煤矿矿长职责 矿长安全生产岗位职责(优秀12篇)

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矿长安全生产岗位职责 篇一

1、在矿长领导下,协助矿长做好矿井通风管理的各项工作,具体负责全矿日常通风管理各项工作。

2、对全矿通风安全一切日常工作负主要责任。

3、配合总工程师制定矿井通风系统的总体规划,根据井下实际制定各工作面配风计划。

4、组织本部门人员进行班前安全和通风知识学习,定期和不定期组织通风检查。

5、负责审核、检查各区队作业规程中有关通风管理措施的落实和执行情况。

6、掌握矿井通风管理的'第一手资料。如巷道的风阻、风量分配、气候条件、瓦斯涌出等情况。

7、严把通风设施质量关,加强通风人员、瓦斯检查人员的管理,建立健全各种通风管理制度。

8、对破坏通风设施的现象有权作出纪律处分和经济处罚。

矿长安全生产岗位职责 篇二

一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者,对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。

二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》;审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度;审定瓦斯治理安全生产计划。

三、定期检查、指导防治瓦斯工作,解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力,保证瓦斯治理工作的实施。

四、经常深入井下,了解掌握瓦斯治理情况,解决瓦斯治理工作中的重大问题。

五、定期组织瓦斯治理工作专项检查,并进行分析总结,对瓦斯治理工作进行全面平。

六、重视瓦斯治理安全教育培训工作,对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训,保证职工具备必要的`瓦斯治理知识,熟悉相关的安全生产规章制度,掌握本岗位安全操作技能。

七、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需的劳动防护用品。

八、矿井发生瓦斯事故后,必须立即采取措施,组织抢救,负责抢救指挥工作,并按规定及时上报,严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。

矿长岗位职责制 篇三

矿长岗位职责

第1条 认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员,建立瓦斯治理责任制和管理制度,落实治理资金。

第3条 组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,并严格按规定进行考核。

第4条 组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度,安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等,并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

第5条 建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。

第6条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求,并按照安全生产投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。

第7条 负责组织编制年度应急救援预案,并组织实施。

第8条 积极在煤矿推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。

第9条 矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人,每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字,发现异常情况及时处理。

第10条 切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。

第11条 每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全

1 隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

第12条 经常深入煤矿生产现场,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除事故隐患。

第13条 在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。

第14条 负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。

第15条 按照有关规定要求安排本单位对从业人员进行相关的安全教育、培训,不得安排未经培训的人员上岗作业。

第16条 定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作,自觉接受监督。第17条 负责批准不能保证采煤工作面形成两个安全出口的三角煤、残留煤柱开采的安全措施。

第18条 负责批准水淹区域下采掘工程设计。第19条 负责批准“带水压开采”安全措施。

第20条 加强职业危害的防治与管理,做好作业现场的劳动保护工作,按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

第21条 确保煤矿依法生产,不得超层越界开采,不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。

第22条 煤矿发生事故时,矿长要立即组织指挥抢救,按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故,保护事故现场,防止事故扩大。

第23条 外出期间必须明确专人代行矿长职权。

生产副矿长岗位职责

第1条 积极配合矿长开展工作,在煤矿生产过程中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 必须加强对分管职能科室(部门)的领导,对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。

第3条 协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作,并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第4条

组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等,并组织实施。第5条 组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第6条 根据煤矿的长远规划、接续计划,参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划,合理组织生产。

第7条

每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

第8条 定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第9条 坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。

第10条 负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

第11条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入现场,及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患。

第12条 负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他队组按章施工。

第13条 负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面检查验收,对存在的问题要及时组织复查。

第14条 负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组,并进行指导。第15条 外出期间必须明确专人代行职权。第16条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

安全副矿长岗位职责

第1条 积极配合矿长开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 及时向矿长提出设置安全管理部门(科室)、配备安全监察人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

第3条 协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。

第4条 参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

第5条 组织编制煤矿安全管理方面的规章制度,并组织实施。第6条 协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第7条 每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会,每月至少主持召开一次安全监察工作会议,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。

第8条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入煤矿井下现场,及时组织煤矿开展安全、质量大检查,发现督促整改安全隐患。

第9条 组织煤矿事故的调查处理,提出主导意见。

第10条

及时监督煤矿进行“矿井救援预案的救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。

第11条 审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。第12条 监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

第13条 负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员。

第14条 外出期间必须明确专人代行职权。第15条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

机电副矿长岗位职责

第1条 积极配合矿长、生产副矿长开展工作,在煤矿机电、运输系统管理中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 加强对分管科室、队组的领导,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。

第3条 参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。

第4条 组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度,并组织实施。第5条

组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。第6条 负责大型机电设备的安装、检修安全管理。

第7条 定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理,对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第8条 坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。

第9条 定期召开机电设备管理工作会议,研究机电设备管理工作中的安全生产动态,及时解决存在问题,确保安全生产。

第10条 负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。

第11条 负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措、工程计划。

第12条 根据煤矿的总体规划,进行机电、运输系统规划,监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等,确保其满足要求。

第13条 主持机电设备、设施的选型、设计。

第14条 保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。

第15条 外出期间必须明确专人代行职权。第16条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

总工程师岗位职责

第1条 全面负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 主要抓好“一通三防”和防治水工作。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水等灾害负技术责任,负责组织制定上述灾害的方案的安全技术措施,负责资金的安排使用。

第3条 组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。

第4条

组织编制矿井年度灾害预防与处理计划,并根据工作安排,每年至少组织一次救灾演习。

第5条 负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。第6条

对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。

第7条 负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。

第8条

及时组织相关部门对本矿的作业规程、安全措施进行会审。

第9条 积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。

第10条 定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。

第11条 每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字,发现异常及时处理。

第12条 按时参加矿长生产副矿长召开的有关安全生产会议,并提出安全技术管理工作意见。

第13条 督促、检查相关部门(人员)的责任制落实和技术管理等工作,定期组织进行评比活动。

第14条

协助矿长组织事故的抢险救灾工作。第15条

组织编制重大事故应急救援预案。第16条

外出期间必须明确专人代行职权。第17条

6 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

安监科科长岗位职责

第1条 积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条 负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

第3条

参与煤矿生产布局及接续计划的审查。

第4条 参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。

第5条 监督安措工程中安全资金的使用。安措工程完工后,参加竣工验收。第6条 根据实际情况经常分析煤矿的安全状况,向安全副矿长提出具体建议。第7条

加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查,确保重大隐患按时得到有效整改。

第8条 协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作,切实提高煤矿干部职工的安全意识。

第9条

按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议,做好安全例会的会议记录、存档管理,提出具体建议。

第10条 按规定组织进行定期、不定期的安全检查。

第11条 及时汇总、总结各安全监察员的检查情况,提出具体改进意见,不断提高煤矿安全监察员的工作水平。

第12条 保证煤矿安全系统工程的正常运行,及时分析、处理存在的问题。第13条 经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工程的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况,随时掌握采掘工程的进度等情况,及时向有关领导汇报。

第14条 负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。第15条 参与事故调查分析、处理。

第16条 参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。第17条 按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。

第18条 监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用采掘作业规程的执行情况。第19条 外出期间必须明确专人代行职权。第20条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

安监科岗位职责

条1条 贯彻执行党的安全生产方针和国家安全生产法律、法规及上级有关安全生产的指示、指令。

第2条

按照《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、指示,依法进行安全监察。

第3条 对安全监察中发现的安全隐患,责令其立即整改或限期整改,对不按时或不整改的按规定给予经济处罚。

第4条 参与重大隐患的排查治理,做好对重大隐患治理情况的监察、复查、验收。第5条 建立健全安检科各级领导和安监员安全生产责任制以及内部各项管理制度。

第6条 做好《安全简报》、《安全信息日报》等安全监察方面的资料、报表,为上级领导进行安全管理提供决策依据。

第7条 参与重大事故的抢险救灾工作及调查处理。

第8条 按照有关文件,组织有关部门对全矿各基层单位进行“安全评估”和“双基建设”量化考核工作。

第9条 坚持每月一次的安全例会,及时参加煤矿生产月度工作会议。

第10条 参与编制矿井灾害预防处理计划,并根据专业特点提出主导意见和建议。第11条 做好各级领导抓“三违”指标和下井考核工作。

第12条 严肃查处“三违”,对“三违”人员按有关规定进行处理,并及时公布查处“三违”情况。

第13条 定期组织全矿范围内的安全大检查。

第14条 参与制定矿月度、季度、年度安全工作意见或安全工作计划,参与安全技术措施的制定、完善和审批,并做好安全技术措施在现场落实情况的监察。

第15条 深入现场,掌握全矿现场安全生产情况,发现重大隐患,落实有关责任单位研究处理,并及时向有关领导和调度室汇报。

机电科科长岗位职责

第1条

积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定,搞好本企业的技术管理工作。

第2条

负责领导机电科对煤矿机电、运输设备(设施)进行管理。

第3条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时,机电科科长要令其停止使用。第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时,要及时向有关部门汇报。第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时,机电科科长要立即制止,并及时向有关领导汇报。

