市场部经理职责 市场部经理岗位职责【优秀11篇】

时间:2024-07-08 18:57 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

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在快速变化和不断变革的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢?读书破万卷,下笔如有神,如下是潇洒范文www.xs5.com.cn细致的小编帮助大家收集的市场部经理岗位职责【优秀11篇】,希望对大家有所启发。

市场部经理的岗位职责 篇一

1、服从上级领导,及时完成下达任务;

2、全面计划、安排、管理市场部工作;

3、负责与客户和供应商的沟通,与公司内部各部门的沟通;

4、制定全年销售目标,并努力完成;

5、制定回款计划,付款计划,配合总经理确保公司资金良性循环;

6、负责组织市场调研,了解用户的潜在需求及市场开发;

7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批;

8、对销售工作的`监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任;

9、对工作中存在的不足进行反思,不断调整管理制度和销售计划;

10、市场部工作任务的布置,监督与控制;

11、负责公司的销售运行,包括计划、组织、进度控制;

12、与市场部及其他部门合作,执行销售计划;

13、定期或不定期拜访重点客户;

14、监督本部门进行客户开拓和维护;

15、完成上级领导交办的其他工作。

市场部经理职责 篇二

1、承接公司的市场部任务,负责公司公司市场营销和品牌宣传的总体工作,市场方向包括:卫星导航应用产业,融合导航应用产业、北斗+5G应用产业等与位置服务相关领域。

2、根据市场调研和分析,协助总经理制定公司发展战略,挖掘市场机会点制定公司新产品方向。

3、建立和优化市场部体系,制定营销方案,合理制定部门人员任务和考核制度。

4、根据公司发展战略和营销计划,制定品牌拓展计划并落实。

5、沟通协调与公司其他部门关系,确保工作目标的达成。

6、完成公司经营管理团队分配的其他工作。

市场部经理职责 篇三

公司品牌建设

- 敏锐的行业洞察能力,根据市场趋势制定战略规划,建立品牌管理SOP;

- 拓展与管理媒体资源及平台关系,获取更多项目合作机会,提高品牌知名度;

- 全面负责短视频行业公关稿件选题策划及内容把控,提高品牌传播影响力;

- 定期组织举办线上线下公开课、行业论坛及峰会,树立品牌专业度形象;

用户增长与变现

- 通过用户运营、产品运营、广告投放运营等,提升优质用户增量,降低获客成本;

- 监测、搜集、整理和分析各类市场信息,及时有效调整投放策略;

- 熟悉SEO、SEM优化,了解百度后台工具及操作,通过各类数据分析效果情况;

团队管理

- 对团队成员进行指导、监督、考评和培训

- 市场渠道计划进行复盘汇报及优化

市场部经理的岗位职责 篇四

1、针对企、事业单位进行体检套餐、健康管理等医疗服务的销售;

2、组织义诊、讲座等客户活动,有效收集企业客户信息;

3、与其他跨界品牌之间的商务合作;

4、了解客户需求,完成销售任务;

5、外部各类政府,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;

6、领导安排的其他工作任务。

市场部经理职责 篇五

1、全面统筹管理、计划安排、管理市场管理部工作;

2、公司的销售管理办法的研究和改进;

3、参与公司整体战略规划的制定和传递;

4、crm客户关系管理系统的管理及优化;

5、公司整体销售人员管理、培训、服务;

市场部经理岗位职责 篇六

1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录。

2、起草、存档整理公司经理签发文件。

3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合。

4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录。

5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。

6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作。

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略。

8、设计并完善公司人力资源结构。

9、完成公司人力资源的日常招聘工作。

10、完善公司绩效考核制度。

市场部经理岗位职责 篇七

1、负责市场伍建设、统筹管理工作、编制市场推广各项费用预算,并控制相关费用支出,节约企业管理成。

2、负责市场部内部管理工作、配合人事部对部门人员工作的KPI考核、评比、指导、激励。

3、拟定市场推广计划并组织活动实施,审核市场推广方案,定期组织市场公关、广告宣传、终端促销等活动。例如(店内促销,买赠活动,路演活动等)

