模拟仿真实训报告范文(20篇)

时间:2024-05-16 15:21 编辑:潇洒范文网 浏览量:0

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校内仿真实习报告

真实习环境分为仿真市场和市场管理与服务季候两大部分。在这次的仿真实习中,我被分配到生产制造公司a21——阿里巴巴股份有限公司,于其他14名同学一起开启了为期一个月的erp之旅。

阿里巴巴股份有限公司共设7个部门。我和另一位同学郑对星一起负责生产部的运作。在生产部的工作中我担任业务主管,协助生产主管完成生产部各项工作。我的主要职责是安排企业的产销排程,车间作业,制定材料需求计划;研发新产品和研发产品iso认证。

二、我的岗位职责履行情况。

1.业务主管岗位职责履行情况概述。

作为生产部的业务主管,实习期开始我便仔细阅读了企业运作仿真综合实习教程,明确了自己的工作职责。在我公司a21——阿里哥哥股份有限公司从第八年初到第十年的经营中,我主要履行了如下职责:

实习的第一周,参与设置公司组织架构,参与公司名称、公司章程、公司拳头产品名称、公司口号等的制定。

分析市场开发与市场产品需求。制定了每年的产销排程。第八年一月到三月我公司成功开发了p2产品。第八年一月到八月获得iso9001认证。参与制定第八年生产计划,并根据生产计划制定了第八年直接生产工人配置与产品合格率表,使得p1产品的合格率从上半年的91%升到小半年的96%;而从第八年5月采购m1与m2,第八年六月开始生产m3,并保持m3产品99%的高合格率;第八年八月开始生产p2产品,保持其合格率为99%。参与比八年生产预算与制造费用的计算,制定并实施了第八年的设备维护修理计划表。实施第八年固定资产租赁方案,计算了第八年产品加工能力与装配能力。与人力资源部门共同制定了直接生产工人培训方案,以保持公司各种产品的99%的高产品合格率。实施了第八年产品检验。同时随着第八年各项业务的进行,填制生产部各业务相应的表单。

根据第八年的工作,在公司经营的第九年与第十年中缴纳iso认证的维护费用。其他工作同第八年的业务相似。

2.相关的岗位及其职责履行情况。

在公司生产经营活动中,各个部门相互联系相互影响。生产部与市场部、仓储部及人力资源部门都有较多的联系。

生产部中我与生产主管分工,作为业务主管的我主要负责与人力资源部门联系。同时由于我的工作内容涉及到产品研发等,与财务部也有一定的联系。

在与人力资源部的联系中,主要是我根据预定的产品合格率与生产线使用情况,计算出各个月的直接生产工人的级别配置和直接生产工人的培训计划;同时根据生产线使用情况分配管理人员。只有先安排好了生产线工人与管理人员和辅助人员,人力资源部门才能开始展开工资与培训经费等各方面的核算。因此为了保证人力资源部门能够及时的完成相关的计算工作并上交财务部,我与人力资源部hr保持着密切的联系,并商讨降低公司成本的人力安排方法。

在p2、p3产品及iso9001的研发中,财务部总是能及时的缴纳研发费用以及第九年和第十年的iso认证维护费。同时,在p2、p3产品研发及iso9001的认证中,我与信息中心的飞跃认证保持着密切的业务联系,顺利的完成了p2、p3产品研发及iso9001的认证。

三、实习项目及其完成情况1.实习目的与要求。

仿真综合实习就是通过构建模拟企业运作的仿真环境,让学生在仿真环境中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的模拟演练,熟悉企业的运作。从而达到以下目的:

一、检验和巩固专业知识。二、提高学生的综合素质和能力。

2.业务部实习项目安排。

实习期间,严格根据仿真实习课程安排计划,按时完成各项项目内容。提前准备的工作项目有第八年构建实习环境。(一)、年度工作项目有:

每年的生产计划、直接生产工人配置表、产品合格率表、设备维护与修理计划等。(二)、季度工作项目有:

采购计划、产品检验与入库、p1、p2新品研发与iso认证。(三)、月度工作项目有:

每月生产线工作安排、员工培训、每月单据表格填写等。(四)、年底工作项目有:年终数据统计等。

整个实习从第十四周持续到十九周。

实习的第一周,参与设置公司组织架构,参与公司名称、公司章程、公司拳头产品名称、公司口号等的制定。第一周也确定了我在公司中的工作——生产部业务主管。

在第八年的公司经营中,我首先学习了模拟电子产精品店bom结构,分清半成品和产成品的生产流程。参与市场研究公司经营环境,学习生产部业务规则,与市场部一起分析市场开发与市场产品需求。这期间我发现无论是进行什么生产活动都涉及到规则;在月其他部门或外部公司业务往来的过程中也要熟悉相关的规则。接下来我制定了第八的产销排程。参与制定第八年生产计划,并根据生产计划制定了第八年直接生产工人配置与产品合格率表,使得p1产品的合格率从上半年的91%升到小半年的96%;而从第八年5月采购m1与m2,第八年六月开始生产m3,并保持m3产品99%的高合格率;第八年八月开始生产p2产品,保持其合格率为99%。另外,第八年一月到三月我公司成功开发了p2产品。第八年一月到八月获得iso9001认证。紧接着第八年9月到十一月我们成功开发了p3产品。我还参与比八年生产预算与制造费用的计算,制定并实施了第八年的设备维护修理计划表。实施第八年固定资产租赁方案,计算了第八年产品加工能力与装配能力。与人力资源部门共同制定了直接生产工人培训方案,以保持公司各种产品的99%的高产品合格率。实施了第八年产品检验。同时随着第八年各项业务的进行,填制生产部各业务相应的表单。

由于有了第八年工作的经验,到接下来的两年就变得相对简单。根据第八年的工作,在公司经营的第九年与第十年中缴纳iso认证的维护费用。

第九年与第十年的工作项目与第八年基本相同。根据市场部订货会的订单及信息中心的相关消息我们讨论了生产计划。根据讨论情况,我制定了各年的产销排程。根据产销排程展开了各项生产工作。

在这三年的公司经营活动中,我认真并顺利的完成了作为一名业务主管的本职工作,并协助了生产主管的工作和其他部门的业务联系中互相支持。

四、收获与体会。

三年的模拟经营使我们受益匪浅,让我们系统的了解一个企业从采购---生产---销售----结算成本的一系列过程,对企业的运作整体上有了一个系统了解,不像我们在书本上学习那样枯燥和片面;实习将书上的枯燥知识形象了,让我们直接参与到整个企业的经营决策中去,使我们了解各个报表中的数据来源,了解企业内部之间在报表中体现的那种密切关系,在这次学习中我们对“市场”的概念又有了新的认识。虽然在开始时,我们可谓是“一头雾水”,但通过我们的共同探索,在后来理清了企业运作模拟实习真正关键所在。

虽然这次erp校内实习在很大一定程度上与现实企业运作相一致,但不能否认其与实现中企业运营还存在很大差距。比如说一个比较明显的地方就是:在我国市场的预测信息是很缺乏的,而模拟实习中老师将很准确的市场信息都告诉了我们每一个组。这点区别导致现在的erp软件是无法借助市场信息进行不同方案的比较,在现实中这一步骤仍然需要ceo要有敏锐的洞察力和对市场正确地把握,不禁深深佩服市场上资深的ceo的能力!

另外此次企业行为模拟实习的关键在于市场制度规则的熟练程度。同时公司各个部门之间的联系非常的密切,公司业务的顺利开展就取决于各部门成员的沟通与信息交流。

不过我们也可以从中发现现在市场上存在的一些问题:市场信息不够发达,不能很好地为市场运作提供数据,阻碍了整个社会资源的合理规划,影响了我国经济的发展。因此,我国的企业一定要进行深入的市场研究,掌握更多更新的市场信息。为企业的生产管理、市场营销提供支撑点。

通过这次的校内实习,虽说只是短短的五周时间,也让我们深深的体会到了力队协作的重要性,也让我们明白了团队协作,明确分工对一个企业(或者说一个集体)来说是致关重要的事,一个人永远不能撑起一片天,只有团结互助才可以轻松的撑起那片天,团队协作是很重要的。

[1]刘良惠、赵小宁《企业运作仿真综合实习教程》高等教育出版社2007,(8).

校内仿真实习报告

目录。

一、我的职位分工及岗位职责...................2。

二、我的岗位职责履行情况................2。

1.业务主管岗位职责履行情况概述.............2。

2.相关的岗位及其职责履行情况.................3。

三、实习项目及其完成情况................4。

1.实习目的与要求....................4。

2.业务部实习项目安排...................4。

3.我的实习内容.................4。

四、收获与体会......................5。

参考文献....................6。

真实习环境分为仿真市场和市场管理与服务季候两大部分。在这次的仿真实习中,我被分配到生产制造公司a21——阿里巴巴股份有限公司,于其他14名同学一起开启了为期一个月的erp之旅。

阿里巴巴股份有限公司共设7个部门。我和另一位同学郑对星一起负责生产部的运作。在生产部的工作中我担任业务主管,协助生产主管完成生产部各项工作。我的主要职责是安排企业的产销排程,车间作业,制定材料需求计划;研发新产品和研发产品iso认证。

二、我的岗位职责履行情况。

1.业务主管岗位职责履行情况概述。

作为生产部的业务主管,实习期开始我便仔细阅读了企业运作仿真综合实习教程,明确了自己的工作职责。在我公司a21——阿里哥哥股份有限公司从第八年初到第十年的经营中,我主要履行了如下职责:

实习的第一周,参与设置公司组织架构,参与公司名称、公司章程、公司拳头产品名称、公司口号等的制定。

分析市场开发与市场产品需求。制定了每年的产销排程。第八年一月到三月我公司成功开发了p2产品。第八年一月到八月获得iso9001认证。参与制定第八年生产计划,并根据生产计划制定了第八年直接生产工人配置与产品合格率表,使得p1产品的合格率从上半年的91%升到小半年的96%;而从第八年5月采购m1与m2,第八年六月开始生产m3,并保持m3产品99%的高合格率;第八年八月开始生产p2产品,保持其合格率为99%。参与比八年生产预算与制造费用的计算,制定并实施了第八年的设备维护修理计划表。实施第八年固定资产租赁方案,计算了第八年产品加工能力与装配能力。与人力资源部门共同制定了直接生产工人培训方案,以保持公司各种产品的99%的高产品合格率。实施了第八年产品检验。同时随着第八年各项业务的进行,填制生产部各业务相应的表单。