第7条 配合有关科室,进行设备的进货验收,保证采购的设备符合规定要求。第8条 根据煤矿的生产计划,综合安排对设备进行检修等,保证矿井安全生产。第9条 定期组织本科室人员学习新知识,掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患,制定有效的整改措施。第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关,保证其符合有关规定要求。

第12条 经常深入现场,对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查,及时解决现场存在的问题,保证机电、运输设备符合有关规定要求。

第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查,及时消除设备(设施)安全隐患。

第14条 主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。

第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性,并保证各类保护齐全、完好。第16条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划,并监督实施。第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。

第18条

加强对分管机修车间的管理,保证修理的设备、器材符合规定要求。第19条

负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。

第20条 积极在煤矿推广机电、运输、安全、生产的新技术、新设备,开展安全生产科研攻关。

第21条 外出期间必须明确专人代行职权。第22条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

“一通三防”科科长岗位职责

第1条 保证在通风作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章标准和技术规范。

第2条 组织好本科的各项工作,保证完成作业计划。

第3条 组织好班前会,及时传达安全生产的规定、通知、会议精神,总结安全生产情况,下达工作任务,并布置工作。

第4条 根据实际情况定期组织召开安全会议,及时研究、解决工作中的问题。第5条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。

第6条 负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

第7条

合理调配本科的劳动力配制,按照安全生产的需要,及时完成相关工作任务。

第8条 及时组织安全质量检查,排查和处理矿井通风工作中存在的问题。第9条 组织好矿井通风设施的维护和定期检查,确保通风系统稳定可靠。第10条 组织开展好本科安全教育,及时参加安全生产办公会,认真学习、贯彻上级的安全生产要求。

第11条 负责每日对报送矿长签字的各类通防报表进行审阅、把关,确保准确真实。

第12条

监督本科安全措施的执行情况。

第13条 定期组织隐患排查,及时排查生产中安全隐患,并组织治理。第14条 组织好本科新工人签定师徒合同,并监督执行。第15条 负责本科特种作业人员持证上岗的监督管理。

第16条 组织进行事故分析、“三违”分析,切实提高从业人员按章作业的意识。第17条 如实、及时汇报安全事故,积极配合事故调查处理,落实事故防范措施。第18条 组织落实本科安全质量标准化工作。第19条 外出期间必须明确专人代行职务。第20条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

生产技术科科长岗位职责

第1条 负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。

第3条 负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。

第4条 经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。

第5条 负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。第6条 负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。

第7条 积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。

第8条 定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。第9条 抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。

第10条 负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。

第11条

外出期间必须明确专人代行职权。第12条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

生产技术科岗位职责

第1条 贯彻执行党和国家安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的指示、指令。

第2条 贯彻执行矿井安全技术政策和三大规程,严格把握正常开采程序和采掘关系,实现安全生产。

第3条 完善各项规章制度及岗位人员安全生产责任制,上标准岗、干放心活,杜绝人身、机械事故和各类责任事故的发生。

第4条 参与重大隐患的排查治理,做好对重大隐患治理情况的监察、复查、验收。第5条 建立健全技术科各级领导和技术员安全生产责任制以及内部各项管理制度。

第6条 编制和参与检查矿井安全技术规程、操作规程及安全管理制度,杜绝盘区无设计、工作面无规程、临时施工无措施或安全技术不合理,为上级领导进行安全管理提供决策依据。

第7条 参与重大事故的抢险救灾工作及调查处理。

第8条 按照有关文件,参与组织有关部门对全矿各基层单位进行“安全评估”和“双基建设”量化考核工作。

第9条 坚持每月一次的安全例会,及时参加煤矿生产月度工作会议。

第10条 掌握矿井生产过程中安全、工程质量、规章制度和安全技术措施的贯彻执行情况,以及顶板管理情况。对本科提出的设计和技术措施负技术责任。

第11条 协助有关部门做好职工安全技术培训和三大规程的教育和考核工作。第12条 参加质量大检查、有关工程竣工验收和事故追查、分析和处理。第13条 参加编制矿井灾害预防和处理计划,并督促检查实施。

第14条 严肃查处“三违”,对“三违”人员按有关规定进行处理,并及时公布查处“三违”情况。

第15条 参与制定矿月度、季度、年度安全工作意见或安全工作计划,参与安全技术措施的制定、完善和审批,并做好安全技术措施在现场落实情况的监察。

第16条 深入现场,掌握全矿现场安全生产情况,发现重大隐患,落实有关责任单位研究处理,并及时向有关领导和调度室汇报。

调度室主任岗位职责

第1条 必须坚守岗位,不得擅离职守。

第2条 认真做好煤矿安全生产的调度工作,及时将有关情况向领导汇报。第3条 负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

第4条 按时参加安全生产会议,并形成会议纪要,督促各部门落实。

第5条 随时掌握煤矿生产现场的实际情况,发现异常要及时向有关领导汇报,采取相关措施。

第6条 负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作。第7条 负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。第8条 负责安全隐患的整改情况调度。

第9条 负责事故情况的汇报和汇总工作,参与事故的调查处理。第10条 负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。第11条 负责保证煤矿生产通讯系统的畅通。

第12条 负责煤矿监控系统的运行值班及各类信息的汇总、报告。第13条 负责各类生产报表的报送等工作。第14条 外出期间必须明确专人代行职权。第15条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

综合管理科科长岗位职责

第1条

综合管理科科长是本部门安全生产的第一责任者,必须牢固树立“安全第一”的思想,认真执行党和国家安全生产方针,切实做好本部门从业人员的安全工作,为企业的安全生产服务。

第2条 负责做好上级有关安全指示,指令和会议精神的上传下达,及时把上级安全指示传递倒基层单位,并负责监督检查。

第3条 负责抓好企业安全生产管理的调查和研究,充分了解企业安全管理现状,挖掘好的安全管理方法、提炼新的安全理念,丰富本矿安全内涵。

第4条 综合管理科科长应充分发挥矿长参谋助手的作用,经常深入基层了解上级安全工作部署的贯彻落实情况。

第5条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。

第6条 负责做好定期检查本部门安全供电、地面防火、治安及环境卫生的工作。第7条 负责组织落实矿年度、季度、月度工作总结、意见和职代会行政工作报告起草工作,提出加强和改进安全工作的意见和建议。

第8条 抓好对外执行日常管理工作,按照规定做好各种检查、学习的接待工作。第9条 抓好小车及客车司机的安全教育和管理,杜绝酒后驾车,保证行车安全。第10条 抓好企业档案安全管理和保密工作,杜绝失密和泄密现象的发生。第11条 按要求参加矿长办公会,做好会议记录,按照要求及时下发传达。

矿长岗位职责制 篇四

煤矿安全副矿长/生产副矿长/机电副

矿长岗位职责

一、职责范围

1.协助矿长工作,负责全矿的安全生产管理工作,是安全生产的直接责任人。分管科室安全科,分管班组检身房;分管业务:隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。

2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。

3.认真落实安全副矿长安全生产责任制,协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报,提出考核意见。

4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作,组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。

5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理,组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查,指导、检查安检人员工作,管好用好装备。

6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度;协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划,起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。

7.负责分管科室、车间的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。

8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作,定期组织并安全质量大检查。

9.每月下井跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考

核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。

10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况,参加审定安全施工方案,对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。

