,育才因你们而骄傲啊!

二十年春华秋实展风采,二十载桃李芬芳育英才,今后,我们育才人将一如既往地耕耘不懈、同心同德、开拓进取。相信我们能乘浩浩东风,破层层巨浪,展真我风采,再创育才辉煌!

周年庆领导发言稿范文(二)

尊敬的各位领导、各位来宾,同志们:

大家好!

在此,我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友,向兢兢业业,任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢!

回首过去的一年,我们感慨万千。一年来,我们公司全体员工精诚团结,辛勤创业,克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难,企业经营实现了从不熟悉到熟悉,从不规范到规范,从初级到现代,从亏损到赢利的历史跨越,开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。

在这里我可以自豪的告诉大家:我们公司的职工人数从成立之初的几十人发展到如今的二百多人,月产值从当初的几十万到今天的500多万,产品从开始的一两个到目前的二十几种,合作客户从原来的少而小的几个到现在的多而大的十余家,成绩有目共睹,收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守,辛勤努力的结果,也是我们艰苦创业,顽强拼搏的写照,也必将载入公司发展的历史。

面对当前的形势,我们喜忧参半。目前,我们公司的产品由于符合国家产业政策,符合节能减排的发展方向,不在污染治理范围,也因此得到了地方政府的大力支持,主要领导多次到公司视察,指导工作。有关部门也纷纷出台优惠政策,从项目管理、信贷资金、土地使用、人员招聘等方面大开绿灯,及时提供服务,给予了全力扶持。在这些良好外部条件的支持和我们内部自身的努力下,公司管理开始规范,每月产量稳步上升,产品质量越来越好,业务品种越来越多,合作客户越来越广,市场份额越来越大,社会声誉也越来越好。可以说,我们企业发展的后劲十足,前景一片光明。但是,在肯定成绩的同时,我们也应看到不足。由于企业成立时间较短,不论是管理经验,还是市场开拓;不论是制度建设,还是人员管理,我们还存在许多问题,还需要我们再股一口气,再加一把劲,继续攻坚克难,继续拼搏进取,同心同德,和衷共济,把我们的企业做大做强。

展望公司的未来,我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩,也面临很多挑战,但是作为公司管理团队,头脑是清醒的,态度是坚决的,信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜,骄傲自满,始终心存忧患意识,始终在反省不足;我们对服从管理,敬业爱岗的人给予充分信任,给予绝对支持。也对那些玩忽职守,调皮捣乱的人决不客气,坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑,对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战,从胜利走向胜利。在此,我也希望在座的各位,进一步振奋精神,进一步昂扬斗志,进一步精诚团结,为把公司建成一流企业,为公司产值过亿献计出力,增砖添瓦。只有企业发展了,我们的岗位才有保障,收入才会提高,生活才会更加美好。

最后,预祝公司周年庆典取得圆满成功!

谢谢大家

周年庆领导发言稿范文(三)

很荣幸应邀参加金贸物流成立15周年活动。首先我代表福建省物流协会、厦门市集装箱运输协会、厦门市国际货运代理协会、厦门市湖里区商会物流行业公会、代表海西物流杂志社,并以我个人名义对金贸物流成立15周年表示热烈的祝贺,对15年来,金贸人为海西现代物流实践所付出的劳动表示敬意。

物流业是个复合性型的产业,她关联到各经济产业的发展,也与百姓的生活密切相关。可喜的是,物流业的重要性正在为政府和社会所重视和关注。

在物流业中,民营企业占有重要的份额和地位。从最近公布的中国货代物流百强榜的有关数据分析看,民营企业的数量不断在增加,但是民营和国营企业的营业额差别太大,平均营业额也偏低。不过,从企业营业额来看,却是呈现处了“国减民升”的趋势,新锐企业高速增长的发展势头受到了扼制。因此,更加需要我们对民营物流企业的发展给予更多的关注、关心和扶持。

厦门的物流业从全省范围来看,处于领先地位,值得欣慰,这不仅是政府领导和政策导向的积极结果,更是厦门市全体物流人为之奋斗近30年的结果。但是,如果从全国范围看、从“两岸四地”的角度看,厦门的物流业还不能说“发达”或者“先进”,因此需要我们虚心地向包括青岛在内的物流同行学习、取经。当然,我们也应乐观地看到,在两岸ecfa签署并生效后的一段时期内,厦门将再次迎来新的发展机遇,包括“自由港政策”的大胆尝试、在“先行先试”政策引导下的行业导向性发展。从一个热爱行业、从事本行业工作20年的“物流小兵”的角度,我希望我们的政府和行业能一道共同把握机遇、创造机会、提升自己、发展自己;希望政府、行业团体、企业和物流企业家能从更宽、更广、更深的层次去理解物流、发展物流。

金贸物流是厦门、乃至福建民营物流力量中的重要一员,具备一定的综合实力,具有多项经营资质和可期待的发展潜力。这从这组数据可以得到初步印证:公司每年业务量在11000tue以上,每年进出口贸易额约5000万美元,公司每年营业额超过3亿元人民币。其次,公司正在或者即将涉及的以酒类贸易为中心的供应链业务体系、仓储物流中心建设与运营、保税与冷链项目的开发,都是前瞻性的。我认为,金贸物流的未来是可以期待的。

15年是物流行业发展的一小步,却是金贸物流发展历程中重要的一步。15年是以庄熔这位积极的社会事务参与者、公益事业推动者为领导的金贸物流团队发展的一小步,但却是金贸人迈向更大成就的重要一步。

我们衷心地祝福金贸物流、祝福厦门的物流行业,在下一个新的15年里更上一层楼,稳健发展,再展宏图,成为物流行业的标杆、成为物流业界的骄傲。谢谢!