4、组织市场专员开展市场调研工作,了解竞争对手动态,及时掌握市场信息,并整理成文提交公司领导,以此提供给公司做出决策依据。

5、协助销售部门完成销售任务及活动推广事项,配合销售经理制定相关商务政策及促销计划,在市场实践中搜集整理亮点案例,并及时复制推广到各个经销网点。

6、配合销售部门完成市场维护与巩固工作,督促指导市场专员完成指定驻点各项促销活动顺利进行。

7、负责企业品牌的推广及品牌运营工作并与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。

8、通过客户回访,做好客情公关事项,建立良好的客户关系,积极了解并获得客户的各种市场需求信息,配合销售部门及时解决客户售后工作,树立公司优良的品牌形象,提升客户满意度。

9、负责建立市场信息系统,收集行业市场、竞争者、经销商、消费者、客户投诉等信息的收集存档,并整理成文提交公司领导。

10、按时完成网页更新信息,在公司所有对外广告中添加网址宣传,做好淘宝、微店的运营工作,以期能使传统销售和网络销售有机地整合。

11、做好门店管理工作,每月不定时完成门店拜访工作,巡店过程中不断发现问题,总结问题,并给出合理解决方案,及时做出商品促销活动方案及其他处理办法,避免产品出现滞销与长久积压。

12、完成总经理交办的其他工作事项。

市场部经理岗位职责 篇八

1、搞定自已在市场部的人脉,方便以后管理市场部,这是基础。

2、了解你公司市场部的运作方式、每个公司运作方式都不一样。

3、选择可以受你任命的人、作为经理,要管人,但不是管每个人、可以通过找到自已得力的助手来保证自已新下达的举措得到实施。

4、制定合理的,受大多数人赞同的市场开拓战略、并实施下去。

5、根据市场的`反馈作出调整。

总而言之,市场部经理所作的一切就是为了市场的巩固和开拓。

市场部经理职责 篇九

营销总监

1营销总监的职责

(1)在总经理授权下,全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。

(2)规划并组织执行公司总体市场和销售战略,收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划,保证全面完成公司目标任务。

(3)组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案,提高管理效率。

(4)协调营销中心与公司其他部门的工作关系,制订营销资金使用计划、产品供应计划,降低营销成本,提高存货周转率,加速资金流转。

(5)结合营销实际状况,对营销人员进行思想教育和业务指导,提高营销人员素质,建设一支过硬的营销队伍。

(6)负责向总经理报告营销工作开展状况,听取意见并理解监督。

(7)负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作潜力。

(8)执行公司关于营销工作的决策。

2营销总监的日常营销管理工作

(1)在总经理的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。

(2)负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成。

(3)及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施,使产品适销对路和销售渠道的畅通。

(4)负责组织目标市场的分析,拟订市场拓展计划和费用预算计划,制订各品牌代理商的评审标准,保证销售网络的健康。

(5)组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作,协调好下属员工和客户的关系,使企业在市场上持续良好的形象和获得理想的经济效益。

(6)负责对下属员工的考勤和业绩考评,据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚推荐及调动和任免的推荐。

(7)负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核,确保资金使用的合理性。

(8)负责每季订货会的计划(包括工作计划和费用计划),组织、指挥和协调工作,确保目标任务的顺利完成。

(9)负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案,由人力资源部负责全公司总体平衡,由总经理审批后执行。

(10)负责对下属的培训和业务指导,用心提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗潜力,增强市场竞争力。

(11)负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告,使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况,明确市场需求和变化,经营思想紧跟时代步伐,从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施,提高战斗力。

(12)负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题,务必及时向总经理请示和汇报,做好纵向和部门间横向的协调沟通,并随时指导下属部门的工作。