11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度,定期检查、考核落实情况。

12.协助矿长组织好安全办公会,做好主导性发言;汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织好安全例会,主持、参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

14.抓好安全文化体系的建设,负责安全管理人员的教育培训,监督检查

持证上岗情况。

15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练,不断完善预案,提高预案的可行性和实用性,一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案,参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。

16.负责事故的调查、分析和处理,认真执行事故调查处理的“三不放过”原则,如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。

17.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全工作计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业、撤出人员。

一、职责范围

1.协助矿长工作,负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作,对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。

2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。

3.会审、贯彻作业规程,指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时,督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收,组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。

4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度,掌握安全生产情况和生产动态,组织井下生产用物料的运输

和储放,搞好综合平衡、均衡生产,协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时,负责调度人力、物力、车辆等。

5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。

6.认真落实生产副矿长安全生产责任制,负责分管科室、车间的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况,负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。

7.每月下井跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。

8.负责组织起草和审核生产建设计划,严格执行“三同时”规定。

9.积极推广新技术、新工艺,提高回采率和支护能力,组织制定有关安全技术措施和组织措施,并监督贯彻落实。

10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度,定期检查库房管理,确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。

11.负责文明生产及生产环境综合治理工作,组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。

12.参加安全生产例会会,做好主导性发言,汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会;按时参加机电、运输专业会议,主持或参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

14.矿井发生事故时,必须立即赶到现场,参加事故抢救的组织工作。如

实向上级汇报事故原因、调查结果,按照“三不放过”的原则进行组织分析处理,制定防范措施。

15.完成矿长交办的其他工作。

矿长岗位职责制 篇五

矿长、副矿长、技术负责人

岗位职责

一、矿长

一、职责范围

1.受公司委托,全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规,执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批,执行劳务用工制度,招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员,建立一个既有激励又有约束统

一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产,是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实科学发展观,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立健全临时派工管理制度,坚持 “一支笔”批准的制度,搞好增收节支和开源节流工作,保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求,随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其他工作。

二、工作权限

1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机

1 处置权。

2.有对员工的聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。

3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。

4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。

5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。

6.有煤矿各项管理制度制定权。

7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由。

8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。

9.公司授予的其他权利。

二、总工程师(技术负责人)

一、职责范围

1.协助矿长工作,负责全矿的技术管理,是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作,分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能,分管(班组)通防打钻队(防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火)。

2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准,负责组织制定和审定各项技术标准,建立健全技术标准体系。

3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划;开拓方案,年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。

4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。

4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制,在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准,在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实,确保不因技术问题发生安全问题。

5.负责分管科室、队组的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作,按时参加矿长组织的安全质量大检查。

7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实,抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作,保证系统完善、合理,设施齐全,装备先进,安全可靠。

7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定,搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计,严格控制井田边界,保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定,确保井下巷道准确贯通。

8.抓好地构造研究,根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案,提供准确的图纸和资料,并对具体工作进行技术指导。

9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作,负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用,负责群众性的技术革新和合理化建议工作。

10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划,并组织实施。

11.负责建立健全职工教育体系,编审员工教育培训规划和年度计划,组织日常教育培训工作,并进行督促、检查、考核。

12.负责全矿技术管理人员管理和培训,特殊专业和要害工种的培训,确保持证上岗。

13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题,制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况,按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表,制订风量计划。

14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。

15.参加安全生产办公会;汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。

17.负责和上级技术管理部门的协调工作。

18.负责技术档案管理工作,组织制定管理制度,保证煤矿技术档案齐全完整。

19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作,分析事故的技术原因,组织制定技术防范措施。

20.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全生产技术方案(含一般的作业规程、安全措施)的审批权。

3.有分管工作的考核奖惩建议权。 4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。

5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业、撤出人员。

三、安全副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作,负责全矿的安全生产管理工作,是安全生产的直接责任人。分管科室安全科,分管班组检身房;分管业务:隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。

2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。

3.认真落实安全副矿长安全生产责任制,协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报,提出考核意见。

4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作,组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。

5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理,组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查,指导、检查安检人员工作,管好用好装备。

6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度;协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划,起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。

7.负责分管科室、车间的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。

8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作,定期组织并安全质量大检查。

9.每月下井跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。

10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况,参加审定安全施工方案,对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。

11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度,定期检查、考核落实情况。

12.协助矿长组织好安全办公会,做好主导性发言;汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织好安全例会,主持、参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

14.抓好安全文化体系的建设,负责安全管理人员的教育培训,监督检查持证上岗情况。

15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练,不断完善预案,提高预案的可行性和实用性,一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案,参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。

16.负责事故的调查、分析和处理,认真执行事故调查处理的“三不放过”原则,如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。

17.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常安全工作计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业、撤出人员。

四、生产副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作,负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作,对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。

2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。

3.会审、贯彻作业规程,指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时,督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收,组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。

4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度,掌握安全生产情况和生产动态,组织井下生产用物料的运输和储放,搞好综合平衡、均衡生产,协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时,负责调度人力、物力、车辆等。

5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。

6.认真落实生产副矿长安全生产责任制,负责分管科室、车间的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况,负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。

7.每月下井跟班天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。

8.负责组织起草和审核生产建设计划,严格执行“三同时”规定。

9.积极推广新技术、新工艺,提高回采率和支护能力,组织制定有关安全技术措施和组织措施,并监督贯彻落实。

10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度,定期检查库房管理,确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。

11.负责文明生产及生产环境综合治理工作,组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。

12.参加安全生产例会会,做好主导性发言,汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。

13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会;按时参加机电、运输专业会议,主持或参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

14.矿井发生事故时,必须立即赶到现场,参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照“三不放过”的原则进行组织分析处理,制定防范措施。

15.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。

2.有日常生产计划、方案的审批权。

3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。

五、机电副矿长

一、职责范围

1.协助矿长工作,负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作,分管科室机电科。分管班组设备维修班。

2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准,组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。

3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作,确保煤矿生产用电、生活用水安全。

4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工

5 作,保证生产需要。

5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批,组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作,抓好机电管理达标工作,确保大型固定设备完好运行,杜绝失爆。

6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作,制定办法,加强督促、检查和日常维护工作,确保系统使用可靠安全。

7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程,组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。

8.负责井下排水工作,严格执行井下防治水规定,保证排水系统的运行可靠。

9.负责机电设备的仓库管理,落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。

10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则,负责分管科室、车间的安全生产管理,组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。

11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作,按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实,审查决定设备、工器具的报废。

12.每月下井天数不得少于公司规定,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。

13.参加安全生产会,汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。

14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议,每天参加生产调度例会,参加班前会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

15.矿井发生事故时,必须立即赶到现场,参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照“三不放过”的原则进行组织分析处理,制定防范措施。

16.完成矿长交办的其他工作。

二、工作权限

1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。

2.有设备大、中修计划的审批权。

3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。

4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。

矿长岗位职责制 篇六

矿长岗位职责

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定,以及矿行政和职大会的决议,对全矿行政工作负全面责任;

2.根据公司规定的职权范围,负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部;

3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度,对重大事故和严重违章违纪事件组织追查,制定防范措施,签署重大事故的报告和处理意见,对本矿的安全工作负全面领导负责;

4.掌握全矿开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题;

5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求,组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划,定期检查和部署生产和经营工作,确保全面完成生产和效益指标;

6.严格财经纪律和经营管理制度,定期召开经营分析会,审查、批准各项费用的支付计划,严格控制非生产性开支,努力提高经济效益;

7.组织开展质量达标活动,搞好标准化建设,确保矿井达标;

8.抓好技术创新,积极采用和推广新技术、新工艺,搞好挖潜、改造、更新工作,不断提高矿井机械化水平和劳动效率;

9.主持召开办公会议和科、队长会议,研究和贯彻上级布置的各项任务;

10.抓好职工生活福利,不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;

11.支持工会、职代会依法行使民主权利,开展民主管理和民主监督工作,定期向职代会报告工作,依靠职工群众办企业;