周年庆领导发言稿范文(四)

尊敬的各位来宾、亲爱的大丰同仁们:

大家好!今天,我们欢聚一堂,共同庆祝大丰创业创新二十周年。在这一激动人心的时刻,我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!

二十年风雨兼程,根植浙江,情洒神州;二十年筚路蓝缕,春华秋实,心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待,总有一种烙印将被铭记。

从嫩芽到幼苗,再到如今的参天大树,每一步的成长离不开大丰人的汗水与智慧,离不开社会各界的支持与关怀。二十年的感动感恩,今天就此凝聚。

二十年来的成绩有目共睹:如今的大丰,已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链,大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成供应商,核心竞争优势日益凸现,形成了多产业多板块齐头并举的战略格局,迈入了良性发展的快车道。

大丰的这二十年,是培育精英团队、携手共进的二十年,是适应环境变化、不断开拓创新的二十年,是创造业内经典、争创国际一流的二十年!

多新老大丰人,尤其是今天获奖的员工,以企业为家,以事业为魂,以合作为荣,以奋斗为乐,共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观,共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。正是有了你们前赴后继,努力奋斗,大丰才成长为民族文体产业的一面旗帜!

在这里,我再次向所有新老大丰人表示最深情的谢意!

员工永远是大丰最最宝贵的财富。“以人为本”,这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来,公司不断改善员工的工作、生活环境,提高员工的福利待遇,让员工实实在在分享大丰发展的成果,努力为员工创造各种培训提升机会,促成员工个人与企业共同发展。

公司去年开始将每年投入三百多万元为员工提供免费工作餐,员工的人均年收入保持稳定增长;率先实施全员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和全员体检;技能竞赛、文体活动全面展开,职工综合素质不断提高,独具大丰特色的企业文化蓬勃发展,欣欣向荣,一幅和谐、文明、向上的新画卷正渐次铺开。

“多少事,从来急,天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕”。二十年的诚挚牵手,二十年的亲密合作,二十年的用心播种,二十年的风雨同舟,过去是历史,希望在未来!

当前,中央已将文化产业提升到国家战略的高度,党的十七届六中全会更是发出了向社会主义文化强国奋勇进发的号召!可以预见,下一个十年甚至更长时间将会是中国文化产业大发展的黄金时间,大丰将把握这千载难逢的机遇,找准发展定位、理清发展途径、强化资源整合能力,推动企业进入下一个快速、健康发展的黄金期。

为提升全球领先的“文体设施集成供应商”和中国最专业的“文化设施投资建设商”的企业愿景,让我们以更饱满的热情,更昂扬的斗志,更科学的态度,确定新的目标,迎接新的挑战,迈向新的二十年。

我由衷地希望,再过二十年,当我们再汇聚一堂,盘点中国文化产业的新格局时,我们大丰人将呈上一份更优秀的答卷。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,大丰的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个生日庆典,会相聚更多的新朋老友,共同见证大丰新的腾飞与梦想!我们生活在一个伟大的时代,一个机遇与挑战并存的时代,一个明天更美好的时代。我们将站在新的起点,走进大丰的下一个更辉煌的二十年。

祝各位领导、各位同仁,身体健康!工作愉快!新年吉祥!谢谢大家!

周年庆领导发言稿范文(五)

尊敬的各位来宾,亲爱的养协家人,大家晚上好。我是 届养殖协会负责人之一 ,今天能够作为历届负责人代表站在这个舞台上与大家见证养协的辉煌,我深感荣幸,也无比激动。

17年来风雨坎坷,养殖协会发生了翻天覆地的变化。养殖基地由无到有,由校内到校外,并和校周边养殖户建立了良好的合作关系。协会活动由单一的解剖,断喙,免疫,专家讲座,到今天新增的知识竞答赛,野外拓展训练,养殖场观摩,校外出诊,有奖问答,舞会,庆典晚会等一系列大型活动,实验动物也更加丰富,让会员学有所成,学有所乐。活动受到各届会员的一致好评,会员占系学生比例也日益增长,并且会员由系内向系外迅猛发展。

古人云“勤学如春起之苗,不见其增而日有所长,辍学如磨刀之石,不见其损而日有所亏。”协会为了满足广大会员对知识的渴望,给大家创造更多的动手机会,以适应未来社会发展需要,先后成立了科技先锋队,禽病小组,猪病小组,编辑小组,实验小组,特种养殖小组及各类培训班,在课余时间用知识武装会员。同时为了激励大家积极学习,协会出资购买各类奖品奖励优异者。为了掀起全校学习热潮,养殖协会编辑小组创刊《养殖论坛》,通过报纸,展板,简报,专业书刊,养殖网站,微型图书馆等让大家处处都有所学。

今天,协会正逐步走向成熟,她所取得的成就与辉煌,离不开各位恩师的支持与虚心教导,离不开各公司与养殖户朋友提供的机会与大力赞助,离不开各兄弟协会,团联,学生会的鼎力协助,更离不开我广大养协会员齐心奋斗。在此,请允许我代表全体养协家人向大家表示由衷的感激。

沧海桑田,日月轮回,社会竞争日加激烈,我们养协人决不能安于现状,让我们携手并肩,以不屈不挠的精神勇往直前,创造协会新一轮的辉煌。

最后,祝愿大家身体健康,心想事成。

周年庆典领导发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁,女士们、先生们:

上午好!在这春意盎然的时节,我们相聚在一起,参加社区卫生站x周年的庆祝活动,我感到非常高兴。我谨代表民政局向社区卫生站表示热烈的祝贺!

