个人工资申请加薪报告 加薪申请书【最新5篇】

时间:2024-07-07 16:44 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

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加薪是一场博弈,不只是张口那么简单,也许有的企业会给员工福利,工作一段时间以后可以要求加薪,提前写一封加薪申请书,那么该如何写呢?为了加深您对于个人工资申请加薪报告的写作认知,下面潇洒范文给大家整理了5篇加薪申请书,欢迎您的阅读与参考。

个人加薪申请报告 篇一

尊敬的公司领导:

您好!

一转眼来公司工作有一年多了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。一年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要。

以下我一年来所涉及到的主要工作内容:

一、包装设计:

去年完成申报产品包装设计150多件。

1、在公司GMP复检通过之后,需完成全部产品申报包装初稿设计,设计任务量大,时间紧迫,在去年10月份开始到12月份,几乎天天加班,最终按时完成新产品申报包装设计。

2、今年以来,公司产品由于GMP变更及新产品开发,面对市场而重新统一公司所有产品包装,同样在2月份开始进展设计工作,工作量甚至比申报产品包装设计更大,要求更严格,这个任务直到现在也在继续。

二、协助项目部工作:

在xx总领导下,去年协助项目部工作规划品山、金台项目,编纂各类可研、申报书等数十套,为公司争取部分财政补助资金,具体工作量无法统计,因在工作

三、管理公司所有电脑及网络设备。

去年,在熟悉公司情况后发现公司电脑设备及网络等凌乱不堪,软件混乱,并且运行不稳定,维护及耗材费用非常高,因此提出合理建议,利用自己的专业知识迅速维修公司电脑、网络。自主更换耗材,为公司节约大量办公开支。

四、设计公司形象及广告。

去年及时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等。

五、协助其他部分工作。

然而现在本地经济发展迅速,对于我们来说生活费等种种都极大提升,在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,希望公司领导能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我一年

的工作成绩,为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的请求,我诚恳的盼望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年05月08日

个人加薪申请报告 篇二

尊敬的公司领导:

首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!

我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受�

我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。

我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。

再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

加薪申请书 篇三

领导您好:

我是20xx年2月进入公司,一直在工程部从事质量安全的工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。

自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽努力。

在这份工作上自己真的是全心投入,可能是想寻求领导的一丝认可,也可能是想得到公司更大的鼓励吧,因此希望领导在薪金上给予一定的调整,除了上述些许的心里因素,当然还有以下事实:

我现在的岗位是资料员,20xx年5月我的岗位工资是安全质量员,按照公司的薪资制度要求,我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作,目前我的工资还是资料员的工资,20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄工资,,去年签劳动合同的时候,张经理说每年4月份会调整工资,但到现在为止,一直没有收到公司出示的任何文件或说明,现在我提出加薪申请,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,但也算尽了本职。

而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。

加薪要求如下:

1。工龄工资加:200

2。岗位工资加:300

3。于xxxx年4月1日起有效

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

此致

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

加薪申请报告 篇四

尊敬的XX:

您好。

时间飞快,本人自zzx年z月入职zzzz到现在已经快zx年的时间了,在这期间,工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持,在此表示感谢。我很荣幸能够加入zzx这个团结向上的集体,也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨,将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作,关系相融洽,配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能,注重自身发展和进步。并时刻铭记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事忙碌的身影,对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心,都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx未来光明的发展前途,也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台上有所成绩………。

根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的知识,也想为自身未来的发展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。

下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想,不尽完善之处还请领导批评指正:

1、狠抓班组员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,做到一专多能,协助zzzx培养和招聘综合型技工,如:强电工要懂弱电设备的调试,等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰,技能考核。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力。人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的办法,才能使整个团体随时有竞争,有活力。

2、改进班组员工工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间特别前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作及时性,有效性。不推诿,多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检,按标准路线巡查,责任分区,责任到人。

3、按照检修保养制度抓好对大型关键设备的计划检修保养。

4、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并按照能源、物料、修旧利废管理制度和办法,控制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,争取更进一步降低维修成本。

5、采用人性化管理和制度化管理相结合的办法,鼓励优秀的员工,约束偷奸耍滑的员工。

6、协助zzz制定合理的团队目标并积极引导员工团结协作,为完成目标而努力。

7、培养班组成员要增强美学美感意识,学习掌握星级新标准,为酒店创建和谐的美丽环境。

8、希望通过本班组的一些改善,能够带动工程部其他班组成员的工作热情,去为宾客创建舒适的硬件环境,提供舒适的服务产品,使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。

总之,事情无论大小,要干就干最好,我坚信,没有最好,只有更好,只有自我不断加压,寻找工作的兴奋点,对事业充满激情,对工作充满热情,才能实现自我事业的跨越。相信领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见如何,我都会一如既往努力工作,争取为酒店创造更大的价值,做出更大的贡献,因为我始终坚信这所有的努力,我自己将是最大的受益者。

谢谢领导。敬待您的回音……。

申请人:zzzx

zzzx年zx月z日

加薪申请书 篇五

尊敬的公司领导:

你好

我是保安部部长(主管、经理)现下,保安部员工的工资,低于其他部门员工工资以及全公司人均收入水平,保安员工作由于班制特殊,工作比较辛苦,承担公司厂区的全部安全责任,以及公司厂区的卫生工作,工作量很大,加班熬夜,公司有事情,保安随叫随到,工作认真负责。恪尽职守,现申请为保安员普调工资,有****元调整到***元。

妥否请领导批示

XXX部门

部门领导签字:

年 月 日

熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。上面的5篇加薪申请书是由潇洒范文精心整理的个人工资申请加薪报告范文范本,感谢您的阅读与参考。

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