12.协调和处理好企业与地方关系,签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

矿长岗位职责制 篇七

机 电 副 矿 长 岗 位 职 责

1、在矿长领导下,负责矿井机电方面的各项管理工作。

3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及矿长的指示、决定。

4、负责机电设备及运输设备的安装、调试、运行等管理工作。

5、负责所分管的机电部门、区队及全矿的机电管理工作。

6、负责机电配件、材料的计划、督促落实采购工作。

7、负责微机网络、自动化办公、指挥调度系统的管理和维修工作。

8、对采剥和主要运输设备及时提出中、小修及大修更新改造计划,并组织落实,保证全矿设备安全正常运行。

9、搞好分管单位的安全教育和技术研究工作,确保设备安全高效运转。

10、定期召开机电系统专业会议和组织机电设备大检查的布置总结工作。

11、搞好协作关系,顾全大局,圆满完成领导交办的各项工作任务。

矿长岗位职责制 篇八

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书nn蒙发公司岗位说明书n

一、岗位基本信息: 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人

二、岗位关系: 岗位职务关系 直接上级 其他上级(如存在多重汇报,请写明)直属下级 岗位名称及在岗人数 矿长 副总经理(分管煤矿)安监科科长 安全副矿长 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 岗位编号 部门 制作日期 审批日期 暂不填写,为数据库做准备 呼和乌素煤矿安监科nn其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火 工保管员 总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长 人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供煤矿工程施工、设备使用安全建议 提供矿井安全检查情况报告 提供安全检查问题处理意见及建议 提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见 提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果 提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果 提供火工品领用、使用和管理要求 提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见 提供通防工程安全管理方面需协助事项 提供安全管理要求 提供火工品使用管理要求 提供经矿长审批的安全处罚单,落实罚款。提供人员增补、调整申请 提供煤矿培训工作计划及安排 提供下属人员绩效考核表计考核结果 提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题 提供火工品请购单的审批手续 提供煤矿隐患排查基本情况表 提供现场安全检查接待服务及相关资料 煤炭局 提供隐患整改情况报告及数据 提供现场检查接待服务及相关资料nn生产副矿长nn总工程师 内部客户 安检科长、安检员 财务部 人力资源部 调度室 火工品管理员 安监局 外部客户nn-1-n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n培训中心(包头、鄂 尔多斯)职业疾病控制中心 公安局、民爆大队 卫生局 水利局 质量技术监督局 环保局 施工队 财务部 办公室 安技部 提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单 提供安全相关资料、数据 提供火工的批报申请 提供火工品使用管理检查所需资料 提供火工品相关人员证件办理资料 提供职业安全检查资料 提供防洪检查接待服务 提供锅炉、仪器、仪表的检验情况 提供环保检查所需资料及接待服务 提供井下工程质量验收及处罚决定 接受安全资金及处罚扣款执行情况 接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排 接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及 处理意见 接受岗位所需的人员信息 人力资源部 内部供应商 机电科 调度室 机运队 接受管理及业务方面的培训 接受工资及奖金兑现结果 接受作业n

规程/安全规程 接受生产计划进展情况报告及安排 接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况 接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程 接受停电、人员伤亡等突发事故报告 接受火工品请购单 火工品管理员 安监局 接受火工品领、用、退数量、库存数量 接受火工品库的安全防卫情况及异常情况 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 煤炭局 培训中心 外部供应商 职业疾病控制中心 公安局、民爆大队 质量技术监督局 环保局 水利局 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 接受岗位持证上岗培训通知及证书 接受职业病防治检查 接受火工品使用和管理检查 接受管理要求和检查通知 接受管理要求和检查通知 接受管理要求和检查通知nn-2-n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n卫生局

三、岗位绩效与职责: 岗位设立目的概述 协助矿长完成煤矿安全管理工作,保证国家安全生产方针贯彻执行,监督检查各部门对安全制度、法 规和上级政策的执行情况并进行考核,确保煤矿无安全生产事故发生。关键绩效领域  业务管理 关键绩效指标(参考)煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患 整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖 率/培训达标率/职业病发病起数 安全专项资金预算执行偏差率 安全档案完整率/档案建立及时率 人员流失率/后备人员培养计划 接受管理要求和检查通知nn  nn费用管理 档案管理 人员管理nn岗位重要职能与任务描述(总体不超过 15 项,依重要性排列)

1、负责根据国家和行业法律法规,制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案 等,协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。

2、组织制定煤矿安全工作计划,及时组织安全大检查,召开安全工作会。

3、组织并实施安全培训和安全教育,联系特种岗位培训,完成特种职业的证件办理。 业务职责

4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。

5、负责煤矿职业病危害的防治工作。

6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。

7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。

8、协助安技部完成煤矿工程检查验收,工程进度、质量监督管理。

9、负责施工安全监督管理。 组织及人 员管理

1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。

2、负责专、兼职安检人员录用,培训和培养。

3、负责对下属人员进行工作指导及考核。

1、安全专项资金的使用。 费用管理

2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。nn

四、岗位权限: 建议权 公n

司及煤矿发展规划 业务方面 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 审核权 煤矿安全类制度流程; 煤矿生产采掘技术方案 等文件安全条款的审核 权。人事方面 费用方面n-3-nn决策权 1.外部分管机关科长及以下人员 的慰问; 2.煤矿各项生产计划,设备购买、使用的安全否决权 安检人员聘用的决策权 安全专项资金的使用权nn煤矿员工使用的建议权n内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书n

五、岗位任职要求(上岗基本要求): 学历 大专 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 煤矿井下采掘机运通相关工作 煤矿安监站站长(科长)工作 其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求: 1 2 3 责任感 执行力 原则性 4 5 6 沟通协调能力 团队协作能力 决断能力 7年 管理年限(3)年,基层 中层 高层nn专业知识技 能要求nn煤炭相关专业 矿长资格证,安全资格证 年限(年)7年 3年nn行业或专业 经验要求nn

七、工作条件及强度n工作制 □正常班 □长白班 □倒班(○两班倒 ○三班倒)站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5)□室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 80% 5 5 5 工作环境和条件 □室内 湿度 3 □室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 20% 辐射 2nn工作姿势(出现概率)nn精力nn紧张程度 发生频率 体力消耗nn

八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位

九、其他说明: 安全副矿长 调度室主任 安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长nn-4-nn

矿长岗位职责制 篇九

副矿长岗位职责

1、严格贯彻执行党和国家开发矿业的路线、方针、政策和《有色金属矿山生产技术规程》,协助矿长全面负责矿产资源的开发、采掘,加强矿山生产、技术管理,最大限度地回收利用好矿产资源。

2、严格执行国家“采掘并举、掘进先行”的技术方针,遵守“由上而下、由两冀向中央,贫富、大小、厚薄兼采”的开采原则,协助矿长搞好矿山设计工作。

3、根据总体部署,编制年度采掘技术计划。

4、采取切实有效的技术和管理方法,降底矿石的贫化损失。

5、经常深入现场了解施工情况,确保矿山生产任务完成,通过现场管理和工程竣工验收,进行技术评价,提高设计质量和管理水平。

6、参与矿山工程的预结算工作。

7、负责开拓工程的塌方、空区处理工程的质量验收工作。

8、负责采矿及井下小矿体、残矿的回采管理工作。

9、收集与生产有关的各类资料,及时建立健全各类生产动态管理图表和台帐。

10、协助矿长,认真抓好矿区的安全环保工作,抓好队伍建设,加强人员管理。

11、根据矿山生产需要,填写采购清单,并作好后勤管理工作。

12、完成领导交办的其它工作。

矿长岗位职责制 篇十

甘肃锆钥冶金有限公司一分厂

规章制度汇编

为了使企业更有序、高效的运行,为了建立更科学的管理体制,特制定本方案。

一、机构与岗位设置的原则

1、适应企业发展战略规划的原则。

2、精简、统

一、效能的原则。

3、组织扁平化、专业化,管理幅度适当的原则。

4、岗位制度化、责任化的原则。

5、充分调动员工的工作积极性,坚持一人多岗化,缺岗自动补位的原则。

二、机构与岗位设置

1、管理层:总经理、副总经理、总经理助理、生产副总经理、行政副总经理、财务总监

2、公司职能部门:办公室、企管部、财务部、供销部

3、生产单位:采矿部、干选厂、水选厂、调度室、设备部、化验室。

(一)管理人员岗位职责

一. 总经理岗位职责

1、负责组织制订企业发展战略、中长期发展规划、年度生产经营计划、技改措施计划,并组织实施。

2、制定可行的生产计划和销售计划,并督促落实。

3、负责审核制订机构设置方案,审核、制订和调整各部门的职责与工作标准。负责组织策划、实施企业改革改制工作。

4、负责人事组织建设、综合统计等管理基础工作,组织制定或审核各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施,督促建立和规范各项原始记录、台帐、报表,编制和报送生产经营综合统计报表。