根据第八年的工作,在公司经营的第九年与第十年中缴纳iso认证的维护费用。其他工作同第八年的业务相似。

2.相关的岗位及其职责履行情况。

在公司生产经营活动中,各个部门相互联系相互影响。生产部与市场部、仓储部及人力资源部门都有较多的联系。

生产部中我与生产主管分工,作为业务主管的我主要负责与人力资源部门联系。同时由于我的工作内容涉及到产品研发等,与财务部也有一定的联系。

在与人力资源部的联系中,主要是我根据预定的产品合格率与生产线使用情况,计算出各个月的直接生产工人的级别配置和直接生产工人的培训计划;同时根据生产线使用情况分配管理人员。只有先安排好了生产线工人与管理人员和辅助人员,人力资源部门才能开始展开工资与培训经费等各方面的核算。因此为了保证人力资源部门能够及时的完成相关的计算工作并上交财务部,我与人力资源部hr保持着密切的联系,并商讨降低公司成本的人力安排方法。

在p。

2、p3产品研发及iso9001的认证。

三、实习项目及其完成情况。

1.实习目的与要求。

仿真综合实习就是通过构建模拟企业运作的仿真环境,让学生在仿真环境中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的模拟演练,熟悉企业的运作。从而达到以下目的:

一、检验和巩固专业知识。

二、提高学生的综合素质和能力。

2.业务部实习项目安排。

实习期间,严格根据仿真实习课程安排计划,按时完成各项项目内容。

提前准备的工作项目有第八年构建实习环境。

(一)、年度工作项目有:

每年的生产计划、直接生产工人配置表、产品合格率表、设备维护与修理计划等。

(二)、季度工作项目有:

采购计划、产品检验与入库、p。

1、p2新品研发与iso认证。

(三)、月度工作项目有:

每月生产线工作安排、员工培训、每月单据表格填写等。

(四)、年底工作项目有:

年终数据统计等。

整个实习从第十四周持续到十九周。

实习的第一周,参与设置公司组织架构,参与公司名称、公司章程、公司拳头产品名称、公司口号等的制定。第一周也确定了我在公司中的工作——生产部业务主管。

在第八年的公司经营中,我首先学习了模拟电子产精品店bom结构,分清半成品和产成品的生产流程。参与市场研究公司经营环境,学习生产部业务规则,与市场部一起分析市场开发与市场产品需求。这期间我发现无论是进行什么生产活动都涉及到规则;在月其他部门或外部公司业务往来的过程中也要熟悉相关的规则。接下来我制定了第八的产销排程。参与制定第八年生产计划,并根据生产计划制定了第八年直接生产工人配置与产品合格率表,使得p1产品的合格率从上半年的91%升到小半年的96%;而从第八年5月采购m1与m2,第八年六月开始生产m3,并保持m3产品99%的高合格率;第八年八月开始生产p2产品,保持其合格率为99%。另外,第八年一月到三月我公司成功开发了p2产品。第八年一月到八月获得iso9001认证。紧接着第八年9月到十一月我们成功开发了p3产品。我还参与比八年生产预算与制造费用的计算,制定并实施了第八年的设备维护修理计划表。实施第八年固定资产租赁方案,计算了第八年产品加工能力与装配能力。与人力资源部门共同制定了直接生产工人培训方案,以保持公司各种产品的99%的高产品合格率。实施了第八年产品检验。同时随着第八年各项业务的进行,填制生产部各业务相应的表单。

由于有了第八年工作的经验,到接下来的两年就变得相对简单。根据第八年的工作,在公司经营的第九年与第十年中缴纳iso认证的维护费用。

第九年与第十年的工作项目与第八年基本相同。根据市场部订货会的订单及信息中心的相关消息我们讨论了生产计划。根据讨论情况,我制定了各年的产销排程。根据产销排程展开了各项生产工作。

在这三年的公司经营活动中,我认真并顺利的完成了作为一名业务主管的本职工作,并协助了生产主管的工作和其他部门的业务联系中互相支持。

四、收获与体会。

三年的模拟经营使我们受益匪浅,让我们系统的了解一个企业从采购---生产---销售----结算成本的一系列过程,对企业的运作整体上有了一个系统了解,不像我们在书本上学习那样枯燥和片面;实习将书上的枯燥知识形象了,让我们直接参与到整个企业的经营决策中去,使我们了解各个报表中的数据来源,了解企业内部之间在报表中体现的那种密切关系,在这次学习中我们对“市场”的概念又有了新的认识。虽然在开始时,我们可谓是“一头雾水”,但通过我们的共同探索,在后来理清了企业运作模拟实习真正关键所在。

虽然这次erp校内实习在很大一定程度上与现实企业运作相一致,但不能否认其与实现中企业运营还存在很大差距。比如说一个比较明显的地方就是:在我国市场的预测信息是很缺乏的,而模拟实习中老师将很准确的市场信息都告诉了我们每一个组。这点区别导致现在的erp软件是无法借助市场信息进行不同方案的比较,在现实中这一步骤仍然需要ceo要有敏锐的洞察力和对市场正确地把握,不禁深深佩服市场上资深的ceo的能力!

另外此次企业行为模拟实习的关键在于市场制度规则的熟练程度。同时公司各个部门之间的联系非常的密切,公司业务的顺利开展就取决于各部门成员的沟通与信息交流。

业的生产管理、市场营销提供支撑点。

通过这次的校内实习,虽说只是短短的五周时间,也让我们深深的体会到了力队协作的重要性,也让我们明白了团队协作,明确分工对一个企业(或者说一个集体)来说是致关重要的事,一个人永远不能撑起一片天,只有团结互助才可以轻松的撑起那片天,团队协作是很重要的。

[1]刘良惠、赵小宁《企业运作仿真综合实习教程》高等教育出版社2007,(8).

财务仿真模拟实习报告

xx钢铁有限公司是由xx电工股份有限公司、xx省内十四市电业局下属企业和衡阳电缆厂有限公司进行强强联合,合资组建的大型电线电缆制造企业。公司产品以“xx”牌为商标。可以生产各类电线电缆产品,其中“xx”电线荣获全国行业内产品质量奖,公司荣获“中国质量万里行全国先进单位”、“中国机械化质量信得过企业”,是省级电线电缆产品技术中心,xx省电线电缆质量监督局定点监测中心。公司拥有进出口自营权,年产销超6亿元,成为xx省电线电缆制造企业。公司采用先进的管理方式,凭借一流的专业技术人才和丰富的生产经验,充分发挥强强联合和集团化、集约化的优势,成为国内具备较强竞争实力的电线电缆生产企业,为国民经济和民族工业的发展做出新的贡献。

在实习期间,我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有成本会计、财务管理会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中,公司主要利用财务软件进行会计处理,同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理,在税务处理工作方面,只要利用税务局相关软件进行纳税管理,如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。

在处理日常经济业务方面,主要利用用友财务软件,针对实际发生经济业务性质进行会计处理,编制会计凭证,进行审核记账等。公司日常的经济业务通常不是采购就是销售,在进行采购业务处理时,需进行编制采购入库单,并核对采购数量、金额及税额;销售业务方面,主要是对于应收账款的核对,根据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账;在采购与销售方面的实习工作当中,在制单处理方面要特别细心,要注重核对供应商以及客户往来,以免在进行项目核算时发生串户。除了采购和销售业务,日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务,并在受到银行回单后,利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础,对于每一笔经济业务,每一个步骤,每一个程序,都必须以会计制度为基础,尊重原始凭证,考究其真实性和准确性,才能更好地发挥利用财务软件的强大功能,提升我们的工作效率。

公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。工业企业产品生产成本的构成,主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算,生产费用核算,是根据经过审核的各项原始凭证汇集生产费用,进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。

然后,将汇集在有关费用账户中的费用再进行分配,分别分配给各成本核算对象。生产成本的计算,是将通过生产费用核算分配到各成本计算对象上的费用进行整理,按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品本期全部完工,则所归集的费用总数即为完工产品成本。如果期末有尚未完工的在产品,则需采用适当方法将按成本项目归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进行分配,计算出完工产品的成本。在实习过程中,对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单,月末盘点表等。同时。需要注重的是,在进行费用归集的时候,必须要有相应发票才能进行计入费用。

税务处理是公司财务处理的重要部分。税务会计主要公司税务的申报(包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等)以及办理公司税务的缴纳、查对、复核,办理税务登记及变更事项,编制相关税务报表以及相关分析报告,申请开具红字发票,办理相关免税业务等。在实习过程中,我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣,利用abc3000进行税务报表的填制,并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。特别引起我们注重的是,20xx年起,凡企业购进固定资产并取得增值税专用发票均可进行增值税抵扣。xx电缆有限公司属高新技术产业,企业所得税按应纳税所得额15%征收。

月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计,主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间,我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表,并对财务报表进行分析,计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份,上交给国税及地税各一份,本公司自己留底一份。

公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处,出纳主要管理日常现金收付业务,编制现金及银行存款日记账等,开具收款收据以及票据的办理,专用收款收据需到税务局领购,且每次只能购买一本。通过出纳岗位的实习,我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中,必须核对单位的每一项税务信息,包括税号、名称、电话、地址等,在开具过程中,必须真实准确,如发生错误的增值税发票,需向税务局提出申请,开具红字发票等。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习,将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来,不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而具体的认识,熟悉了会计核算的具体工作对象,也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。在实习期间,主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进行会计核算,对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的认识,同时也更加熟悉了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作,体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。

实习是每个即将毕业的大学生的重要经历,通过实习,不仅培养了我的实际动手能力,也增加了我的实际操作经验,对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识,也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习,我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识:学习不仅仅学的是理论知识,更重要的是学习如何将理论知识应用于实践,学习将工作做到尽善尽美。

仿真实习报告

班级:20121513。

学号:2012151307前言:

仿真在我们印象里一直是“高大上”的,而经过半天的实习和仿真中心成守宇等老师的耐心周到的讲解,我对仿真中心又有了更深的认识。

首先,仿真不是真,仿真是对真实科学过程的模拟和还原,但是对于现实过程有重要的参考和指导作用。第二,仿真经济快捷,对于核试验等不易进行的或者存在安全等条件限制的实验,仿真实验是很好的选择。

之后我们通过老师的演示对反应堆控制运行和电站的主要布置有了更深入的认识,下面是对所学内容的简单记录和说明。

一、额定工况时主要参数值。

通过对核电站额定工况下运行的仿真模拟,我们记录了电站在额定工况下运行的相关数据。

下面对记录的部分数据进行说明。

1、蒸汽发生器水位。若水位过高,则会导致流向汽轮机的蒸汽湿度过大;若水位过低,则二次侧水量过少,会引起一回路冷却不充分,管束因温度过高有可能破裂。

2、稳压器温度和水位。若水位过高,则稳压器有失去压力控制能力的危险,安全阀也有可能进水而失去作用;若水位过低,则加热器的电热棒可能会露出水面而烧坏。因此,在核电站运行中,应该保持稳压器水位在合理的水平。