日月轮回、春秋待续。社区卫生站秉承“仁爱、忠诚、严谨、务实、奉献、创新”的医疗服务理念精神,始终保持精湛的医术和高尚的医德,自强不息,励精图治,奋力拼搏,硕果累累,已发展成为一所集医疗、健康教育、科研为一体的综合性医院。长期以来,你们注重内涵建设,推进技术发展,强化服务和管理创新,提升了医疗管理和技术水平,可以说是一所群众舒心、病人放心、和谐有序、流程便捷的综合性服务诊所。

今天,让我们以社区卫生站3周年院庆为契机,相互学习、相互促进,为全区卫生事业的发展做出更大的贡献!

祝社区卫生站的未来更加美好!

周年庆领导发言稿

大家好!日月如梭,光阴似箭。我们集团公司从年月日成立,至今已整整20周年了,20年的风雨,20年的征途,当年的一棵幼苗,已成长为今天的参天大树,枝茂叶盛,郁郁葱葱,芳香四溢,绿满大地。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节里,在今天这个有特殊意义的.吉日,我们大家满怀着的喜悦的心情,团聚在这里,隆重庆祝我们集团公司成立20周年,在此,我谨代表房地产集团公司,对莅临今天庆祝大会的各位领导、来宾和同志们,表示热烈的欢迎!向长期来关心、支持我们集团公司发展的地方各级党委、政府以及各有关部门、社会各界人士和广大干部群众表示衷心感谢并致以崇高的敬意!

20年的艰辛,20年的奋战,度过一个个不平凡的日子,熬过一个个无眠之夜,有春风飘拂、阳光灿烂的喜悦,也有严寒霜冻、忧心忡忡的煎熬,在地方党委、政府、相关部门和社会各界人士的大力支持帮助下,经过全体干部员工的共同努力和辛勤劳作,我们集团公司取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成绩主要有以下五方面:

集团公司创业之初,面临的状况是底子簿,条件差,人员少。当时集团公司仅有员工名,其中专业技术人员仅名,资金不足万元,没有办公用房,靠临时租用办公。我们集团公司发扬“团结、求实、拼搏、创新”的时代精神,迎难而上,顽强拼搏,从年第一个项目开始,一步一个脚印,不断探索,不断实践,不断总结,不断提高,在房地产市场上逐渐发展起来,到今天已成为一家拥有个分公司,集房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业为一体,有较强经济实力和社会影响力的房地产集团公司,先后获得了xx、xx等荣誉称号,是资信等级(aaaa)级企业,房地产开发企业综合实力“强”。20年来,我们集团公司坚持民主、科学、审慎决策,开发适合各类消费层次需求的住宅,在房地产市场中取得优异成绩,先后建成了xx等新村小区,累计开发建设总面积万平方米,其中小区获奖,小区获奖,为城市建设和发展,为改善人民群众居住条件,提高人民群众居住质量和水平,作出了自己应有的贡献。我们集团公司在发展壮大房地产主业的同时,积极涉足苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业,取得了良好业绩,促进了集团公司多元化发展,为集团公司提高风险防范能力,健康、持续、稳固发展打下了坚实的基础。

我们集团公司创立20年来,始终强化品牌意识、实施精品战略,使得能够在激烈的房地产市场竞争中立于不败之地。品牌是一个企业及其产品的综合体,它涵盖了企业管理、市场定位、营销服务等多方面的综合特征,在我国房地产逐步走向规范有序,竞争日趋激烈,消费者越来越成熟的形势下,只有坚持品牌建设的企业才能取得最后的成功和胜利。精品是房地产市场激烈竞争的必然要求,也是企业坚持“住户第一”宗旨的具体体现。强化品牌意识、实施精品战略,要求房地产企业从粗放型向集约型转变,从低档次、千篇一律的普通住宅开发向环境好、户型优、功能全、多样化的精品住宅转变,从片面追求面积产值向追求经济效益、社会效益和环境效益统一转变,从满足“住得下”的要求,向满足“住得好”的要求转变。正是在始终强化品牌意识、实施精品战略的目标指引下,我们集团公司实行全方位、全过程、全员的质量管理,把所有的质量管理指标质量要求一项项落到实处,始终把好项目选择质量、设计质量、工程施工质量、物资设备采购质量和营销服务质量等五大质量关,在项目选择上,认真分析把握好地段、销售对象之间的定位,力求适销对路。在设计上,充分体观小区环境、功能、户型等融为一体的全面设计的思想。在工程施工质量上,抓好施工队伍资质,确保施工质量优良,工程合格优质。在物资设备采购质量上,规范招投标,选择优质供应商,严格物资设备质量,杜绝任何质量不合格物资设备进场。在营销服务质量上,搞好营销策划,强化销售代理管理,真正服务好客户,增强集团公司在客户心目中的信誉,提高客户的满意度。