5、负责大型设备及固定资产的购置、土建工程及维修工程计划的下达、监控及资金平衡负责建设工程项目的综合协调及预结算审核工作。

6、负责目标管理工作,组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作;负责高,中层管理人员绩效考核指标的设置,参与绩效考核工作。

7、负责各单位部门经济责任制的制定、落实、检查、考核、结算审核等管理工作。

8、负责企业管理方面的调查研究、综合协调工作。

9、负责企业各项成本费用的控制。

10、负责企业日常工作;组织做好现代化管理方法的推广应用工作,组织管理论文、管理成果的选题、立项、撰写或总结、评比、申报、奖励等工作。

11、负责全面质量管理工作和产品、工程、物资、计量等方面的质量核查工作。

12、组织做好对采矿分包队伍、选矿分包队伍的考察、引进,组织洽谈外包工程施工合同,审核外包工程结算。全方位对外包队伍考核审查。

13、完成公司董事会领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

二. 副总经理岗位职责

1、负责按生产技术革新要求,落实大型设备及固定资产的设计规划、土建工程及维修工程计划的实施、监控;负责建设工程项目的综合协调。

2、负责编制落实企业资源综合管理信息软件开发、安全保卫、远程视频监控相关软硬件系统的购置、安装调试、修改、检查、考核、升级、维护管理工作。

3、负责制订公司计算机开发应用计划,有步骤地开发计算机应用软件,逐步实现企业各部门管理现代化。

4、负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理,网络管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行,参与新程序、新系统的设计开发,制订计算机(服务器)管理的各种规章制度及必要的操作规程。

5、督促、检查各部门所使用的与其相关的各项软硬件维修,保养及使用情况。

6、负责公司整体ci形象策划管理工作。认真做好公司网站策划整体构思和合理地编制广告投入计划。

7、负责落实涉及技术部门各项目目标管理工作以及各项目的成本费用控制。

8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

三. 总经理助理岗位职责

1、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情

2、经总经理授权管理公司重要资质证件,主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。

3、掌握公司总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行,具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜。

4、负责公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。协助总经理筹备及发放活动礼品,日常福利、节日福利。

5、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

6、负责公司内部治安管理工作,维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保工作的顺利进行。

7、为公司重大决策提供咨询和建议。

8、完成公司总经理交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

四.行政副经理岗位职责

1、负责拟定切实可行的行政工作计划,并组织落实执行。

2、负责公司行政部门及分管部门所有工作任务的统筹安排,并检查其落实和执行情况。

3、负责拟定行政部门和分管部门目标管理工作,组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作。

4、负责拟定行政部门和分管部门岗位职责和工作标准。

5、负责组织制定或审查各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施。

6、负责行政部门和分管部门的成本费用控制。

7、负责督促和检查行政部门和分管部门的设备设施的维修,保养及使用情况。

8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

五.生产副经理岗位职责

1、生产副经理在总经理的直接领导下负责组织一分厂的安全生产工作。全面负责生产管

理,组织落实年度生产经营计划、技改措施计划。

2、负责生产单位和生产部门所有工作任务的统筹安排,并检查其落实和执行情况

3、协助总经理制定生产发展规划及改革方案。

4、定期或不定期召开分管部门工作会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题矛盾,提高生产效率。

5、帮助人事部门招聘或给出具体用人计划和要求,提出奖惩意见。

6、定期向总经理汇报生产工作情况,主动接受总经理监督。

7、负责拟定生产单位和生产部门目标管理工作,组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作。

8、负责督促和检查生产单位、生产部门、主管部门的安全规章制度的执行情况。

9、负责生产单位、生产部门、主管部门的成本费用控制。

10、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

六.商务副经理岗位职责

1、商务副经理在总经理的直接领导下,负责公司财务部的全面日常工作及供销部的行

政监管职责。协助总经理制定公司发展战略规划。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、协助总经理的筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责生产及项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及公司内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。

5、按时向总经理提供可靠、准确的财务报告和必要的财务分析。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的等业务程序、授权、等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。

9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中

10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作

11、负责资金、资产的管理工作。

12、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理一分厂与其之间的业务往来。

13、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

(二)各部门主要工作职责

为了明确各部门及各岗位的工作任务和职责,为了更好的满足工作需要,从工作实际出发暂将各部门及岗位的工作职责阐述如下:

各部门及其领导岗位职责

一.办公室职责

1、在办公室主任领导下工作,各项工作都由办公室主任统筹安排;负责全厂的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进各项工作的规范化管理。

2、负责公文、资料、信息、宣传报道以及内外沟通工作,保证上情下达和下情上报

3、负责来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行督办和落实。

4、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

5、负责印章、营业执照、合同存档管理和法律事务。

6、负责后勤服务保障工作及日常生活管理工作。

7、全面负责员工的考勤管理工作;制定合理的薪酬制度,对员工的工作做出绩效评定;

制定并落实培训计划,以提高员工的基本技能和职业素养。

8、各部门日常工作考核;建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则;根据本厂生产经营综合计划和工作目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;根据考核结果,要求相关部门提出整改措施并对落实改进情况进行跟踪验证。

9、按领导要求或绩效评定需要,进行专项工作任务的跟踪调查,并跟踪整改措施的落实执行情况。

10、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

办公室暂定岗位:办公室主任、文秘接待、人事管理员、计算机与网络管理员、食堂、门卫、司机、锅炉工 二.办公室主任岗位职责

1、办公室主任在总经理直接领导下,负责办公室的全面工作;制定办公室各岗位和职员工作职责,建设团结、敬业、高效团队。

2、负责组织、安排召开各种会议,做好会议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行。

3、负责拟订部门工作计划,负责草拟各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和管理、生产、安全、后勤服务等工作相关的信息,分析研究,提出建议并加以落实。

4、负责处理文件和报刊收发工作,管理、维护电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施;负责各职能部门,办公用品及办公费用、相关耗材的申报和审批工作。

5、负责对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作;负责处理、咨询相关的法律事务。

6、负责调查研究、收集信息、上传下达、综合协调。

7、负责服务类车辆的管理和调配工作;如实填写车辆的出行、维修和保养记录,对车辆耗油情况进行分析、监督和控制。

8、执行落实本厂制定的各项考核计划,负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。

9、负责后勤服务保障工作,搞好伙食、宿舍、卫生、员工就医等生活管理工作。

10、负责各部门的考勤工作和工资审核计划工作;确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作。

11、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。 文秘接待岗位职责:

1、负责公司文秘工作,做好公文收发、制作、传阅、归档的管理工作。

2、负责文件打印、校对、复印、收、发传真等工作。

3、负责公司领导办公室、会议室、报刊分发、信件投递等日常服务工作。

4、负责公司会务工作及公司会议室管理。

5、负责档案管理及机要工作,做好各类合同、对内对外发文资料和人事档案的收集、整理、归档工作,并负责大事记资料的编写和整理。

6、负责协调处理公共关系。

7、负责接待工作用车的安排。

8、负责业务招待费的预算和申报,负责对招待物品的管理。

9、负责处理有关方面的来信来访工作,做好来访的接待工作。

10、完成部门领导交办的临时工作。 人事管理员岗位职责:

1、制定与完善人事、劳动、分配制度经批准后组织实施。

2、负责员工的招聘、调配等日常管理工作。

3、负责办理员工的辞职、因伤或停产息工、辞退、调动、请假等手续。

4、负责人事信息的统计,各部门人力配备工作。形成严谨、严格的人事信息报表。

5、负责公司内部劳务管理,掌握人力配备的信息,负责因伤或停产息工、待岗等人员的管理。

6、负责与劳动人事部门沟通协调业务接洽事宜。

7、负责劳动合同及职工保险办理、管理工作。

8、完成部门领导交办的临时工作。

计算机与网络管理员岗位职责:

1、负责公司电脑及网络设备等维护与管理工作。

2、对远程监控,视频会议等电子设备的管理与维护。

3、定期或不定期的对网络、计算机等电子设备进行检查,保证其正常运行。

4、制定办公网络、计算机等相关设备的管理制度与使用手册,保证设备操作的正确性。

5、负责对办公所需电子耗材的申报。

6、完成部门领导交办的临时工作。 食堂岗位职责:

1、负责食堂用品的管理,定期对食堂用具盘点,根据损耗情况,拟定用具采购计划。

2、负责食堂用餐食物及用具的卫生,确保用餐安全。

3、保证食堂饭菜质量,提高员工用餐满意度。

4、负责食堂食物的管理与控制,避免食物浪费。

5、负责食堂用餐环境的卫生。

6、完成公司及部门领导临时安排的用餐工作。 门卫岗位职责:

1、门卫人员应严守岗位,不得擅离职守,不得空岗。

2、严格执行门卫制度,一切进出公司的物资,门卫严格检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符的门卫有权扣留,并报部门领导查处。

3、对来访车辆,应予以登记,并及时通知相关接待人员。

4、负责对门房设施设备的管理与维护。

5、负责门卫室周边的清洁卫生和安全工作。

6、完成公司及部门领导临时安排的工作。 车队队长岗位职责:

1、负责公司服务车辆及机械运输车辆的管理、维修及保养,并做好记录。

2、认真执行有关交通安全的规定,做好机动车辆的车检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作;

2、根据公司生产任务协调和管理运输队伍。

3、及时有效的完成各类运输任务,保证生产任务的顺利完成。

4、协同有关部门做好交通安全管理和各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。

5、完成部门领导临时安排的工作。

司机岗位职责:

1、爱护公司车辆,勤检查,常清洗,定期进行保养维护,确保车况良好。

2、合理安排作息时间,驾车期间不得饮酒,不得疲劳驾驶,遵守交通规则。

3、服从车队队长指挥,准确,有效的完成运输任务。

4、完成部门领导临时安排的工作。

锅炉工岗位职责:

1、严格按照锅炉安全指南操作,保证设备的安全运行。

2、对锅炉进行日常维修与维护,及时检修锅炉存在的问题与隐患。

3、对锅炉用煤的管理与控制,并统计数据做好记录。

4、节约用电,用煤,用水,避免资源浪费。

5、完成部门领导临时安排的工作。

三.企管部岗位职责

1、企管部是企业管理的综合部门,在企管部长的领导下工作,各项工作都由企管部长统筹安排。负责全厂企业管理工作的落实和协调,根据现代企业管理的要求,不断改革管理机制,完善管理制度,提高管理素质,使本厂企业管理工作逐步达到系统化、标准化、科学化的要求和目标。

2、组织统一编写本厂的各项规章制度,并审核报批,保证各项制度之间的协调统一。各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。

3、跟踪检查规章制度的贯彻落实情况,提出修改、补充意见,逐步完善。

4、根据本厂组织机构的设置,组织编制各部门、岗位工作职责。督促、检查和调整各部门岗位设置,组织编制岗位职责。

5、建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则,根据本厂生产经营综合计划和工作目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。

6、依据质量管理体系原则和要求,负责制定本厂质量管理体系的建立和质量管理体系的日常管理工作的落实执行。

7、提出组织机构设立和调整建议、方案。

8、综合管理,对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。根据领导的管理决策,具体负责落实实施。

9、对好人好事、技术革新等提出奖励建议,同时对违反规定、违章违纪现象按规定予以处罚。

10、对全厂安全进行监管。负责制定和完善安全管理制度。

11、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

企管部暂定岗位:企管部部长、安全环境办公室副主任 四.企管部部长岗位职责

1、企管部部长在行政副经理的直接领导下展开各项工作,遵守党和国家的路线、方 针政策、法令,认真贯彻执行国家和上级颁发的计量检测、化验方面的法令法规。

2、经常深入实际调查了解落实情况,对发现的问题及时向领导汇报,并提出改进意见。

3、根据上级的要求和企业生产发展的需要,组织有关人员进行调查研究和对比分析,提出机构改革的方案。

4、组织制定全厂的管理制度和方法,根据现代企业管理要求,认真搞好本厂标准化体系建设。

5、组织制定全厂各专业系统责任制,经常深入基层调查,了解掌握责任制落实执行情况。

6、根据制度、办法、标准,组织处理各部门在管理方面的业务纠纷,及时修改有关规章制度和标准。

7、在分管领导的领导下,负责计量检测监督,对本科室范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督和管理。

8、组织和领导员工贯彻实施公司经济责任制,严格监督生产工艺规程执行情况。

9、领导、监督下级搞好公司计量、取样、化验、检测、质量衡器鉴定工作,及时提供各种报表、化验单,为生产提供指导性的准确数据。

10、按规定对下属人员进行考核、评价、激励。

11、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

安全环境办公室副主任

1、具体负责对一分厂安全生产的监督与管理。贯彻执行国家的法律、法规及条例,遵守公司的各项安全规章制度。

2、制定、修订安全生产的管理制度,并对这些制度的贯彻和执行情况进行监督检查。 每月对生产场所进行安全检查,检查安全文明工作情况、持证上岗情况、作业场所用工计划等。确保所有工作场所符合“一个标准、三个规范”。

3、定期组织一分厂生产人员以及分包的采矿、运输队的人员,进行安全生产知识教育或培训。

4、组织开展安全生产的大检查,申购落实各种安全生产标示,劳保防护用品的使用,做好职业卫生防范工作。

5、总结和推广安全生产的先进经验,协助,督促生产单位搞好落实好安全生产工作。

6、组织对加油站、锅炉房、机电电路设备、炸药库的安全检查,进行安全管理的现场指导,要有书面记录。

7、自觉接受和积极配合上级职能部门的检查,按照检查意见及时整改,消除隐患,并将整改结果及时上报。

8、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

六. 财务部门岗位职责

1、财务部在财务副经理的领导下工作,各项工作都由财务副经理统筹安排。主要负责组织实施公司的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。

2、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。

3、编制执行公司的财务收支计划、信贷计划,对执行中存在的问题提出改进措施。指导企业各项财务活动,考核经营成果。

4、负责组织拟订公司的资金使用方案,提高资金的使用效率。

5、检查监督财务部门和会计人员工作操作和行为操守。

6、参与公司的新发展、重大投资、重要经济事项的可行性研究,对企业的重大经营决策提出意见建议。

7、定期组织编制财务报表和经济活动分析,组织召开例会,研究问题。

8、定期向财务总监汇报工作,完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

商务部岗位设置: 商务副经理,材料会计,财务出纳,出纳,会计,供销部长,库房

七. 商务副经理岗位职责

1、商务副经理在总经理的直接领导下,负责公司财务部的全面日常工作及供销部的行 政监管职责。协助总经理制定公司发展战略规划。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、协助总经理的筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责生产及项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及公司内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。

5、按时向总经理提供可靠、准确的财务报告和必要的财务分析。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的等业务程序、授权、等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。

9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中 10负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作

11、负责资金、资产的管理工作。

12、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理一分厂与其之间的业务往来。

13、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。 材料会计岗位职责

1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。

2、核对车间、仓库材料报表及材料出库单,并进行盘点。

3、算出各种生产原材料,耗材的账面平均单价,报材料成本主管。

4、核算材料成本,从材料采购到进入生产成本的稽核、计算和结转。核算的会计科目有原材料、周转材料,低值易耗品的借贷方,预付账款、应付账款的贷方,生产成本、制造费用、管理费用、营业费用的借贷方。

5、与仓库保管员、车间统计员核对账务,确保三方(财务、仓库、车间)出库单材料与领用实物一致。妥善编制记账凭证。

6、材料价格审核,发现材料价格明显高于同类库存材料价格的,向财务部长或直接领导报告并与供销部长、供应人员座谈,了解价格升高的原因,以便掌握材料价格变化趋势。

7、完成部门领导临时安排的工作; 会计岗位职责:

1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。

2、严格按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法,内容真实,数据准确,手续完备;账目健全,及时记账、算账,按时结账,如期报账,定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

3、妥善编制记账凭证,保管会计凭证,会计账簿,财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。

4、协助本部做好财务清查和核对工作。

5、遵守《会计法》,维护执行财务制度,执行会计监督。

6、负责会计稽核,对违反财务制度的收支不予办理。

7、如实提供各类凭证、账簿、财务会计报表和有关资料。

8、按照劳动人事部门的要求,制订劳动工资计划,编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金,并及时与有关部门进行核对工作。

9、完成部门领导临时安排的工作。

出纳岗位职责:

1、办理银行存款和现金收取等工作。

2、负责支票、汇票、发票、收据等票据的管理。

3、做银行账和现金账。

4、负责各类报销工作。

5、员工工资的发放。

6、对出纳资料的收集与管理。

7、完成部门领导临时安排的工作。

七.供销部职责

1、遵守国家有关的法律、法规,贯彻执行本厂的规章制度。在供销部长领导下,全面负责物资供应采购和产品销售工作。

2、按厂部批准的生产、基建、大修、技改和增产计划,负责编报申请所需的各类原材料及物资计划,根据需求按时、按量、按质采购、储备和供应。

3、负责物资的订购、保管、调度、管理工作,物资储备定额管理。

4、负责对与供应和销售有关的违约事项提出权益交涉。

5、负责采购物资到厂后的验收、入库、保管、发放和发票核查,并依据采购计划提报资金需求计划,办理采购物资的付款。

6、负责工器具、生产耗材等各类物资库房的管理,建立健全各类物资采购供应台账和基础档案,制定各种工器具、生产耗材和各类物资发放标准,并对物资发放进行审核

7、负责包装及废旧物资的回收处理工作。

8、充分了解市场信息,加强与供方单位的联系,及时向相关部门提供情况,低价、优质做好物资供应工作。

9、经常与财务部协调工作,减少积压,加速流动资金的周转速率。

10、受总经理委托代表分厂签订供、销合同,负责合同的修订与管理工作。

11、负责组织市场调查、信息汇总分析,编制销售计划,制定销售激励奖罚办法,建立销售网络,增加产品销售量,参予市场竞争,扩大销售市场。

12、负责归口管理合同、订单评审及售后服务,解决客户投诉提出的问题,给予客户满意的回答和解决,让客户满意。

13、负责用户访问,及时反馈用户意见,及时与相关部门协调,提高产品质量。

14、完成领导交办的临时性工作任务。

供销部暂定岗位:供销部长,库管 八.供销部部长岗位职责

1、供销部长在商务副经理的领导下,全面主持本部门行政和业务管理工作,严格遵守国家的法律、法规,认真执行本厂的规章制度。

2、负责生产所需备品备件的采购、储备、发放、保管、验收和监管工作。

3、不断健全完善物资管理制度,提升全厂物资管理水平。负责制定和完善采购、销售管理制度,加强对采购、销售业务的管理,负责对本部门员工工作业绩的监管和考核。

4、负责并落实各类物资仓库管理中的安全“四防”(防火、防汛、防盗、防破坏)工作。

5、监督、检查废旧物资的回收、保管和管理工作。

6、负责采购、销售合同的商谈和审核,严格合同的审批和履行程序。

7、严格控制采购成本和可控费用的支出,努力降低采购费用。

8、负责与生产及相关业务部门的沟通协调,及时准确了解掌握生产进度和产品信息,本着“利润最大化,合作双赢”的基本原则做好销售工作。

9、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。 库管岗位职责:

1、日常办公用品耗材等由办公室主任监督管理,生产物资由供销部监督管理。

2、建立健全库房物资管理方面的原始记录、台账及统计报表,并报送部门领导。

3、负责做好物资稽核,监管工作,防止物资流失。

4、负责做好物资验收入库、保管、发放等工作。

5、负责做好库房防火、防盗、安全工作。

6、负责库房整齐清洁,文明卫生工作。

7、完成部门领导临时安排的工作。

九.生产部门岗位职责

1、生产部门在生产副总领导下工作,具体负责采矿部,选矿厂各选矿车间,设备部,调度室,精粉运输,作业区域内的各项安全生产工作。

2、根据公司制定的生产任务,采矿计划,选矿计划,实施展开工作,并对采矿分包队伍进行监督管理。

3、负责编制、拟定、执行分管部门的工作管理制度及操作规范,并对其进行监督管理;

4、建立完善的质量保证体系,对精粉质量事故进行处理。

5、负责本部门内的电器、设备和线路的保养维修工作,加强用水,用电各项原材料的费用核算,对异常事故进行处理。

6、完成公司领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

生产部门设定岗位或部门有采矿部、干选厂、水选厂、调度室、设备部、化验室

十.生产副经理岗位职责

1、生产副经理在总经理的直接领导下负责组织一分厂的安全生产工作。全面负责生产管

理,组织落实年度生产经营计划、技改措施计划。

2、负责生产单位和生产部门所有工作任务的统筹安排,并检查其落实和执行情况

3、协助总经理制定生产发展规划及改革方案。

4、定期或不定期召开分管部门工作会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题矛盾,提高生产效率。

5、帮助人事部门招聘或给出具体用人计划和要求,提出奖惩意见。

6、定期向总经理汇报生产工作情况,主动接受总经理监督。

7、负责拟定生产单位和生产部门目标管理工作,组织做好公司及各部门方针目标的制定、展开、分解、落实、检查、考核、奖惩等工作。

8、负责督促和检查生产单位、生产部门、主管部门的安全规章制度的执行情况。

9、负责生产单位、生产部门、主管部门的成本费用控制。

10、完成一分厂领导交办的临时工作及其他部门要求协助配合的工作。

采矿部暂定岗位: 采矿部岗位职责:

干选厂暂定岗位:生产副厂长,车间主任,车间副主任 干选厂厂长岗位职责:

1、组织实施一分厂下达的生产计划,准时保质保量地完成生产任务。

2、贯彻、执行一分厂的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据一分厂对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准。

4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施。

5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

6、根据公司安全、质量部门的要求,配合车间安全、质检人员作好员工的安全、质量培训,提高员工的安全、质量意识。深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。

7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策。

8、领导车间做好管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养。

9、处理车间的突发事件,并按照要求向生产调度室或上级领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

破碎工岗位责任制

1、负责操作给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机,认真掌握颚式破碎机,圆锥破碎机使用,严格按照规定操作使用、维护设备。

2、做好机器的日常维护工作,除按规定的时间加入指定标准的润滑油外,还应常检查、发现缺油时及时加油,常检查转动部件的三角带、轴承、各紧固螺栓,遇到松动及时调整。

2、一定要做到空腔开机和停机。

3、做好原始记录,对开停机时间、各主要设备在运行过程中发生、发现的问题和存在的安全隐患均应记录清楚。

4、配合电工、钳工对本岗位的设备维修,并记录在档。

5、对当班发生的问题及时向上级或值班人员反映,对设备、工艺、材料消耗方面积极提出合理化建议。

6、每班检查破碎机给排矿口,及时调整排矿口大小,保证各破碎机间排矿比。

7、在交接班前清理好本岗位及制定卫生区的环境卫生。如处于停机状态,下班后应用干棉纱头擦去设备尘土,保持设备清洁。

8、保管好本岗位范围内的劳动工具,修理专用工器具,劳保用品,和各种生产耗材。

9、本班停机后要打扫本岗位卫生、对散落出的物料要清理干净。

10、开机后检查电滚筒、导向滚筒、下托辊、清扫器、尾轮是否都处于正常动作状态。并做好原始记录工作。做好交接班工作。

水选厂暂定岗位:水选厂生产副厂长,磨选车间主任,磨选副主任,浮选车间副主任,球磨机工 水选厂厂长岗位职责:

1、组织实施一分厂下达的生产计划,准时保质保量地完成生产任务。

2、贯彻、执行一分厂的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据一分厂对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准。

4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施。

5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

6、根据公司安全、质量部门的要求,配合车间安全、质检人员作好员工的安全、质量培训,提高员工的安全、质量意识。深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。