3、离子交换器入口温度。为保证离子交换器内树脂正常工作,须保持入口温度维持在较低的水平。

二、变工况运行。

通过对仿真系统模拟电站运行功率的调节,对功率调节过程中的相关数据进行了记录和分析。

通过数据记录显示,随功率下降,反应堆入口温度近似恒定,反应堆出口温度下降,冷却剂平均温度下降,蒸汽压力升高。此运行方案为入口温度恒定方案,该方案有利于减少温度变化对堆型的冲击和影响,提高堆芯寿命;随功率升高,出口温度升高,冷却剂平均温度升高,可以提高蒸汽发生器的蒸汽出口温度,提高功率。

相比,冷却剂平均温度不变的运行方案,是一种折衷的方案,功率变化造成的负担由两个回路共同承担,目前反应堆多采用此稳定运行方案。此方案,随功率上升,冷却剂平均温度恒定,进口温度下降,出口温度上升,二回路蒸汽压力和温度下降,蒸汽流量增加;对一回路系统有利,可以较好的实现自稳自调特性,稳压器水位基本保持不变,二回路流量和压力变化不大,对蒸汽发生器恶化汽轮机造成负担。

三、用软件来操纵模型。

我们操作许多电脑上的软件所做的模型,了解了核电站各部分的组成及内部结构。对核电站有了更加直观的认识。

四、

心得体会。

通过在仿真中心半天的实习,我认识到仿真有着许多真实实验不能比拟的优势,例如经济快速和空间的无限制性,对于核电站的研究和改进有着深刻的意义。仿真模拟在核电站调试运行和员工培训方面有着不可代替的作用,不仅仅可以节省实验成本还可以帮助人们更加真实的完成对实验对象的认识。

同时我感觉仿真中也存在一些问题,例如不能完将一个个现实问题完全建模,现实中的偶然事件也不能用仿真来展示,仿真离不开实物实验的支持和验证。

相信随着电子设备的日新月异,程序的一步步优化,仿真一定能越做越厉害,在科学中发挥的作用也会越来越大。

东方仿真实习报告

仿真实习是实习计划的组成部分,通过实习使学生了解化工生产一般特点、规律和工艺参数的控制,获得化工生产实践知识,培养运用化工专业理论知识,分析和解决实际问题的能力,为适应今后所从事的化工企业工作打下良好的实践基础。

二、实习要求

1.实习装置为合成氨生产仿真装置。要求了解并熟悉生产过程及控制,包括:

1) 生产方法和原理,原料、催化剂及产品特性;

2) 生产工艺流程(流程中设备、主副管线,过程操作和控制);

3) 各工序工艺条件及控制:主要设备操作温度、压力和组成;

4) 主要设备型式、结构;

5) 主要设备及管线上的控制仪表及调节方法。

2.搜集信息途径

1) 听讲座(拟安排工艺及设备、仿真装置及操作等讲座);

2) 现场实习:熟悉工艺流程、设备、及仿真软件操作,熟悉仿真模型;

3) 阅读实习指导书、流程图、设备图及其它文献资料。

三、实习内容

仿真实习的主要内容是:以河南化肥厂为原型的大型合成氨全流程仿真模型和以宁夏化工厂为原型的合成氨大工段dcs控制系统仿真软件。两者均以天然气为原料的合成氨工艺,通过仿真实习了解合成氨工艺原理与流程,掌握合成氨生产中的主要参数和dcs控制系统的操作。

四、实习安排

实习地点:化学化工学院计算机仿真中心,沉毅北楼301

实习时间及内容:见安排表。

五、实习考核要求

1、平时成绩(20%)

熟悉实习装置原理及流程,能熟练对仿真实习装置进行操作,多思考,勤于记录。要求遵章守纪,不得无故缺勤。

2、仿真操作联机考核(60%)

学生在指定的时间内上机独立完成教师指定的仿真操作联机考核内容。

3、实习报告(20%)

根据实习的平时记录、参考资料及实习心得,加以综合整理,写出仿真实习报告,内容要求正确充实、文字表达简练、图面清晰、位置比例合理等。

六、合成氨仿真实习报告主要内容

1、实习的目的、意义。

2、概述合成氨工艺原理与流程。

3、画出合成氨模型主要设备的平面布置图。

4、根据仿真软件合成工段的内容画出合成工段的流程图及主要控制点并注明控制参数。

5、选做5题实习思考题。

6、实习的收获、体会和建议。

实习报告封面见附页。

七、实习思考题

1.以天然气为原料生产合成气过程有哪些主要反应?

2.天然气-水蒸气转化法制合成气过程有哪些步骤?

3.为什么天然气要预先脱硫才能进行转化?

4.co-mo加氢和氧化锌脱硫有何特点?

5.为什么天然气-水蒸气转化过程需要供热?供热形式是什么?

6.影响天然气-水蒸气转化反应的主要因素有哪些?

7.天然气-水蒸气转化反应的主要操作参数有哪些?

8.一段转化炉的'主要结构?

9.一氧化碳变换催化剂有哪些类型?各适用于什么场合?

10.少量co、co2、的脱除方法有哪些?各自特点?

11.影响氨平衡浓度的因素有哪些?

12.温度和压力对氨合成反应速率的影响?

13.惰性气体对氨合成反应的平衡氨浓度及反应速率的影响?

14.氨合成塔的主要结构?

15.熟悉实习装置的氨合成工艺流程。

16.仿真装置氨合成系统的开停车操作步骤?

17.在仿真装置中,氨合成塔的反应压力如何控制?

18.在仿真装置中,氨合成塔的反应温度如何控制?

19.如何控制仿真装置的换热器换热效果?

20.仿真装置操作中如何控制储槽(罐)液位稳定?

七、实习参考资料

1.仿真实习教学指导书

2.刘晓勤.《化工工艺学》北京:化学工业出版社,2015

3.陈五平.《无机化工工艺学-合成氨》北京:化学工业出版社,2002

4.有关“化工过程及装置仿真”书籍

5.机房服务器和网站所列的相关东方仿真文档

南京工业大学

合成氨仿真实习报告书

学 院: 班级、学号: 姓名(签名):

年 月

企业管理仿真实习报告

(一)人机对抗报告:

做这个仿真练习的开始对它非常陌生,根本不知道从何下手,通过几天的练习在和电脑对抗中我慢慢摸索出了操作它的方法和技巧。但还是没能完全悟出它的真谛,成绩也一直不尽人意,被电脑打的惨败。

影响因素:

1、定价:定价基本与市场占有率有关,依成本而定,一般如果上期有库存这期就会降价。这点让我很头疼,可能是胆子太小,舍不得降价,电脑的定价每次都比我的低多的多,市场占有率远比我大,以致我一直积压库存,这点让我感觉很无奈。

2、产品质量:和产品研究费用科研人数有关。基本产品质量保持在2(适中)就好,在7期模拟中感觉产品质量和市场占有率关系并不大。

3、原材料、附件购买量:价格每期都会大幅度增长,所以起初三期都买了最大量,99990,后面四期使用库存,但这使企业资金压力大,需要贷款。而且由于特殊产品的生产,附件到后期也会有库存,所以附件的购买量需要斟酌。

4、计划生产量:以生产设备负载率定,控制在100%为好。

5、广告投入:影响市场占有率,一般控制在计划量的10%。

6、销售人员:理论上越多越好,但成本需控制,7期中我基本定在60~70人之间。

7、生产线:由于一个厂房只容纳5条生产线,所以只在第一期加了1条生产线,而可生产量通过生产投资和维修费用来增加。

8、生产合理化投资:首期投资7期收益,且相对而言成本比增加生产线划算,所以第一期投入了500万,使合理化保持在1.3。

9、生产人员:人员工资成本比机器人高,且工资每期可能会增长,人员也存在流动因素,所以没有聘请人员,而是购买机器人。

10、机器人:机器人首期购买7期连续使用,所以在第一期购买了60个机器人,后面几期,根据人员负载率的调整又增加了几个机器人。

11、中期贷款:主要使透支贷款保持在0,以防支付高额利息。由于原材料、附件和机器人的大量购买,贷款额度较高。

总结:产品的成本是一个很关键的因素,电脑把价格降很低是因为它的成本低。生产成本与企业的诸多方面,如销售人员、机器人、生产管理合理化投资、产品研究成本以及广告费用,电脑正是权衡好了这些方面才有把握降价。而在做的过程中从预算并不能看到成本,这让我难以把握。另一方面,市场占有率,7期中我的计划占有率总是低于实际占有率,这和产品质量关系不大,而是广告和销售人员起了很大的作用。正是由于我的成本高于电脑,定价又高于电脑,宣传策略比电脑弱,我的销售量远低于电脑,而起初积压大量原料,企业一直处在亏损状态。虽然和电脑对战很失败,但在这个过程中我慢慢学习到了该如何正 确的操控一个企业。

(二)群体对抗:

经过三天和电脑对抗的训练后,对这个仿真实验的诀窍有了基本的把握,加上下午和老师对抗的学习,晚上和同学做起群体对抗有了一些眉目。

第一周期:结合和电脑对抗的教训,想到其他四家企业也会降价,为了保持住市场占有率,考虑自身产品研发费用我决定将我将价格定在999。产品研究费用支出140万,广告费用支出3万元,销售人员定为70,以此计划市场占有率为27.4%。在产品生产上,生产线合理化投资投入800万,生产线增加一条,维修系数为1,使理论生产能力为43875。购入99990个原材料和附件,在调整生产线负载率和人员负载率接近百分百的情况下购买82个机器人。由于机器人的大量购买,前期投资、原材料购买,总共贷款40百万元的情况下透支贷款179万。由于价格相比其他四组较低,广告费用和销售人员的充足,在第一周期市场占有率为28.2%,企业盈利331万元,产品全部销售没有库存,总排名第二,与第一名相比成本高了一百元,主要在于多购买了60个机器人和销售人员多了二十人。虽然第一周期成本高,但我知道,因为原材料的前期库存,机器人的大量购买,高额合理化投资会给后面几期带来很大收益,成本会很快降下来。

第二周期由于其他企业两家产品有库存,想必他们会降价,我也跟着降了50元,但还是高于第一期的成本932元。因为原材料价格会逐期增长所以这一期也购买了最大量的原材料,广告投入、销售人员数量不变,维修保养系数为一,此时生产线负载率仍为43875,因为特殊产品生产关系,本期又新购买了四个机器人。由于上期盈利,本期可增加贷款,但由于原材料价格等,还是存在透支贷款。但由于其他四家降价不厉害,我的'价格是这期最低的,而且广告宣传、人员促销充分,所以这期产品卖的多,实际市场占有率高于理论市场占有率,盈利273万元。由于前期机器人、合理化投资等的支出,果不其然,这期成本下降了150元,达五组最低。

由于第二周期成本已经很低,所以第三周期我是想不再透支贷款。利润、透支贷款与产品定价有一定关系,所以虽然其他组都有库存会降价,但我还是把价格定在930只降了十元,保持较高水平,因为前期成本只有750,所以定930我也会赚很多。这一期广告、销售、维护、采购的数量都没有改变,机器人的购买还是依据生产负载率的100%又增加了三个。由于这期各家价格都降低、广告费用也增多,以致我的实际市场占有率降低了三个百分点,只盈利284万元。但是由于前期基础打的牢,成本比其他四家至少低一百,所以我有信心后来居上。