良好的内部管理是企业取得发展的关键,我们集团公司始终加强内部管理,力争管理做到制度化、规范化和精细化。一是加强集团公司各级领导班子建设,要求各级领导班子成员加强学习,认真学习科学文化知识、国家法律法规和工作业务知识,提高自身素质和业务能力,能够全面做好工作,促进工作发展。各级领导班子要坚持民主集中制原则,完善工作、议事和管理制度,增强对重大问题的科学决策能力,带领员工群众保质保量完成各项任务。各级领导班子成员要加强自身思想情操和职业道德建设,做到遵守集团公司制度规定和工作纪律,确保清正廉洁,忠诚于集团公司,维护集团公司的利益,在员工群众中起到带头和表率作用。二是建立和完善各项规章制度,集团公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等方面近项规章制度和管理办法,切实做到以制度管人、管事,初步实现管理制度化、规范化。特别是经济合同管理和大宗材料、设备采购方面的制度,使集团公司各项经济活动规范化,既提高了工作效率,又防范各类风险的发生;固定资产管理方面的制度,使集团公司资产管理有章可循;资金使用及审批管理方面的制度,保证了集团公司资金使用始终处于计划控制状态下,进一步提高资金使用效率,发挥资金的最大效能。各项规章制度的建立和完善,进一步明确集团公司内部分工和职责,细化了管理流程,建立起顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。三是加强了工程施工管理,我们集团公司强化工程管理,细化工作计划,积极加强对施工单位的管理,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我们集团公司的管理同步。与此同时,我们集团公司积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,帮助解决施工单位在施工工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项施工任务,努力创建合格、优良工程。

我们集团公司创立之初,只有名员工,经过20年的发展,目前已有名员工,其中大中专以上学历员工占x%,各类高、中、初专业技术人员占x%,已经形成了专业齐全、层次比例合理的一支员工团队。我们集团公司深刻认识到市场竞争说到底是人才竞争,只有建立一支年龄结构、文化结构、专业结构符合房地产市场需要的员工团队,才能使集团公司永远充满活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。多年来我们集团公司以高度的责任感和紧迫感来建立培养造就人才、引进人才、用好人才、留住人才的机制,加强对现有员工的学习培训,进一步提高员工素质,适应未来房地产市场发展的需要。在加强员工团队建设中,我们集团公司提高员工的思想觉悟,使员工在思想上与集团公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守集团公司的规章制度,服从集团公司的工作安排,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完美与高效。我们集团公司提高员工的业务技能,良好的业务技能是集团公司核心竞争力的体现,是完成各项工作任务,创造工作业绩的基础。我们集团公司要求每个员工结合自身岗位职责和工作实际,认真努力学习业务知识,增强履行岗位职责的能力和水平,确保按时保质保量完成各项工作任务,提高工作效率,促进工作发展。在建设员工团队中,我们集团公司提升员工团队的发展意识,使每个员工想方设法提升创新能力、市场拓展手段和业务工作水平,始终做到一心一意谋发展,聚精会神抓业务,以发展意识促进集团公司发展。我们集团公司强化员工的团队意识,团队意识是团队的灵魂,是全体团队成员的共同理念、活动准则和奋斗目标,要求每个员工都具有团队意识,认同团队的共同理念,执行团队的活动准则,围绕团队的奋斗目标,刻苦勤奋、兢兢业业工作,为集团公司健康、持续、快速发展作出应有的努力和贡献。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,促进企业又好又快发展。我们集团公司大力加强“感恩、忠诚、务实、奉献”企业文化建设,要求每个员工懂得感恩,感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。每个员工要感恩集团公司,刻苦勤奋工作,干出工作成果奉献给集团公司。要求每个员工做到忠诚,忠诚是人的美德,是做好一切工作的基础与根本,只有忠诚才能勤奋工作,只有忠诚才能服务集团公司,只有忠诚才能尽心尽力做好每一件事情。每个员工要忠诚集团公司,时刻维护集团公司的利益。要求每个员工做到务实,务实要脚踏实地、勤奋努力工作,具有岗位责任心,勇于承担责任,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,力争做完做好,取得工作成绩。要求每个员工立志奉献,要提高自己的执行力,不折不扣地贯彻执行集团公司的方针政策、制度规定和各项决策部署,善于把集团公司的精神落实到具体工作中,干出优良业绩,奉献给集团公司。

我们集团公司成立20年来,取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工兴奋和喜悦。但是,我们集团公司在取得成绩的同时,要保持清醒的头脑,看到集团公司发展还面临不少困难和问题:一是房地产市场环境不确定因素仍然较多,国家加强房地产市场的宏观调控力度持续加大,对我们集团公司要素制约十分突出,如何调整产业结构、转变发展方式的任务仍十分艰巨。二是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。我们集团公司内部管理和工作流程已基本建立管理框架,但与迅速发展的形势相比,仍然需要改进和提高,公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善,管理层对一线工作人员的指导不够,服务意识不强,“品牌意识,精品战略”,“创新卓越”,“让客户满意”等企业理念有待加强。三是创收能力还不够高,我们集团公司实行房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业多元发展,但利润不够高,总体创收能力需要进一步提高。对这些存在的困难和问题,我们集团公司一定要高度重视,采取更加有效的措施,努力加以解决。

回顾过去,成绩令人欣慰;展望未来,前景无限美好;居安思危,我们更觉任重而道远;再创辉蝗,我们更增壮志豪情。我们集团公司要以成立20周年为契机,迈上新起点,再创新辉煌,具体说要着重做好以下三方面工作:

我们集团公司要继续保持过去20年艰苦奋斗、顽强拼搏、创新卓越精神,通过多元化产业发展,打造可靠的工程质量,提升品牌美誉度和忠诚度,依靠精致细致管理服务,坚持“客户是上帝”的开发理念,提高售前、售中、售后服务,为客户提供愉悦的品牌体验,大力宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象,提升资产规模和质量,提高企业的核心竞争力和抗风险能力,以实现企业的规模化、专业化、品牌化,做大做强做优企业,使我们集团公司成为实力雄厚、竞争力强的企业集团,真正成为房地产开发企业的领头羊和排头兵。