3与各部门的协调管理

(1)与产品研发、财务、生产等部门密切配合,确保营销工作的顺利开展。

(2)配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。

(3)督促市场部经理、平面设计主管选取好广告公司、制作公司,合理进行广告投放,配合好客户共同策划促销活动,并监督形象广告的执行状况。

(4)配合销售部经理,组织拓展主任、零售主任对各自所负责区域的客户选取、销售网点的建立工作,处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系。

(5)协助财务、商品部,监督和管理好仓库的货物进、出、存,每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表,发现问题及时追查处理。

4营销总监的权力

(1)行使营销中心的市场和销售任务的计划分配权。

(2)行使营销中心人员的定岗分区调动权。

(3)经人力资源部审核后,可行使营销中心内经理级别以下的招聘权。

(4)经人力资源部审核后,可行使营销中心人员的考核和解聘、推荐调离权。

(5)制订营销中心的各项费用计划,经财务部及总经理审批后,行使开支及监督使用权。

(6)经人力资源部审核并经总经理批准后,可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其他嘉奖有关政策审定权。

(7)行使促销方案、品牌广告建设的计划、审核权及执行权。

(8)行使售后、售前服务的处理和推荐处理权。

(9)行使营销中心财产的管理、控制保护权。

(10)行使营销中心按销售的所需货源的计划调度权。

5营销总监的职务要求

(1)本科或大专以上学历,营销、广告或经济相关类专业毕业,年龄在28~50岁。

(2)至少3年以上行业营销管理工作经验,其中至少有2年以上从事同类品牌相关管理职位经验。

(3)具备必须的英文听说读写潜力,熟悉电脑操作。

(4)很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。

(5)有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。

(6)擅长组织管理,有职责感,团队精神强。

(7)有大型品牌管理经验者或MBA优先思考。

市场部经理岗位工作职责 篇十

1、维护、宣传本品牌的定位及形象,让品牌形象深入人心。

1)拍摄品牌形象POP,设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。

2)设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料。

3)将市场的宣传物料分发到各店,如POP、DM、礼品、宣传画册等。

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。

1)制定全年活动目的、策略、计划。

2)按计划准备并执行促销活动及公关活动,参与公司市场部确定的推广活动。

3)与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系,便于市场宣传及活动。

3、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象的完美展现。

1)确定本品牌VM策略,协助营销策划部设计、完善品牌VM。

2)新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等。

市场部经理职责 篇十一

广告企划经理

1广告企划经理的职责

广告企划经理直接向市场部经理(或营销总监)报告并理解其领导;制订广告宣传计划,并付诸实施,监测其结果和改善措施。其具体工作职责如下:

(1)依据公司战略规划,发展品牌的长期经营和竞争策略,制订品牌年度、季度及月度宣传计划。

(2)负责整个品牌传播的管理和监控,并与研发、设计和销售部门沟通,共同编制公司年度品牌传播计划预算。

(3)做好与企业外部各政府机关、媒介和行业相关机构的关系协调工作。

(4)协助、督导广告及制作代理公司工作。

(5)协助广告公司、设计人员及客户制订品牌推广方案,并负责实施和监控。

(6)指导、审批、监督各地区市场促销计划的制订和实施。

(7)协助市场部经理/营销总监制订各种广告宣传政策,以加强销售人员和客户对该品牌的兴趣和支持。

2广告企划经理的职位要求

(1)本科或大专以上学历,广告或营销相关专业毕业。

(2)至少有3年以上广告工作经验,其中至少有1年以上从事相关品牌广告宣传的工作经验。

(3)具备良好的英文听说读写潜力,熟练使用电脑,熟悉广告制作的各个环节(包括印刷、拍摄)等。

(4)与各媒介、模特公司、影视制作公司关系良好。

(5)有必须的组织管理经验,有职责感,团队精神强,能吃苦。

(6)具备良好的文字表达潜力和沟通潜力。

(7)有大型企业或广州4A广告公司从业经验优先思考。

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