第四周期我仍然购买了99990个原材料和附件,生产量依据生产负载率权衡,机器人的数量仍是依据人员负载率定,广告投入和销售人员数量不变。这一期各家定价持平、广告投入、销售人员数也相似,每家实际市场占有率都和理论一样,以致我也有了库存2895件。

第五周期开始我不再购买原材料和附件,原来库存的数量对付后面三期每期43875件产品的生产足够了。广告、销售人员、产品质量、维修系数都保持原来不变。

最后一个周期想到前六期各级价格都低,其他四家企业可能为了最后捞一把会提价,而且我的成本比他们低我把价格定在了较低水平950元。小幅度的降价不会使企业亏损,毕竟是质量最高的产品,加以高宣传费用定能保持住市场的占有率。果不其然我的销售量位居第一,盈利798万元,创历史新高。

总结:

(1)广告费用要舍得投入、销售人员舍得雇佣,要让消费者都知道我们的产品。

(2)定价要有技巧、圆滑,在高于成本前提下有胆量降价,揣摩竞争对手心思。

(3)生产机器负载率、人员负载率要保持在99%~100%之间,防止浪费和增加成本。

(4)产品质量只要保持中等水平就好,对市场销量影响不大。

(5)前期诸如合理化投资、机器人购买要痛下血本,后面成本才会降低、收益才快。

(6)原材料、附件前期要大量购买,随着物价上涨囤积在家是好事。

(7)中期贷款,防止透支贷款带来高额利息。

(8)企业的运筹帷幄要有全局观念,以大局为重。前几期的盈利或亏损无需过多在意,前期的主要任务是打好基础,这样后期的盈利才水到渠成。

仿真实习报告

公司简介:

八方物流品牌创立于20xx年,公司致力于物流业的建设与发展,立足于传统快递业务,全面进入电子商务领域,以专业的服务和严格的质量来要求自身,多年来,经过几代八方人的努力,八方已经在全国范围内形成了完善。流畅的自营快递网络。如今,在新一届的八方管理团队的带领下,八方将继续秉承着“限时稳达,货运天下”的服务宗旨,加大投入,规范管理,为社会提供更加优质安全、便捷的快递服务。

作为一家公司的物流总监。我的职责主要是对公司物流运输管理负全面责任,在工作中,积极主动做好本职工作,最开始制定出一个包括对于各种仓库租用、物流等需求与费用的表格,以便于接下来每个月的物流费用的计算与记录。与有业务往来的制造商的相关人员沟通交流,签订每个月本公司与其的产品合同,然后进行预算,制定合理的运输路线,安排运输人员,与管委会签订租赁合同,组织运输、租借事宜,根据各家客户的情况安排仓库租赁,与供应商、制造商、经销商就仓储费与物流费签订合同,时刻关注公司动态。

在工作中,我积极与公司内部人员沟通交流,有很强的责任心和团结意识,大家团结一致经营公司;也在于外部人员交流过程中,充分发挥了自身的人际交往能力、沟通能力、表达能力和主动性,也懂得与各位进行换位思考,取得双方的共赢。在总体工作中还表现出了良好的自控能力,对于自身工作表现,表示展现了良好的素质和较高的工作效率;但是也有一些欠缺的地方,比如刚开始有些采购方面的疏忽,需要更加谨慎细心、瞻前顾后,要与各个环节做好沟通交流工作。

作为物流总监,对着其他组员想知道自己的想法和意见,给出自己的专业看法,当然不能因为意见不被采纳就灰心丧气。作为物流总监,我要学会和其他专业的老师、同学打交道,不能因为谈订单一次失败,然后就不敢前进。应该胆子大一点,脸皮再厚一点,然后硬着头皮上,多碰几次钉子,不是挫折而是锻炼,对我们心理素质的提升。作为物流总监,每个人都有自己独特的风格,自己的安排不能得到认可,一方面可能是因为自己的安排确实缺少一点大众化的眼光,另一方面则有可能是自己在专业技术上还有比较大的发展空间。总之,每一次的受挫,都给我提供了前进的机会,我珍惜每一次的失败,因为从失败中总结出来的经验是尤为宝贵的。锻炼好心理素质,对我们将来踏入社会非常关键。

通用岗位胜任素质自评。

机构名称:八方物流有限责任公司学号:姓名:季晓艺填报说明:根据仿真过程中实际事情进行填报,自评分数从0~3分。如未能有案例印证,请标注无。分数为0。本项目作为总结报告计入实习总成绩。

人际交往能力(自评___3___分)。

常年与管委会租赁公司,人才市场等商谈业务,有较强的人际交往能力。沟通能力(自评___3__分)。

能够准确表达意图,商谈业务,沟通能力较突出。换位思考能力(自评___2___分)。

在模拟实训中,我虽然担任物流总监,但也会换位考虑其它职位的,能很好联系各个模块的关系。

表达能力(自评___3___分)。

各家制造商、供应商前来询价,能够准确表达主动性(自评___3___分)。

本公司成本确定后,主动前往各家公司拉拢业务,公司大小事务主动参与自控能力(自评___3___分)。

自控能力良好,能够严格遵循公司规章制度责任心(自评__3___分)。

在此次工作实习中,我充分认识到了自己所拥有的个人能力以及所欠缺的地方,也对自己以后的职业规划有了一定的目标。

我在工作中,有很强的主动性、责任心、团队意识和自控能力,能够对于每件事情都保持很高的热情,积极主动的去完成本职工作,并且能够在事前做好充分的准备。工作中,势必会和各种人员接触,在接触过程中,我意识到自己的表达、沟通、人际交往能力相对良好但是也需要加强和改善,需要在一些细小的地方以及关系到本公司利益的地方做到细致分析。

担任生产采购总监,让我对这个职位的工作产生了相对浓厚的兴趣,了解了生产采购的重要性以及其艰巨性,需要有谨慎细致的心思也要有大局的掌握,对于以后实习的工作,也要偏向生产采购方面,从事这类工作,有一种成就感。

在整个实习过程中,本人的实习项目主要是围绕岗位职责进行的。个人总结收获如下:

1、用实践检验和巩固专业理论。

通过实习,可以提高动手的能力,在实践的过程中发现其不足,然后去反馈到学习中去,会更能提升自己的能力,在实践中检验和巩固专业理论知识。市场营销,它主要是一门以实践为主的学科,它要求极强的动手能力,它所接触的对象是包罗万象的,是各具特色的,是真实的、新鲜的。虽然这次实训是一个虚拟的系统,但是它给我们提供了锻炼的机会。它教会我如何去做好一名市场总监,教会一名市场总监怎样去观察事物,怎样去捕捉有价值的市场信息,怎样才能为公司提供有效的市场数据信息。这些只有在实训中才能深刻体会到什么是抓“活鱼”和“抢”市场。在实训之初,我从一个一无所知的“市场总监”,变成一个让其他组羡慕的市场总监。通过对指导老师、ceo、其他组员的采访,我认为:市场不该是一名盲目的个体,而该是真诚的公司里普通的一员。与其说抢订单,不如说是谈订单。

2、提高自身综合素质能力。

在仿真综合实习中,将不同专业的学生置身于仿真的虚拟环境中,这首先给我们设定了一个小社会的前提。虽然是在虚拟的环境中模拟活动,但由于仿真性,常迫使我们那样做出预见和正确的反应,完成彼此关联的一系列决策,并为此承担责任。在此过程中,我不仅认识体验了企业经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系;促进了知识的整合与融会贯通;真切地感受到成功与失败,体验到竞争意识、团队精神、职业素养的意义。企业运作仿真综合实习可以提高学生的综合素质,为我们以后的工作实践打下基础。在每一次的主编例会上,我们几个e财经的负责人,总结工作与讨论计划之时,我总觉得是一种学习,学习她们为人处事的方法和领导决策的能力。在平时工作中,没有谁高谁低,每一位都是好学者,在一次次的合作中,感觉团队的力量真伟大。总之,在实习中所做的每一件事情,不论大小,总是可以学到东西,只要肯留心观察肯用心付出。因为,综合素质这座大厦就是从一点一滴中积累起来,一砖一瓦建立起来的。

校内仿真实习报告

(一)单位基本情况。

笨笨公司是一个起步于本地的民营企业,创建已有三年,长期以来一直专注于p系列产品的生产与经营,属于典型的离散型制造企业。p系列产品所需物料的配套性较高,需要进行准确地规划亦保证生产,同时要尽量降低库存,一降低成本、减少资金占用;同时其所生产的px系列产品的个性化要求比较高,除标准产品外,企业还可以根据客户的要求进行产品的定制,因此,其所生产类型属于多种、小批量生产。

笨笨公司规划在今后几年将投资新产品的开发,在不同的市场生产和销售p系列产品,使公司真正拥有竞争优势,在市场竞争中获得长期的经济利益。

(二)岗位职责简述。

在新的管理团队中,我幸运的当选了公司的cfo,这对我来说是一个很好的锻炼的机会,但同时也是一个很大的挑战。cfo必须对整个公司从宏观上进行把握,我觉得作为cfo,想要扮演好这个角色,首先就要具备过硬的财务知识还要和各个部门很好的协调。cfo可以运用以前学过的财务知识,是对理论的一种实践,我便接受了这个职务,并告诉自己要认真谨慎的态度做好这个角色。在融资、资金管理承担关键角色。是掌握企业的神经系统(财务信息)的灵魂人物。

二、实习内容。

(一)前期准备阶段。

作为cfo,在日常经营中需要应用的财务知识较多,在此次erp实战中,我的主要任务分为以下几点:一是我在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度,做好资金预算,以便解决流动资金的问题,在资金不足而且可贷款额度又不足以弥补资金上的不足时,我也会主张贴现来解燃眉之急,尽量保证不会出现现金断流和权益为负数的情况。二是需要计算应收账款,在每季度的应收账款更新,还有在贴现是计算账期。三是要计算各期的各项费用,比如管理费用,折旧,贴息,利息,维修费,转产费,租金,广告费等等各项费用。

(二)运营阶段主要实习内容。

在这次实训当中我对企业的经营、整体的运作级财务管理等方面有了新的认识。一个企业是以一个协作的团队为基础,所以要注重团队协作,团队精神。整个实验中,ceo是舵手、财务总监是保驾护航、营销总监冲锋陷阵„„,他们是一环扣一环的,每一个角色都要各负其责,才能使整体得到最大的发挥。我作为财务总监的的人员,应当在经营初撮好资金预算,了解企业的财务状况,做好财务分析为ceo明确企业的决策,对企业将要进行的战略规划,提出意见,并给予财务预计支持;又要与运营总监进行有效的沟通,听取关于生产的规划方案,并给予最有利的支持;还要合理安排并支付采购总监拟订的采购计划;同时,每年年初还要给营销总监最大的财政支持用于广告费用等的支出。总之,财务总监的每件工作,都关系到企业的运营和成长。

三、存在问题。

对于我公司的状况,我认为,前两年我们的利润是负数的,第三年时利润有好转,但我们公司所有者权益仍然没有提到相应的水平,由于权益较低而不能贷款,所以我们要不断的利用贴现来维持经营,前三年的经营我们的资金很大程度上都是不足的,到了第四年情况有所好转,因为我们投广告拿了国际的广告龙头,订单也多,所以我们的所有者权益也有好转,有了第四年的基础,到了第五、六年我的所有者权益有了很大的上升。通过这六年的体会,我也慢慢地长,我体会到erp的关键就在于,根据自身实际情况和市场环境随时作出调整,所以我们在发现问题后也做出了策略上的变化。

我想说,在企业的竞争中,财务管理必不可少,我们本身是会计专业,这门实践课让我们在理论课程的基础上走出课本,走到实践中去应用所学过的知识,并且还学到一些书本上远远没有的东西。虽然这门课的实践过程可能跟社会上真正的经营公司无法比拟,但是让我们初步体会到真正参与到经营公司的模式中,从中我也体会到了作为企业财务总监的责任,就是要做好企业融资和财务核算,以及对企业经营过程中的财务支出和风险有个良好的把握。沙盘模拟实验课让我在快乐中进行体验,在参与中得到学习,在实践中进行反思,在实战中得到提升!