我们集团公司切实加强建设,进一步提高公司管理水平。继续加强集团公司各级领导班子建设,提高自身素质和业务能力,完善工作、议事和管理制度,增强科学决策能力,带领员工群众全面完成各项任务,不断取得新成就和新成绩。继续加强各项规章制度建设,建立起适应集团公司发展的系列制度体系,进一步提高制度管人、管事的作用和效能,使集团公司内部内部分工和职责更加明确,管理流程更加科学细化,上传下达通道更加顺畅,工作秩序更加规范有序,为完成各项工作任务,取得良好成绩,提供坚实的制度保障。继续加强工程施工管理,细化工作计划,明确施工各阶段的工作任务,抓好工程质量安全,使各项施工任务按期、保质、保量、顺利完成,争创合格、优良工程。

我们集团公司要全面提高员工综合素质,建设一支强大员工团队,为集团公司迈上新起点,再创新辉煌,奠定人力资源基础。员工要全面提高思想觉悟和业务技能,有事业心、进取心和责任感,遵守集团公司的制度规定和工作纪律,立足本职,勤奋敬业工作,全面完成工作任务,提高工作效率和工作质量,为集团公司创造效益,多作贡献。员工要忠诚,热爱集团公司,关心和维护集团公司的利益不受侵害,做到与集团公司风雨同舟,荣辱与共。干部要勇于挑战,保持积极进取的心态,化不利为有利,化危机为商机,做到为集团公司事业殚精竭虑,奋勇拼搏。干部要加强工作计划性,明确每个阶段的工作任务,制定工作目标,按部就班,脚踏实地,努力做好每一项工作,力争为集团公司多干事,多贡献。干部要自觉遵守集团公司的规章制度和工作纪律,做到廉洁自律,坚决杜绝社会上不正之风、不良习气侵害集团公司健康的肌体。干部员工都要树立树立“客户至上”的服务意识,通过自身的卓越工作,为客户提供优质服务,增强集团公司的社会声誉,促进集团公司发展。

今天是我们集团公司成立20周年的日子,我们要迈上新起点,振奋工作精神,鼓足工作干劲,以新的姿态、新的面貌,坚定信念,奋发进取,用领先一步的产品,一流的工程质量,先进的营销理念和良好的客服意识,取得更大成绩,再创我们集团公司新的辉煌!

最后,再次感谢各位领导、来宾的光临,感谢同志们作出辛勤努力和无私奉献!祝各位身体健康、万事如意!

谢谢大家!

酒店周年庆发言稿

同事们,朋友们:

丽晶的发展,我们可喜可贺!但是,过去取得的成绩已成为历史,未来的辉煌还需要我们努力去打造,时代的'发展、社会的进步对我们提出了更新的任务和更高的要求;同时,在市场竞争激烈的今天,我们还要面临诸多机遇和挑战,我们必须要以清醒的头脑、审时度势、灵活变通,要有大局意识和长远观念,要有店兴我荣的责任感和使命感,居安思危的忧患意识丝毫不可松懈。商海如战场,我们要做征战商海的精英,向解放军学习,发扬解放军艰苦奋斗的优良传统和作风,树立百折不饶的战斗精神、团队精神,要有打大仗、打难仗、打胜仗的准备,只有成功,不能失败。为打造长青企业、铸造金字品牌,出大力,献良策。

回顾过去,我们豪情满怀,展望未来,我们信心百倍。我们要坚定不移地贯彻市委、市政府关于创建“和谐深圳、效益深圳”的大政方针,始终坚持质量是企业的生命线的经营理念,让客人满意永远是我们追求的目标,致力营造温馨舒适环境,与客人建立密切友好的情谊,让客人长来丽晶、选择丽晶、喜欢丽晶。

新的一年,我们要以轩昂的斗志、饱满的工作激情投入到新年工作当中去,把工作的力度加大、把工作措施加强、把工作节奏加快;以创建“和谐丽晶、效益丽晶”为目标,群策群力,万众一心,把振兴丽晶的宏伟事业不断推向新的前进!

最后,我想用一句诗与诸位共勉:

长风破浪正当时。

直挂云帆济沧海!

谢谢大家!(掌声)。

周年庆领导发言稿

大家晚上好!

今晚我们怀着喜悦的心情,在这里欢聚一堂,共话今昔,欢声笑语,喜迎新春!请允许我借此机会,代表公司及我本人的名义,向各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎!向公司全体员工及其家属同志们致以节日的问候和衷心的感谢!并祝您和您的家人新年愉快、万事如意、身体健康、财源广进!

回顾20xx年,在集团各位领导的关心和支持下,依靠我们全体员工的团结进取、奋力拼搏,xx公司得到了飞跃的发展,由过去的几十人发展到现在的上百人,从而向“做大、做强”的发展目标跨出了重要的一步,感谢你们陪伴xx经历昨天,共享今天,期待明天!在此,我再次向大家说声,辛苦了!

展望新的一年,我们依然是豪情满怀,目前xx的发展进入了一个关键阶段,新的一年里,机遇与挑战并存,希望与困难同在,摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。我希望在新的一年中,全体员工能够立足本职岗位,心系xx发展,在工作中发挥出自己最大的热情和聪明才智,在各自的岗位上为公司的事业发展做出更大的贡献。同时我们要向公司里优秀的员工们学习,学习他们优良的品质和认真的工作态度!

在不久的将来,我相信,xx一定会获得更好的成绩,在我们大家的齐心协力下,我相信,xx的明天会越来越好!

最后,请大家举起杯,为了xx的兴旺发达,为了我们的美好未来,干杯!