7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策。

8、领导车间做好管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养。

9、处理车间的突发事件,并按照要求向生产调度室或上级领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

调度室暂定岗位:调度室主任 调度室主任岗位职责

1、负责公司生产组织,对外分包采、选队伍,运输队伍做好综合协调管理,实现均衡生产。

2、督促检查生产作业计划的执行情况,保证生产任务的顺利完成,发现问题及时上报及拿出整改措施。

3、负责矿区生产用水、电、车辆及设备的调控与监督管理,负责协调生产人员、供电、供水、运输车队、装载机、设备部门同步作业。

4、负责干选厂,水选厂的通讯线路、设备的安装、维护管理工作。

5、筹备、召集调度会议,编制调度会议记要和调度日报表。

6、负责采区、选区各类设施、设备的安装作业、维护、维修。

7、完成一分厂领导交办的临时工作。

设备部暂定岗位:设备部部长 设备部部长岗位职责

1、在生产副总领导下,负责一分厂设备的全权管辖和调配,大型机建安装工程的组织和实施。对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备部门各岗位管理人员。

2、保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备处于良好的技术状态和组织状态。

3、制定部门各岗位规范及操作规程,督促本部门严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度。

4、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持作如下检查:审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;现场巡查本部门岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理。

5、审定部门人员工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施。

6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。

7、搜集各方意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善。

8、负责公司耗材申购和验收。

9、负责公司资产管理工作。

10、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感,归属感。

11、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

12、在主管副总的直接领导下,按时完成上级交给的所有任务。

13、对各分厂车间较大的技术改造配合有关单位提出合理化的建议方案,报给主管领导审批后配合各车间组织具体的实施。

14、对公司的各种机电设备的安装,提前提出方案,材料计划交由总经理办公室审批。

化验室暂定岗位:化验室主任 化验室主任岗位职责

1、负责生产过程中物料的控制分析工作。

2、填写原始分析记录,登记分析台账。

3、填写分析报告票,反复审核后方可发出。

4、配置试剂、标准溶液。

5、负责检验分析设备仪器的日常检查维护工作。

6、做好交接班工作。

7、本公司原矿、精矿做样结果做到对外保密,无公司领导安排不得外泄。

8、完成一分厂领导交办的临时工作。

磅房管理员岗位职责:

1、根据公司和一分厂目前的状况,两个磅房分别归采矿部和调度室监管。

2、负责对磅房设备的维修与维护,保证设备准确、良好的运行。

3、负责对磅房每日过磅的数据进行准确无误的统计,并做好相关报表,报送部门领导。

4、完成部门领导临时安排的工作。 电力工岗位职责:

1、贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度,结合本单位实际制定相应的管理规定,并组织实施。

2、负责电力设备的安全运行、管理,并按有关规程、规定进行定期检查,确保运行安全。

3、负责电力装置工程,安全措施的审查及电气图纸和有关资料的保管。

4、负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。

5、负责临时用电计划的审核、批准与监督、检查。

6、负责单位员工安全用电知识的宣传和普及教育。

7、负责组织安全检查,对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。

8、参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作。

矿长岗位职责制 篇十一

煤矿矿长岗位工作职责

煤矿矿长岗位职责

一、职责范围

1.受公司委托,全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规,执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批,执行劳务用工制度,招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员,建立一个既有激励又有约束统

一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产,是安

全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文

化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实科学发展观,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立健全临时派工管理制度,坚持

“一支笔”批准的制度,搞好增收节支和开源节流工作,保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。

13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求,随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。

14.完成政府主管、公司交办的其

他工作。

二、工作权限

1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。

2.有对员工的聘用、调动和辞退权;有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。

3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。

4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。

5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。

6.有煤矿各项管理制度制定权。

7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由。

8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。

9.公司授予的其他权利。 出处

矿长岗位职责制 篇十二

1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定,以及矿行政和职代会的决议,对全矿行政工作负全面责任;

2.根据公司规定的职权范围,负责矿领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部;

3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度,对重大事故和严重违章违纪事件组织追查,制定防范措施,签署重大事故的报告和处理意见,对本矿的安全工作负全面领导负责;

4.掌握全矿开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题;

5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求,组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划,定期检查和部署生产和经营工作,确保全面完成生产和效益指标;

6.严格财经纪律和经营管理制度,定期召开经营分析会,审查、批准各项费用的支付计划,严格控制非生产性开支,努力提高经济效益;

7.组织开展质量达标活动,搞好标准化建设,确保矿井达标; 8.抓好技术创新,积极采用和推广新技术、新工艺,搞好挖潜、改造、更新工作,不断提高矿井机械化水平和劳动效率;

9.主持召开办公会议和科、队长会议,研究和贯彻上级布置的各项任务;

10.抓好职工生活福利,不断改善职工的物质文化生活和劳动条件;

11.支持工会、职代会依法行使民主权利,开展民主管理和民主监督工作,定期向职代会报告工作,依靠职工群众办企业;

12.协调和处理好企业与地方关系,签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

生产副矿长的岗位职责

1.协助矿长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安、技部门开展工作。

2.组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。

3.协助矿长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。

4.主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

5.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向矿长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

6.发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

7.具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

安全副矿长

安全副矿长(安监处长)是煤矿安全管理、监督、松果的主要负责人,必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全副矿长(安监处分)必须监督煤矿全面落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针。

1、积极配合矿长开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、及时向矿长提出设置安全管理部门(科室)、配备安全监察人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

3、协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等落实情况。

4、参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。

5、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度,并组织实施。

6、协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。

7、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会,每月至少主持召开一次安全监察工作会议,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。

8、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入煤矿井下现场,及时组织煤矿开展安全、质量大检查,发现、督促整改安全隐患。

9、组织煤矿事故的调查处理,提出指导意见。

10、及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。

11、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。

12、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

13、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员。

14、外出期间必须明确专人代行职权。

15、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

机电矿长

1、在矿长的领导下,负责机电运输工作。

2、履行安全生产职责,负责机电运输设备的安全管理,掌握主要机电设备的安全运转情况及事故隐患,督促相关科室,保证机电设备的安全运转。

3、参与审定矿井灾害预防与处理计划;组织审定机电安全技术措施;组织编制矿井机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长远规划,并监督、检查、实施。审核各种机电报表。

4、按《煤矿安全规程》和其他文件的要求,组织机电工程设计、大型机电安装工程施工、机电安全措施或审查上报工作,参与水平延伸设计、采区设计、机电设备的技术改造等、提出机电安全方面的审查意见。

5、及时调查、分析、发现矿井机电方面的技术问题、提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。

6、指导机电部门、队组编制实施机电技术培训计划,不断提高员工机电方面的技术水平。

7、负责机电、运输安全方面的新技术、新工艺、新设备的推广应用。不断提高生产效率、降低生产成本、提高效益。

8、参与各类机电事故的追查处理、审查、上报机电运输事故报告。

总工程师

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全技术决定。

2、早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求。

3、对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划。

4、编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍 建设,负责组织工程技术人员技术培训工作。

5、组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿 井建设,技术改造等重大技术方案和设计。组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题。

6、组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划, 并检查记录瓦斯, 水害, 火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度。

7、组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺, 新装备,新材料。

8、组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方 面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等 方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施。

9、负责全矿"一通三防"和雨季"三防"技术工作,组织编制 "一通三防"灾害预防和处理计划,现场指挥"一通三防"重大安全 隐患的排除工作。

10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全 技术措施,审签通风瓦斯日报表。

矿长助理兼通风区区长

1、主持通风区的全面工作,对本区、队实施监管,并对其行为结果负责。

2、负责组织通风区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分解、督促、考核。

3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防预处理计划的实施。

4、负责组织通风区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。

5、负责通风区的隐患排查、治理工作。并做好记录工作。

6、负责通风区管辖范围内的突发性事件的处理工作。

7、按时参加各种安全会议、严格贯彻落实矿级会议决议、精神。

8、通知通风区内人员的培训工作。

9、负责通风区材料的审批、瓦斯报表、通风报表的审核。

10、负责通风区与其他业务部门的沟通、协调。

11、积极参加班前会议、坚持跟班作业。

12、负责领导交办的临时性工作。

财务总监岗位职责

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;

5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;

6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

8、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;

9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;

10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

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