四、实习收获与。

心得体会。

总之,通过这次沙盘推演,我对企业经营有了粗浅的了解,对课本中所学的知识有了感性的认识,是一次很宝贵的经验。

表。

二、我了解到资金对于一个企业的重要性。以前只在书中看到资金对于一个企业的重要,但并没有切身的体会到到底有多重要。现金一直是每个组都很重视的问题,因为现金一旦断流,那么就会破产,排名自然也会靠后,所以对现金的掌控是个重点也是个难点。让我对资金链有了深刻的体会。长贷和短贷是分开算利息的,短贷的利息低,可是一个企业要有所突破,光靠短贷根本无法维持,最好的方法就是长短贷相结合。贴息可以缓解经济压力,开始贴息换来的代价就是权益的下降,具有双面性。

三、构建战略思维。应根据环境、战略与能力三者的关系,当环境发生变化时,为了适应这种变化,企业必须改变战略,制定出适应新环境的新战略。同样,当战略改变了,企业的能力也必须随着变化,从而使企业的能力能够符合战略的要求,保证战略的实现。

四、我再一次体会到团队协作的重要性。erp沙盘推演是一个需要团队协作的工程,个人各司其职、各有专攻,但又要互相配合、互相商量,这样才能将模拟实验进行下去。实施全面管理,期间与本团队的队员们互相帮助,互相支持,一起学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质,同时也增强了自己的沟通交流能力,总结中也会有所体现,并时刻提醒我们团队合作的重要性。

五、回想沙盘实战过程,首先,我深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营情况的总结和提炼,为以后“透过财务看经营”打好基础。从专业角度来分析,要想做好一名出色的财务总监,需要有极其扎实的理论知识与储备,对各项数据的分类及汇总极其敏感,做到不犯迷糊不犯错误。

其次,作为cfo,关键是要时刻保持冷静并且高度集中的注意力,对沙盘上的每一笔操作了之于心,并根据财务状况提供数据分析给大家,尤其是ceo作为经营战略决策的依据。

仿真实习报告

通过一年电厂专业知识的学习,我们对电厂有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解专业知识,并拓展实际的知识面,我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实习,并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电厂集控模拟仿真实验,通过实习,使我加深了对电厂及其相关行业的了解,并对厂内设备有了一定认识。

一、行业概述。

在学校老师的精心安排下,我们先后来到了大唐电厂与二电厂,北岳职业技术学院实习。其实,就像电厂的师傅们所讲,这短短的参观也就仅仅是参观而已,谈不上实习,但是就当作参观,也未必不可,而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道,这次能直接学习课本以外的知识,当然是不能错过,而且要好好的把握。

虽然只经过短短的参观认识,但是经过各电厂的介绍得知,在新中国成立之后的半个世纪中,中国的电力工业取得了迅速的发展,平均每年以10%以上的速度在增长,到20xx年12月底,全国装机容量以突破5亿千瓦,无论在装机容量还是在发电量上都跃居世界第二位,仅次于美国。特别是进入上个世纪90年代以来,我国的电力平均每年新增装机容量超过17gw,使长期严重缺电的局面得到了基本缓解,国民经济和社会发展对电力的需求得到了基本满足。但是,我们目前还存在一些问题,首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平底,远远落后于发达国家,大约是加拿大的1/20,美国的1/4,法国的'1/8,全国至今还有上千万人没有用上电,而且近几年中国电力供需十分紧张,不少地区拉闸限电,可见,电力的发展还远远不够。

第一次来到的就是大唐热电厂,在来电厂之前,厂内师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史和入厂安全教育。很不巧,我们这个组被分到后夜班,凌晨,我们就以三人一组在各自师傅的带领之下去参观了电厂的各个部分。我和另外两位同学在输煤系统实习观摩。厂内给人的第一感觉就是嘈杂,再就是高大的建筑物,师傅们强调最多的就是安全。对于师傅的介绍,讲解一米外几乎就听不到说什么,很不幸,在厂房内,我没有能靠近,当然也就不知所云,不过还好,经过了嘈杂的厂房后,我们来到了输煤集控室,这里可以说是电厂里面环境最好的工作场地,没有房外的灰飞烟饶,没有机器的轰轰隆隆,而且没有外面的酷热。在集控室,最引人注意的就是正门对面的一排三台机器,上面布满了红线,红点,还有一些绿色的(我是基本上看不懂的,只能从表面上看看其线路图),据介绍就是控制电厂输煤系统的机器装备等等的流程图。现在基本上都是自动化了,室中心的几台计算机就是对他进行控制的,而工作人员的人数只需要几个了,只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行,比起原来的旧电厂,现在的自动化程度大大提高,所以电厂的技术人员越来越少了,当然对他们的要求也是越来越高,直接带来的就是效益的越来越好了。

仿真实习总结报告范文

化工仿真实习感想经过这几天的仿真实习,我们练习了离心泵、换热器、精馏塔、石油常压减压精馏装置和锅炉的开车仿真。通过仿真实习我们可以了解基本单元操作方法,增强对工艺过程的了解,熟悉控制系统的设计及操作,学习复杂控制系统的投运,学习安全和规范化操作同时增强我们训练排除故障的能力。

下面我将具体讨论下对于锅炉单元的开车流程和操作体会。

(一)在仿真操作前腰熟悉工艺流程,熟悉操作设备,控制系统,开车规则。

在锅炉加热的单元中。锅炉本体由省煤器、上汽包、对流管束、下汽包、下降管、水冷壁、过热器、表面式减温器、联箱等组成。省煤器有四组,主要作用是预热锅炉给水,降低排烟温度,提高锅炉热效率。上汽包由百叶窗、旋风分离器、水位计等组成,主要作用是汽水分离,连接受热面构成正常循环。水冷壁由,主要作用是吸收炉膛辐射热。过热器分低温段和高温段,主要作用是使饱和蒸汽变成过热蒸汽。表面式减温器由主要作用是调节过热蒸汽的温度。

(二)分清各个操作流程的顺序性。

要求分清操作流程的顺序主要有两个原因:第一是考虑安全生产,如果不按操作顺序开车回引发事故,第二是由于工艺过程的自身规律,不按操作顺序就开不了车。因此操作步骤之间的顺序至关重要不能随意更改。在锅炉单元中,需要先启动供水装置,然后做点燃锅炉的前期准备,再通过高压燃气对锅炉进行加热,接着锅炉并气,之后逐渐增加锅炉的负荷,最后通烟气使锅炉正常运行。

(三)分清阀门应该开大还是开小。

当手动操作一个调节阀或者一个手操阀时,首先要搞清楚阀门应该开大还是关小。阀门的开和关于当前所处的工况以及工艺过程的结构有直接关系。比如在锅炉单元中当开小hv-29时就会使pic-01的压力检测值上升,当上升至4.00mpa时系统就会报警,这里hv-29是向上气体的排空阀。同样当我们关hv-30就会使tic-01的温度上升。

(四)操作切忌大起大落。

大型化工装置中,无论是压力,物位,流量或温度的变化,都呈现较大的惯性的滞后特性。如果当被调变量的偏离期望值较大时我们大幅度调整阀门,由于惯性和滞后的存在,一时看不出变化,因而暂时看不出变化,而一定时间后又出现被调量超出期望值,同样又急于扳回,导致被控变量反复震荡,难以稳定。比如在锅炉单元中对除氧器的注水中,由于液位的上升有很大的滞后,因此如把阀门开得过大难以将lic-02的液位稳定在400mm。

(五)先低负荷开车达正常工况再缓慢提升负荷。

先低负荷开车达正常工况再缓慢提升负荷无论对于动设备还是静设备,无论对于单个设备还是整个流程,都是一条开车的基本安全规则。如在锅炉单元中首先将水量控制在10t/h,然后再并气后达到15t/h最后达到65t/h,这样逐渐增加生产负荷不仅能有效的发挥设备的安全生产负荷,又能够达到安全开车,防止在开车过程中发生事故,毁坏设备,造成重大损失。

(六)建立物料平衡的概念。

在一个具体单元中总体的进物料量和出物料量是动态平衡的,能量也是如此,因此可以通过这个平衡来间接判断设备的运行状态,来合理的调整开车步骤,把握各个环节的开启时机。如在锅炉仿真单元中,由于已将锅炉的液位调在自动上,因此锅炉的蒸发水量和进水量达到动态平衡。在锅炉升压,的过程中可以通过判断进水量的多少来判断产出蒸汽的量,以合理把握并气的时机。

通过仿真实验,能让我们更深入地了解生产装置的工艺过程,理解理论与生产实际相结合的作用,在减少对实际生产干扰的情况下,提高操作水平,让我们熟练掌握一些常见事故的处理方法,减少突发性事故和误操作,可以方便地让我们掌握不同岗位的生产运行操作技能,达到一人适合多个岗位的生产操作要求,提升我们的全面生产操作技能。

校内仿真实习报告

校内仿真综合实习是按照实习单位仿真、业务流程仿真和规则流程仿真的基本原则,将现代教育理念、现代教育方法和现代教育手段融合一起,通过组织学生参加模拟条件与模拟环境下的经济管理专业实践活动,培养学生的专业实践能力与开拓创新能力的教学活动。

同学们可结合已学习过的《企业行为沙盘模拟-沙盘推演》和《企业行为模拟》进行校内仿真综合实习报告的撰写。以下是可参照的报告模板:

一、实习单位基本情况和岗位职责简述。

(一)单位基本情况。

(二)岗位职责简述。

二、实习项目。

(一)实习项目概述。

(二)具体实习环境。

三、实习内容。

(一)前期准备阶段。

(二)运营阶段主要实习内容。

四、存在问题。

五、实习收获与心得体会。

校内仿真实习报告

2015年对于keenjoy而言是机遇与挑战并存的一年,更是公司收获的一年。本年度,公司领导层在ceo的正确领导和支持下,紧紧围绕稳定发展这一目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里,公司全员团结拼搏、务实创新,始终坚持“质量保证,服务至上”的经营理念,同心同德、真抓实干,切实完成了生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以。

总结。

汇报。

一、狠抓生产,经营业绩不断提高。

2015年,我们的生产能力基本已经达到最高水平,四条全自动生产线,每两条生产线有五班人每天进行20个小时的生产,生产能力达到稳定的水平,而且我们进行严格的产品保关,坚决不让一件次货流入渠道商。由于我们良好的经营的信誉,有多家渠道商与我们参与合作,我们每个季度的货物都可以全部出售,确保没有积压。

二、完善制度,管理水平不断提高。

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今,一是靠正确的领导和政策,二是靠广大员工的支持和严格的管理。2015年,公司结合经营管理实际,根据前四年的经营经验,我们对各部门的职责进行了更深一层的剖析,确保每个部门都能有事做,每个人都能恰如其分的发挥自己的长处。

三、

注重培训,员工综合素质不断提高。

一直以来,公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授010年,在董事会的正确领导下,公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动,工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动,诸如:组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式,极大地增强了企业的凝聚力,同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

钻井仿真实习报告

本人实习单位为信息中心,是第三方外围辅助机构信息中心,信息中心是跨专业综合模拟仿真实____台的主体共享信息的平台。主要由四个部分组成,其中包括信息中心a组、信息中心b组、证券交易所、拍卖行组成。信息中心是整个仿真实____台所有信息运转的中心,由信息收集与整理、信息审核、信息发布的等组成。信息中心负责给各生产商购买原材料和给各渠道商卖产品,还有负责收取生产商的生产线调试费、维修费和渠道商的广告费。

2、从事岗位的职责。

本人所实习的单位为信息中心a组,信息中心a组主要由生产商信息收集和原材料购买组、渠道商信息收集和卖货组、端口控制和发布组等组成。我的岗位职责是在渠道商信息收集和卖货组,负责收集渠道商的交货表与广告店铺的表格并进行统计,早上负责渠道商卖货核对市场容量看货物有没有超出最大的容量值。下午收集渠道商的广告费和店铺数量,并根据第三方物流统计的店铺租赁表,核对渠道商的店铺数,核对完后进行发布。

(一)、实习项目与内容。

在综合仿真实习的五周中,仿真实习工作经历了四年的模拟运行,信息中心实习的项目分别有生产商信息收集和原材料购买项目、渠道商信息收集和卖货项目、端口控制和发布项目、拍卖行项目、违规处理项目、命运罗盘项目等。

生产信息收集与原材料购买项目是做有关生产商的工作,对生产商涉及的原材料购买和生产线购买进行统计,审核各生产商响应的最低价格是否在规定的范围内浮动,审核原材料的采购订单的工作,并对购买的原材料和生产线进行开据发票,再对原材料和生产线录入表格进行汇总发给信息发布组。

渠道商信息收集和卖货项目是专门为渠道商服务,对渠道商信息收集、第三方物流收集和渠道商相关的数据的整理与计算,通过qq群或者电话向渠道商有关人员进行收集相关数据,如投入的广告费和店铺数量及店铺升级的情况,再根据收集的数据整理并计算出各渠道商的市场最大销售能力、市场占有积分,零售价格,品牌广告投入额和产品广告投入额拉升的市场占有率;渠道商卖货是核查销售量及销售总额和市场容量是否超过他们的最大范围和成交价格是否出错,并帮助他们计算修正。本人所在实习岗位就是负责渠道商销售货物时核对渠道商的货物信息是否有错,是否具有物流的出货运输凭证,货物销售量是否会超过市场的最大销售量,货物销售额是否会超过最大的市场销售额以及零售价格的正确与否。

端口控制与发布项目是信息中心的开展业务的关键,乃至整个综合仿真实习。

的重中之重,端口操作开启与关闭响应都要小心翼翼,如果操作不慎对整个平台的影响巨大的;信息发布在每日工作结束前发布出去让渠道商和生产商阅读并根据数据开展第二天的工作。

信息中心的拍卖行项目,我们根据生产商和渠道商的所要拍卖的信息登记在有关的表格中,并发布在qq群和综合仿真实习网络平台中,让生产商和渠道商根据拍卖信息在qq群中进行拍卖,并设置每次叫价多少,没拍卖成功的物品按有关规定信息中心进行回购。

违规处理项目信息中心按照仿真实习规则对违规的企业做出违规处罚的处理,通过对业务的审查,查出违规现象的企业开具处罚单并登记保存,根据违规情况扣相应的分数,违规处罚单有关实习指导老师要进行签名。

命运罗盘项目也是有我们信息中心负责的重要工作之一,是在仿真实习第三年度才开始开展的业务;命运罗盘是突击进行的。开展命运罗盘前要找相关的渠道商和生产商的老师收集命运罗盘事件,把收好的时间发给指导老师进行审查,审查无误后,通知各渠道商和各生产商到511进行命运罗盘事件,命运罗盘事件结束后对事件的结果发布在qq群和网络平台发布区,并对命运罗盘所涉及的事件进行整理计算。

(二)、存在问题。

2、刚开始时成员对自身的工作不熟悉,所以办理业务的效率很低,导致我们的服务评分很低:

6、个别渠道商出现了有拖延销售货物的现象,从而导致整理工作的变得缓慢;。

9、个别生产商购买原材料时由于保留小数点的问题,导致我们开具发票与他们提供的数据有出入,间接的加大了工作量。

(三)、改进措施。

事出有因,根据以上存在的问题,提出以下的几点建议解决:

7、信息中心加强对数据收集与计算的审核能力,减少计算错误造成的工作拖延。

煤化工仿真实习报告

一、公司简介概况.

生产商a16衣衣布舍服装有限责任公司是专业生产服装的企业,公司成立于20xx年9月3日,注册资本为1500万元人民币。成立以来,本公司资产总额达1亿7千万元人民币,拥有4条全自动生产线和8条半自动生产线。公司主营中档产品p3、p4,高档产品p6、p7,产品遍及海内外市场,海外市场包括:欧洲、美洲、亚洲。公司组织架构分为6个部门,其中包括行政部、财务部、生产部、采购部、营销部、人力资源部(如下图);高级管理人员共11人,其中包括ceo、行政秘书、cfo、会计主管、财务助理、生产主管、采购主管、物流主管、市场总监、人事主管。

二.岗位简介。

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

5、组织编制每季度资金回收情况、资金需求预测情况;

8、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

10、组织开展市场统计分析和预测工作。

三、实习概述。

1.实习项目。

实习是一项综合性的、社会性的活动,是一个由学校向社会接轨的环节,是学校学习向社会工作转型的一大模块。企业运作仿真综合实习(又名校内仿真综合实习),就是通过构建仿真企业运作的虚拟环境,让实习的同学在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识,进行企业运作的仿真演练,熟悉企业的运作。而在erp系统里面,e财经是这个系统的一家传媒公司。我们不仅以公司的身份参与到企业的运作过程中去,而且我们一个更重要的任务是用自己专业的新闻眼光来审视这个实习系统以及实习人员,包括指导老师的动态,在变动中发现新闻,挖掘价值,真正实现专业理论和实践的结合。

2.实习内容。

在本次仿真实训中,我们组是担当生产商的角色。在整个模块(如下图)中,我们属于生产者,我们的直接消费者是渠道商,即现实生活中的中间商、零售商之类的,而最终的消费者是信息中心。实训分为两个组,即a组和b组,每组各有18家生产商,8家渠道商,外围机构包括信息中心、银行、海关和审计部门等。在众多竞争者中,各个公司要在不违规的前提下用自己的方法去经营自己的企业,让它不断扩大规模,甚至是上市,从而在立于不败之地。

煤化工仿真实习报告

校内仿真实习终于到了。这次的仿真实习我们依然跟大三时那样,模拟一个公司的经营,不同的是这一次的规模很大,参与的人也很多,学校的重视程度也很高。首先在参与人数上,由于这一次仿真实习是全校性的,因此几乎所有的四学生都参加了,而模拟的也不仅仅是只有生产制造公司,还有了供应商、广告公司、租赁公司、银行等等,除此之外还有工商局、认证中心等外部机构,最后就是老师扮演的政府角色。生产制造公司也不再是只集中在本地市场,而是分成了两个地区,分别使用人民币和美元,两地生产制造商是国际市场关系。每个生产制造公司的人数也从以前的8人扩大到现在的13人,这也给团队之间成员的磨合加大了难度,因为人多是不太容易协调的,需要较好的沟通协调能力才能保证公司运作流畅。还有就是这一次的仿真实习规则比以前多了很多,约束条件也很多,因此做计划时要考虑的方面也会比较多。总的来说,这次的难度应该会比较大,花费的时间也会相对较多。

火灾模拟仿真实验心得体会

作为一种突发性的灾害,火灾在我们的生活中时有发生。面对这种情况,如何正确应对火灾,如何有效的避免火灾或者如何缓解火灾的损失成为了我们探讨的重点。在这方面,火灾模拟仿真实验为我们提供了很好的机会来学习火灾的发生、发展规律以及正确的撤离方式。本文将结合我们的实验情况,探讨火灾模拟仿真实验的心得体会。

第二段:实验过程。

我们进行的是室内火灾模拟仿真实验。首先,老师向我们详细地介绍了火灾的发生、蔓延规律以及如何正确应对火灾。然后,我们进入了模拟实验室进行实验。实验室内已经搭建好了火场模拟以及相应的疏散通道。我们每个人都穿着防护服,佩戴着呼吸器,准备进入火场。实验过程中,我们团队协作,每个人都有各自的任务,有的负责引导人员撤离,有的负责扑灭火源。这次实验过程中妥善、有序的协作为我们安全撤离奠定了基础。

在火场模拟实验中,我们亲身体验了火灾的发生和蔓延过程以及应对需要做的措施。通过模拟实验,我们更加深刻的认识到火灾的毁灭力量,感受到了火场在短时间内的多次蔓延过程以及其对人员生命财产的危害。同时,我们也更加深入的了解到避免火灾的规范操作和正确应对火灾的相应措施。并且,通过实验,我们的协作能力也得到了很大的提升。

第四段:结合实际生活。

我们经常看到新闻报道关于火灾的事故,很多都是由于防范意识不足和对火灾的安全知识缺乏导致的。火灾模拟仿真实验的重点在于教育我们正确的防范意识,及时的了解控制火源的方法,对于现实生活中的火灾事故防范具有指导意义。因此,我们需要认真学习火灾模拟仿真实验,不断地提高自己的维护火灾安全、预防火灾的意识,成为自我保护意识强、火灾防范意识强的人员。