周年庆领导发言稿

大家上午好!

非常开心这次能够和大家相聚一起,共同庆祝我们的公司5周年了!此时此刻能够站在这里我真的很开心,也很激动!因为能够在这样一个喜悦且庄重的时刻发表自己的感言,这是对我一次胆量的考验,也是我非常荣幸的一次经历。现在,我想怀着最激动的心情,祝福我们的公司周年快乐,希望你可以越走越远,让我们和你一同进步,一同创造出一天新的蓝天!

家人们,我想今天的每一人都是非常的兴奋且激动的,因为我们一路跟着公司走来,也在这条路上种下了属于我们的果树,而现在这些树也已经开始发芽,即将结果了。所以不管我们处在一个怎样的位置,一个怎样的环境中,我认为我们都是应该值得骄傲的。因为我们所处的这个平台正在逐步的发光发亮,最终我也相信它可以更加的突出于这个社会,让更多的人看到它所发出的光亮。我相信这对于我们来说也是一次非常珍贵的经验,也是一次非常愉悦的旅行。

一步步走来,我们共同经历挫折,一起收获果实。我们一同享受孤独,也一同感受欢快。能够和大家在公司这个平台并肩前行是我莫大的幸运,也是我们一同的缘分。所以相聚于这里,我们也在这里一同承诺,再往后的时光中,让我们一起前行,一起努力吧!

岁月不老,公司也依旧往前迈步,我们作为企业的一员,也应该更加努力的往前走,更加努力的去突出自己的优点。只有每个人都变得优秀起来,我们的公司才能更加的闪耀,也能够在这个行业中占据一个主导位置。这是我们应该去追求的一个方向,也是我们应该去实现的一个目标。所以我们每个人要给自己树立目标,同时也要找到方法去进行跟进。这样我们才能够在这份事业上取得我们的成绩,取得我们的胜利!

亲爱的家人们,或许此时此刻我们都已经做好了准备,也已经开始向往接下来的岁月。这一份希望是我们前行的灯光,也是我们一路上的陪伴和追随。随意我们也必须在这漫长且短暂的岁月中去逐渐的实现我们各自的理想和未来!加油吧!亲爱的朋友,亲爱的同事,亲爱的自己,让我们一同出发,一同追寻胜利的旗帜吧!

我的演讲完毕,感谢大家!

此致

敬礼!

姓名:

日期:年月日

周年庆典领导发言稿

总部的各位领导,风光地产的同仁们:

大家上午好!

今天是一个值得骄傲的日子,今天是一个注定载入史册的日子,对于今天我们已经期盼已久,我们风光地产__公司已经成立_年了。在这_年里,我们共同经历了风风雨雨,也共同分享了成功的喜悦,回顾这_年来走过的平淡又不平凡的每一步,有感动,有担当,有太多千言万语涌上心头。

__公司于20__年的_月_号正式开业,从开业的那天起,我们就和风光地产融入到了一起,虽然刚开始对这个行业很陌生,对业务也是一窍不通,但是通过前期总部对我的培训,我学会九大流程的运用,并逐步掌握了业务技巧和管理方式。在以后的工作中,担起了风光地产的重任。在这里我也非常感谢总部领导对我的支持。谢谢你们!

从莱芜公司最初的10个店面慢慢增加到了16个、18个。经历了__年房产销售的大爆发,也同样经历了__年底房屋买卖的萧条。直到__年初总部“大力开展加盟,鼓励员工自己当老板,让老员工从中受益”新思想、新战略的出台,让我们有了爆发式的发展,门店数量迅速扩展到30家。在一些老员工的带领下,我们的店面纷纷被加盟出去,也给众多的加盟店长带来了丰厚的利润。通过这次的改变,也让我们留住了大量的人才,大大减少了员工的流失,也保持了风光地产的战斗力。我们这群“红色娘子军”从一个个的家庭主妇走上了成功的企业白领,成了让人刮目相看的销售精英。当然其中也是付出了不少的辛苦,但是这些辛苦都是值得的。大家跟随公司一起发展一起进步一起壮大。看到每个人的变化真是让人感到无比的欣慰。是风光地产给予我们的平台让我们有了飞速的进步,感谢风光!

_年前的今天,我们放飞了激情与梦想,_年后的今天,我们收获着责任与希望,_年的风雨,练就了我们搏击市场的翅膀,_年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌。

_年,半个时代的跨度。风光地产的成长,既留下了风光人辛勤的汗水和坚实的足迹,也是__房产经纪行业快速发展的真实记录,我们带来了__房产经纪市场的规范、健康的发展,搭建了一个莱芜人实现自我价值和分享财富的平台。我们已成为了莱芜房产经纪行业的龙头。

在这光荣与梦想开启的时候,所有关注风光地产,关注公司的家人欢聚一堂,共同庆祝风光地产__公司五周岁的生日。在此庆典之际,我谨代表风光地产莱芜公司,向长期以来关心和支持我们成长的领导致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的同志以及团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺:谢谢大家!谢谢!

对于一个发展中的企业,犹如逆水行舟,不进则退,深感责任重大,房产中介行业,作为三四线城市的朝阳行业,面对网络房客源信息日新月异的变化,面对日益增长的中介竞争者,新的挑战在等待着我们,但我们不怕,只要我们团结一致,上下一心,众志成城,我们有理由相信未来会更好,所以五周年的今天是一个新起点,_年前承载着的辛勤与收获,_年后我们将会迈向更加辉煌的历程!

最后,祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!祝愿每一位风光同仁工作顺利、事业成功!

酒店领导发言稿

金秋时节、硕果飘香,在这个收获的季节,我们酒店也即将迎来9月19日正式开业的庆典,这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树起。今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。在此,我代表我们酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎!

通过你们的掌声,我谨向付出辛勤劳动的酒店员工,我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意,回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪,全体员工群策群力,克服了种种困难,终于迎来了我们酒店的即将开业。在此,我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢!

我们每一个人都是为了自己的理想,怀揣着对酒店的热爱,所以今天才能够相聚在这里,团聚在这个大家庭里面,现在酒店即将开业,我们每一个员工都站在同一个起跑线上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的工作,发挥出专业水平和技能,相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩,让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们准备好了,接下来就是你们的舞台,把学到的知识运用到实践当中,对客服务当中。相信你们将是我们酒店未来最闪亮的明星。

我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们热爱事业,勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子,它让我无法入睡,它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。

在酒店的筹备期间,我们遇到了不少困难,尤其是在员工培训期间,由于场地及设备和器材还不太健全,影响了我们的培训进度和效果,这些对于一个新酒店来说是非常正常的,但我们也要引起足够重视,毕竟我们即将正式开业,这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的五星级酒店的消费体验经历,我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释,酒店开业迫在眉睫,因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改,克服种种困难,做好一切开业准备工作,希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。为此我对各位提出以下几点要求:

二、在行动上做好准备,强抓劳动纪律和仪容仪表,以酒店《员工手册》的相关规定为标准,做有纪律、有气质,举止有礼、进退有度的合格的五星级酒店从业人员;精湛技术是我们在软件建设上追求的目标。身为酒店的员工,我们不仅要认真领会和履行酒店的旨意,服从酒店的安排,还要认真钻研各自的业务。“学无止境”,加强学习,保持不断创新的工作态度,使自己的业务不断的提高,让到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他们的好奇心,留住顾客,就留住了生意,也就留住了我们自己。“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。”我们应该勤于耕耘,让我们的业务知识、水平不断上台阶。让客人提起我们酒店就会赞不绝口。工作没有贫贱之分,只有分工不同,“态度决定一切。

四、树立安全意识,完善安全设施,制定安全措施,实施安全操作,确保来宾的安全。希望你们在酒店管理层的正确领导下,在各部门经理的指导下,按照科学化,国际化的管理,标准化,规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训,加强市场营销推广,打造我们酒店在行业和市场的知名度,赢得更广阔的市场,建立良好的信誉,实现经营与管理的协调发展。为酒店能成为郑州市乃至河南省的高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。当今酒店业竞争十分激烈,作为酒店总经理,我希望全体员工围绕“一切以经营为中心”,在今后的工作中做到“团结、互助、协作。时刻以主人翁的姿态投入到工作中,通过规范化的管理,严格按照专业标准来做好对客服务。

五、我们在酒店实行层级管理:“垂直领导,层层负责,分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止出发,以身作则,高标准,严要求,将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样,才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才,只有酒店的服务水平提高了,才能与酒店高档次的硬件设施相匹配,酒店将不断加强内部管理,以人为本,尊重知识,尊重人才,人人平等,个人才智与团队协作相结合。同时,我们还要加强沟通与协作,保证沟通渠道畅通,做到上传下达;员工之间,岗位之间,部门之间相互合作,提高工作效率,全力以赴迎接正式开业,同事们,展现你们聪明才智的时候来临了,发挥你们创新能力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在开始,是你们发挥才干的良好开端,我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作,而且是在培养优秀的员工。机会在每个人面前都是平等的`,如果你勤奋,努力,勤学,好问,那么总会有伯乐发现你的存在。

人事部在我们酒店前期招聘以及培训工作中,做出了杰出的贡献,从人员筛选,面试,再到入职培训,经过千锤百炼,最终确定了我们这支由各方精英组成的队伍,我希望以后继续发扬这种高标准严要求的精神,做好酒店开业后的培训和监督工作。努力打造出一支超五星级服务标准的团队出来。

工程部的工程量之大范围之广是有目共睹的,大到客房,餐厅的曰常排查及维修,家私的放置,小到一颗螺丝钉的安装,一条线路的改造,要全方位的照顾到真的是很不容易,我希望大家本着实事求是的态度做事,丝毫不可以轻视每一个微小的环节,要稳扎稳打,一丝不苟。要知道现在多花一分钟,多做一个步骤,以后会帮你们减少很多不必要的麻烦。

房务部和餐饮部是我们的一线部门,对于一个酒店来说,是门户,是最体现出我们酒店五星级服务标准一个媒介,我们在为客人服务的过程中,从客人到达酒店,下车,礼宾员接待,在到前台办理入住手续,包括在我们酒店餐厅用餐消费,健身房健身,等等。直到客人结账退房离开我们酒店,这一系列的过程如果有一个环节出错,就可能会直接导致客人投诉,一个环节的否定,就可能会否定我们所有的服务,所以我们一线的员工一定要时刻注意自己的仪表,言谈,举止,严格要求自己,要以微笑的服务,亲切的态度,礼貌的话语,对待我们的客人,使他们有一种宾至如归的感觉。

财务部要认真组织本部门员工要做好日常财务基础工作,确保酒店经营工作正常运转,做好资金的收集和运用,确保资金能够妥善,完全,完整的保管。同时一定要严肃财经纪律,加强成本费用的控制,不断完善各项管理制度,做到大支出有计划,小开支有控制,要做到勤清理,勤申报,严格控制,力求把财务工作做的井井有条。安全工作是企业的生存之本,我希望保安部特别要在酒店试运营以及酒店正式开业,努力做好酒店的治安和消防工作,加强消防设施、设备的检查及保养,同时要强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务,要真正起到为酒店保驾护航的作用。

文档为doc格式。

周年庆典领导发言稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

上午好!

八月的深圳,秋高气爽,八月也是收获的季节。今天是___公司__周年的生日,是所有__人值得庆贺的日子。在此,我怀着感恩的心,同n年来为公司付出辛勤劳动的全体员工一起,分享属于大家的光荣与梦想。

公司成立n年来,在公司全体员工的共同努力下,公司由小到大,由弱到强,从一个默默无闻的小工厂发展成为在行业中有较高声誉的企业,这是所有__人共同努力的结果,也是对全体__人辛勤付出的最好回报!

回望公司n年的发展史,在08年世界金融危机下,在行业的黯淡处境下,__人凭着坚定的信念、顽强的毅力和优质的质量和服务,一步一步走了过来,并取得了辉煌的成绩。20__年我们年产液晶显示屏__平方,年营业额___元,我们的客户遍布大业南北,全国n个城市的广场、车站都坚着我们的产品,当你从那些屏下经历时,作为一个__人,你一定会因此而感到自豪。在这里,我要感谢每一个__人,三年来大家并肩作战,风雨同舟,我们的管理团队恪尽职守,兢兢业业,你们是公司最宝贵的财富,是公司发展和成长的无尽动力,今天值此公司三周年之际,我谨向n年来给予公司关心和支持的朋友们,向为公司做出贡献的全体员工致以深深的谢意!

对于一个发展中的企业而言,犹如逆水行舟,不进则退。电子行业是一个技术进步相当迅速的行业,公司会紧随时代步伐,与时俱进,将我们的事业推向一个新的高峰。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,__的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个n年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证__的腾飞与梦想!我们深信,在各级领导和社会各界朋友的大力支持下,通过全体员工的努力拼搏,公司将会取得更加辉煌的成绩!

让我们举起杯,为我们的成就与梦想:干杯!

周年庆典领导发言稿

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家上午好!

今天我演讲的题目是《承载历史,共创未来》。

5月24日,__中学将迎来她__岁生日。__年来,凭着对教育事业的执着与坚定,__中学在艰苦的环境中创业,办学条件不断改善,师资力量不断充实,莘莘学子不断成长,社会声誉不断提高。__年光辉历程,__年春华秋实。在__中学的辛勤培育下,一位位校友从这里走向四面八方,传承着您的教诲;一批批学子建功立业,成为国家栋梁。在每个__人的心目中,她永远是科学知识的神圣殿堂和奋发向上的精神家园,她努力致力于文化的传播,人格的塑造。这里留下了跋涉者的足迹,洒下了求知者的汗水。青春在这里闪光,灵感在这里迸发,一颗颗不甘平庸的心在这里激荡。我们真诚地感谢您,祝福您。

值此__中学建校__周年之际,我要特别感谢为我们无私奉献的老师们。是你们言传身教,教导我们学会做人,培养健全人格;是你们呕心沥血,传授我们知识,树立远大理想。__年的征程,不仅记录着你们的荣光,承载着你们的梦想,更蕴育着你们的希望。作为新一代的__人,我们除了对__抱有深深的感恩情怀之外,更应该继承__优良传统,发扬__严谨校风,继往开来,奋发图强,共同开创__中学更加美好的未来。

最后,再次祝贺我们的__生日快乐,桃李芬芳!

祝福我们的师长身体健康,青春永驻!

祝愿我们的同学创造精彩,拥抱辉煌!

周年庆领导发言稿

各位老师各位同学:

伴着冉冉升起的旭日,带着一份渴望与企盼,带着一腔激情和自豪,今天,我们怀着无比兴奋的心情迎来了我们育才小学建校xx周年庆典。在这里,我十分荣幸地代表学校所有教职员工向我们的学校表示热烈的祝贺!

二十年的时间,在历史的长河中只不过是一朵小小的浪花,但二十年对我们育才而言,却意味着从无到有,从弱到强,我们在一张白纸上描绘出了一幅绚丽的图画。二十年来,我们育才小学坚持走内涵发展的道路,孕育了和谐、朴素的校园氛围,赢得了社会的认可和家长的信任,教学质量逐年攀升,直至如今的名列仪征市前茅。

我们育才的群体是一个活泼、团结、朝气蓬勃的团队,大家心往一处想,劲往一处使,为育才的发展奉献了二十年青春岁月。19xx年9月26日,我永远忘不了这一天,因为就是在这一天,我跨进了育才的大门,成了一名光荣的育。16年来,在育才这个和睦的大家庭中,我幸福地成长着,领导的帮助,同事的`关爱,学生的支持,让我从一名普通教师成长为一名江苏省特级教师。如今,我们育才小学已经有各级各类骨干教师19名,他们是学校的榜样,是孩子们信任的好老师。

我们育才的学生是一群有追求、有理想、全面发展的学生,正是有了你们,我们的校园才充满生气与活力。早晨朗朗的书声,课上静静的思考,课间欢声笑语,一切都是那么美好。二十年来,我们育才已经培养了近4000名合格的小学毕业生,他们有的升入了高一级学校学习,有的已经走上社会,成为各行各业的优秀人才。同学们,今天,你们因育才骄傲,明天,育才因你们而骄傲啊!

二十年春华秋实展风采,二十载桃芳育英才,今后,我们育才人将一如既往地耕耘不懈、同心同德、开拓进取。相信我们能乘浩浩东风,破层层巨浪,展真我风采,再创育才辉煌!

周年。

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