第五段:总结。

通过火灾模拟仿真实验,我们深刻认识到了火灾的危害以及应对它的措施。这不仅是一场有机会体验的实验,同时也培养了我们的协作能力以及对于火灾安全问题的认识。真正体会到世界观的意义之所在,即知识、十分重要,也十分危险。我们必须不断的学习知识,提高自身的避险能力,并认真执行有关规定,保证人身财产安全。

火灾模拟仿真实验心得体会

火灾是一种危险的灾难,常常会给人们的生命和财产造成巨大的损失。为了满足对火灾灾害的预测和控制的需求,火灾仿真成为一种重要的技术手段。在学习中,我们进行了火灾模拟仿真实验,通过实验,我们得到了很多宝贵的经验,本文将从实验前的准备、实验过程、实验成果、感悟全面展开。

第二段:实验前的准备。

在实验之前,我们需要先了解火灾仿真的基本原理,了解常见的火灾仿真软件,并且需要了解火源参数、烟气参数、火灾扩展等基础知识,为实验的准备做好充分的准备。同时,我们还需要根据实验需要制定相应的实验计划和实验方案,明确实验的流程和实验中需要注意的事项。

第三段:实验过程。

在实验过程中,我们首先需要安装火灾仿真软件,并设置模拟参数。在模拟过程中,我们需要根据实验方案选择合适的场景,并且根据实验计划进行模拟。在模拟的过程中,需要不断观察火灾蔓延的情况,及时将扑灭火源。在模拟结束后,我们需要对模拟结果进行分析和比对,完善火灾仿真的准确性。

第四段:实验成果。

通过实验,我们得到了很多宝贵的经验和实验成果。我们通过模拟分析,得出了不同场景下火灾蔓延的模式,及时控制火源的方法和手段。同时,我们还得到了模拟结果,进一步完善火灾仿真模型的准确性和科学性。

第五段:感悟。

在实验的过程中,我们深刻认识到了火灾模拟仿真的重要性。火灾不是简单的事故,对于社会和个人都会造成难以想象的损失。而火灾模拟仿真可以帮助我们了解火灾蔓延的原理,预测火源的发展动态,并且为火灾的控制提供有力的支撑和帮助。在今后的学习和工作中,我们将更加重视火灾模拟仿真的技术,为实现有效的预防火灾和控制火灾做出贡献。

总结:通过这次实验,我们深入学习了火灾模拟仿真技术,并得到了许多的经验和成果。强化了我们对火灾控制的认识和理解,也为我们今后的职业道路提供了更丰富的技术手段和方案。

煤化工仿真实习报告

毕业之前,学校安排我们进行erp校内实习,在实习期间,我严格按照学校的各项规章制度,服从老师的安排,做到不迟到、不早退,尊敬领导,虚心学习,注意观察,独立思考,不耻下问,学问结合。我在实习期间参与并圆满完成了税款征收入库,纳税日常检查,档案资料管理等工作任务,在较短的时间内熟悉了税务局的税收征收管理工作法规和办理各项业务的流程,达到了预期实习目的。

一、实习目的。

税收是国家收入的主要来源,与每个人的生活联系紧密。加上我的专业是财政学税收,学了几年税收的理论知识,却一直没机会进行有关的实践,对税收的理解都一直只存在感性认识,就连纳税申报表没亲自接触过。这次学校为我们提供了宝贵的机会,让我们在进入社会之前能认识到自己的缺陷,及时进行改善,我也想借着这个机会学习到更多的税务知识,熟悉办税业务,我相信无论自己将来在何岗位,这都是一次宝贵的经验。

二、实习成果。

我主要是负责内部机构税款的征收和博客平台有关通知和信息的发布,统计各年税款,制定和填写税款入库统计表,配合局长做好企业的日常纳税检查,做好检查报告书。

在整个实习过程中,我们制定了税务变更登记的流程和税务变更登记证,发票管理方法,印花税征收办法,税收优惠和出口退税方法,税收违法处罚决定,纳税信用等级评定办法,税务部门内外部管理章程,纳税检查报告书,以及发布了各种评定和通知,在学校教育博客平台,课室的公告栏,还有部门收集保管的资料,都可以看到我们硕果累累。

在三年内,我局开展了一系列的稽查活动,对有关的涉税行为进行检查,并对印花税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。及时地催促了企业进行申报纳税,并对不按时缴税的企业征收了滞纳金,较好地完成了税收的征收工作。其中第七年共征收税款2600万元,第八年13409.15万元,第九年37694.92万元.

在确保税收收入的同时,我局加大对税收管理的工作,确保整个部门的顺利运行。加强发票管理,对发票领购进行规范登记,并对企业的发票使用情况进行日常检查,严厉惩处不按规定使用发票的行为。实施税款征收分工管理,将各税种的征管以局长为中心,各工作人员分工完成为原则,以提高工作的效率。为鼓励企业研发生产,我局实施《减免税管理办法》和《出口退税管理办法》,在减轻企业负担的同时,进一步规范我局的管理。

通过学校博客平台和发布传单,对发票和税收知识进行了广泛地宣传,并向企业及时解答有关税收方面的知识,使税法规定深入人心,确保税收工作的顺利进行。

经过了6周的校内模拟实习,我的收获很多。原本我以为模拟实习根本与实际操作不能相提并论,但通过这6周的实习之后,我发现虽然与实习有所不同,但能体会到模拟实习的真正意义不在于学习与现实社会完全一样的东西,而是让我们了解到社会中各各部门机构的结构和工作流程,更深刻体会到整个社会工作的运营,使我们感受到社会生活的竞争、企业生存的经营规划、政府部门工作的规程和其他中介机构的服务工作。

在业务操作中,也有很多体会。刚开始我们是办理企业的税务变更登记,税务登记证、流程和办法,还有登记号都要自己编写。刚着手接触陌生的业务操作,一切乱了套,企业资料审核不严慎,银行帐号填写不一致,资料提交不齐全,出现了很多问题。如果当时做好部门内部分工,制定出表格填写的样板,就不会出现那么多错漏了。印花税的销售我们也多做了很多无用工,本以为一切都规范操作,把印花税票面额分都5元、10元、50元、100元和500元,企业按合同金额计算出应缴纳的印花税后到税局购买不同面额的印花税票,如果企业计算出来的印花税面额比较大,就要购买很多张,特别是外部机构。这对于我们税局是一项烦琐的工作。后来了解到其他区的税务局销售印花税票程序简单,无论企业要求的金额多大,都在一张印花税票写明,既减少了税局的工作量,也能使合同上贴的.印花税金额一目了然,是我们不会灵活变通。虽然征税工作繁琐,但这项工作我们进行了很好的分工,我负责内部机构企业的征税工作,另一个同事负责外部机构,我们按企业把收到的申报表装订起来,收到支票就及时填表入库,数据整理清晰有条理,也便于以后检查。

另外,也纠正了我以前对于税收方面的一些误区,每年购买的发票都必须在当年使用,未使用完的不能在下一年继续使用,必须全部缴销税务局,再购买下一年需要用的发票。企业缴税都是自行申报,税务部门没有那么多时间每间企业都进行检查,所以给企业很多偷税漏税的空间,但企业也不能随意申报,税务稽查员能从申报表中察觉出企业比较大的虚假申报漏洞。印花税的购买不是单方面的,合同签订的双方都要购买,而且企业营业执照,帐本都要帖印花税票。增值税发票填错的话不能随便作费,要到税务部门做登记备案,而且一式四联都要填写一致,不能开大头小尾票。

三、实习小结。

在短短几周的实习时间中,我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性,面对如此种种形形色色的企业,诸多的税种加各种优惠政策,对我们的税务工作也提出了严峻的考验,企业――税务机关,二者之间如何沟通以致达成默契,并传递出准确而有效的信息,我想寻求一种好的制度,把税务工作化繁为简,并采用科学的管理,才能创造出质量和效率。以下是我学习中,总结出来的几点认识:

1.要加大税法宣传力度,提高公民的纳税意识。使每个公民在享受公共服务权利的同时,牢记自己的纳税义务和责任,以便形成一个学税法,懂税法,守税法的社会氛围,使人们觉得加入纳税行列光荣,偷税逃税可耻。建立税收宣传网络,为纳税人提供优质服务。我局在教育博客平台建立了税收宣传网络,有效的促进了文明办税的开展和质量,及时为纳税人提供新的税务信息。大致可采取三种方式进行宣传:一是利用散发传单的形式,对发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。二是为企业提供税法知识咨询服务,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动,使税法规定深入人心,树立了良好的地税形象。

2.要针对企业所得税存在着隐瞒性大和其他一些问题,税务部门应加强与别的综合部门联系和配合,以掌握纳税对象的情况,构建固定的信息传递,形成良好的协税护税网络,力求税收的透明化。

3.要加大执法力度,建立一套完善的税收征管规范制度,抓好征管队伍的建设,提高税务征管人员的素质,加大对偷逃税行为的惩罚和打击力度,对一些典型的偷逃税大户和个人应该进行暴光,以威慑违法犯罪分子,遏止偷逃税行为。

通过这次模拟实习,我不但认识到本部门的部门机构和工作流程,通过业务上的交流和与其他同学的交流,我也了解到相关部门和企业的工作,所以获益非浅。在整个实习过程中,老师和其他同学都给与我很大的帮助,使我认识到自己的不足并加以改正。在这次模拟实习后,我将对自己认识得更加深刻,对与自己将要踏进社会的准备了解得更加充足。在距离真正毕业还有一段时间,我将充分利用这段时间来加强自己专业和相关知识的学习和运用,希望在真正出到社会时能做得更加好。

尽管工作辛苦,但我们寄娱乐于工作中,学到很多,也感悟很多。虽然以后进税务部门工作的机会很小,但这次erp税务部门的模拟实习绝不会没作用。税收伴随在每个人左右,每个公民都要和税打交道。了解税务部门的各种办税流程和方法,不仅有利于税务人员开展工作,也有利于企业办税人员正确交税,无论将来自己在哪个岗位,这都是一次宝贵的经历。也很感谢学校给我们提供这次难得的机会。

文档为doc格式。

钻井仿真实习报告

一、单位基本境况:

公司简介:

八方物流品牌创立于20_____年,公司致力于物流业的建设与发展,立足于传统快递业务,全面进入电子商务领域,以专业的服务和严格的质量来要求自身,多年来,经过几代八方人的努力,八方已经在全国范围内形成了完善。流畅的自营快递网络。如今,在新一届的八方管理团队的带领下,八方将继续秉承着“限时稳达,货运天下”的服务宗旨,加大投入,规范管理,为社会提供更加优质安全、便捷的快递服务。

二、个人工作情况总结:

作为一家公司的物流总监。我的职责主要是对公司物流运输管理负全面责任,在工作中,积极主动做好本职工作,最开始制定出一个包括对于各种仓库租用、物流等需求与费用的表格,以便于接下来每个月的物流费用的计算与记录。与有业务往来的制造商的相关人员沟通交流,签订每个月本公司与其的.产品合同,然后进行预算,制定合理的运输路线,安排运输人员,与管委会签订租赁合同,组织运输、租借事宜,根据各家客户的情况安排仓库租赁,与供应商、制造商、经销商就仓储费与物流费签订合同,时刻关注公司动态。

在工作中,我积极与公司内部人员沟通交流,有很强的责任心和团结意识,大家团结一致经营公司;也在于外部人员交流过程中,充分发挥了自身的人际交往能力、沟通能力、表达能力和主动性,也懂得与各位进行换位思考,取得双方的共赢。在总体工作中还表现出了良好的自控能力,对于自身工作表现,表示展现了良好的素质和较高的工作效率;但是也有一些欠缺的地方,比如刚开始有些采购方面的疏忽,需要更加谨慎细心、瞻前顾后,要与各个环节做好沟通交流工作。

作为物流总监,对着其他组员想知道自己的想法和意见,给出自己的专业看法,当然不能因为意见不被采纳就灰心丧气。作为物流总监,我要学会和其他专业的老师、同学打交道,不能因为谈订单一次失败,然后就不敢前进。应该胆子大一点,脸皮再厚一点,然后硬着头皮上,多碰几次钉子,不是挫折而是锻炼,对我们心理素质的提升。作为物流总监,每个人都有自己独特的风格,自己的安排不能得到认可,一方面可能是因为自己的安排确实缺少一点大众化的眼光,另一方面则有可能是自己在专业技术上还有比较大的发展空间。总之,每一次的受挫,都给我提供了前进的机会,我珍惜每一次的失败,因为从失败中总结出来的经验是尤为宝贵的。锻炼好心理素质,对我们将来踏入社会非常关键。

三、岗位胜任素质自评:

通用岗位胜任素质自评。

机构名称:八方物流有限责任公司学号:姓名:季晓艺填报说明:根据仿真过程中实际事情进行填报,自评分数从0~3分。如未能有案例印证,请标注无。分数为0。本项目作为总结报告计入实习总成绩。

人际交往能力(自评___3___分)。

常年与管委会租赁公司,人才市场等商谈业务,有较强的人际交往能力。沟通能力(自评___3__分)。

能够准确表达意图,商谈业务,沟通能力较突出。换位思考能力(自评___2___分)。

在模拟实训中,我虽然担任物流总监,但也会换位考虑其它职位的,能很好联系各个模块的关系。

表达能力(自评___3___分)。

各家制造商、供应商前来询价,能够准确表达主动性(自评___3___分)。

本公司成本确定后,主动前往各家公司拉拢业务,公司大小事务主动参与自控能力(自评___3___分)。

自控能力良好,能够严格遵循公司规章制度责任心(自评__3___分)。

四、个人能力认识及职业规划。

在此次工作实习中,我充分认识到了自己所拥有的个人能力以及所欠缺的地方,也对自己以后的职业规划有了一定的目标。

我在工作中,有很强的主动性、责任心、团队意识和自控能力,能够对于每件事情都保持很高的热情,积极主动的去完成本职工作,并且能够在事前做好充分的准备。工作中,势必会和各种人员接触,在接触过程中,我意识到自己的表达、沟通、人际交往能力相对良好但是也需要加强和改善,需要在一些细小的地方以及关系到本公司利益的地方做到细致分析。

担任生产采购总监,让我对这个职位的工作产生了相对浓厚的兴趣,了解了生产采购的重要性以及其艰巨性,需要有谨慎细致的心思也要有大局的掌握,对于以后实习的工作,也要偏向生产采购方面,从事这类工作,有一种成就感。

五、个人收获及建议:

在整个实习过程中,本人的实习项目主要是围绕岗位职责进行的。个人总结收获如下:

1、用实践检验和巩固专业理论。

通过实习,可以提高动手的能力,在实践的过程中发现其不足,然后去反馈到学习中去,会更能提升自己的能力,在实践中检验和巩固专业理论知识。市场营销,它主要是一门以实践为主的学科,它要求极强的动手能力,它所接触的对象是包罗万象的,是各具特色的,是真实的、新鲜的。虽然这次实训是一个虚拟的系统,但是它给我们提供了锻炼的机会。它教会我如何去做好一名市场总监,教会一名市场总监怎样去观察事物,怎样去捕捉有价值的市场信息,怎样才能为公司提供有效的市场数据信息。这些只有在实训中才能深刻体会到什么是抓“活鱼”和“抢”市场。在实训之初,我从一个一无所知的“市场总监”,变成一个让其他组羡慕的市场总监。通过对指导老师、ceo、其他组员的采访,我认为:市场不该是一名盲目的个体,而该是真诚的公司里普通的一员。与其说抢订单,不如说是谈订单。

2、提高自身综合素质能力。

在仿真综合实习中,将不同专业的学生置身于仿真的虚拟环境中,这首先给我们设定了一个小社会的前提。虽然是在虚拟的环境中模拟活动,但由于仿真性,常迫使我们那样做出预见和正确的反应,完成彼此关联的一系列决策,并为此承担责任。在此过程中,我不仅认识体验了企业经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系;促进了知识的整合与融会贯通;真切地感受到成功与失败,体验到竞争意识、团队精神、职业素养的意义。企业运作仿真综合实习可以提高学生的综合素质,为我们以后的工作实践打下基础。在每一次的主编例会上,我们几个e财经的负责人,总结工作与讨论计划之时,我总觉得是一种学习,学习她们为人处事的方法和领导决策的能力。在平时工作中,没有谁高谁低,每一位都是好学者,在一次次的合作中,感觉团队的力量真伟大。总之,在实习中所做的每一件事情,不论大小,总是可以学到东西,只要肯留心观察肯用心付出。因为,综合素质这座大厦就是从一点一滴中积累起来,一砖一瓦建立起来的。

东方仿真实习报告

校内仿真实习终于到了。这次的仿真实习我们依然跟大三时那样,模拟一个公司的经营,不同的是这一次的规模很大,参与的人也很多,学校的重视程度也很高。首先在参与人数上,由于这一次仿真实习是全校性的,因此几乎所有的四学生都参加了,而模拟的也不仅仅是只有生产制造公司,还有了供应商、广告公司、租赁公司、银行等等,除此之外还有工商局、认证中心等外部机构,最后就是老师扮演的政府角色。生产制造公司也不再是只集中在本地市场,而是分成了两个地区,分别使用人民币和美元,两地生产制造商是国际市场关系。每个生产制造公司的人数也从以前的8人扩大到现在的13人,这也给团队之间成员的磨合加大了难度,因为人多是不太容易协调的,需要较好的沟通协调能力才能保证公司运作流畅。还有就是这一次的仿真实习规则比以前多了很多,约束条件也很多,因此做计划时要考虑的方面也会比较多。总的来说,这次的难度应该会比较大,花费的`时间也会相对较多。

这一次的仿真实习,我的角色是生产主管。其实工商管理专业做ceo是一个不错的选择,但是由于这一次分组我们只有一个是工商管理专业的,如果做了ceo就没有人熟悉生产方面的业务了。再加上大三时我已经做过了一个ceo,对仿真实习的热情也消磨了不少,因此这次我选择的是生产主管的角色,而ceo就交给了专业比较尴尬,似乎没有角色适合的国际商法专业的同学。不过这并不妨碍她成为一个好的ceo,因为她是第一次接触仿真实习,热情度高。有热情的人总会把事情做得很好的。

在动员大会时,老师已经首先声明第一年的业务会比较混乱的,而事实也是如此。第一年之所以混乱,是因为大家都不太熟悉仿真实习的规则,对许多状况都不太了解,不知道明确的信息。例如生产方面,因为不知道每年的订单会有多少,因此生产排程就无法做。理论上生产应该是按照市场部要求安排的,但是市场方面并没有像预期那样首先给我们订单信息,第一张订单也是第一季度末才给出,但是那时生产方面想更换生产设备已经迟了,第一季度的生产排程也不能更改了,因此想要生产方面与市场预测吻合几乎是不可能的事。虽然情理上是应该以销定产,但是销售方面并没有前瞻性,不能为生产提供有用信息,因此生产方面排程只能按照原有生产线进行。

生产线变更方面,主要是按照公司的战略制定的。在刚开始的时候,公司是决定先研发生产p2,然后再研发生产p4。p2和p4两种产品的组合就是公司以后的发展方向。因此在业务开始的时候,生产方面是按照研发生产p2的要求新增了两条全自动生产线和一个b厂房,其他原有厂房和生产设备不变。但是在第一季度已经开始的时候,公司高层突然改变了战略方向,只研发生产p4,放弃了p2。因为p4与p2的研发条件并不相同,现有的生产设备不能满足p4的研发,因此在第二季度开始,我们就卖掉了两条原有的手工生产线,另外再向租赁公司租一条柔性生产线和一条柔性装配线。不过在这里我们遇到了一个很大的问题,也是这次仿真实习一个很大的漏洞。原来书本规则是要求所有设备和工人达到一定的等级才能保证p4的研发成功,我们根据这个规则作了很大的变动,换了高级生产线,也换了高级的生产工人和管理人员。但是当我们一切都准备好的时候老师突然修改规则,说只要装配p4的设备和工人达到条件就可以了,并不需要平均水平达标。我们为了使平均水平达标投入了巨大的资金,而且当老师宣布规则改动时我们已经不能改会之前的投入了,因为租赁合同已经签订了,工人也已经更换了。跟后来研发p4的组相比,我们的成本就太高了,因为过高的设备等级、过高的工人技术水平、过高的设备租赁费都给了我们公司很大的压力,生产成本也因此比其他组生产同类产品高得多。因此我觉得这一点老师做得并不好,没有及时调整好规则。

当然规则的变更不可能是公司混乱的主要原因,主要原因还是出现在成员之间的沟通上。生产部是一个极其重要的部分,因为销售、人力、仓库、采购都与生产部有着直接的数据交换。生产这边做好的物流需求计划才会有仓库的进出库计划和采购部的原材料采购计划;生产部做好了生产排程,安排好不同生产线的工人以后人力才能算出工人工资,才能做出招聘和解雇工人的计划;生产做好产能预算后市场部才能决定接多大的订单。从这些方面看来,生产的确是处于一个较为核心的地位。不过第八年生产在沟通方面的确有所欠缺。首先在原材料采购上,我只给了仓库一个物料需求计划,但是却没有强调好所需的原材料和时间的重要性,也没有了解到原材料市场上的供应状况就匆匆定下来生产排程,最后致使生产方面因为原材料的不足而使生产线闲置,浪费极为严重。另外就是人力方面,由于第八年生产排程是根据公司战略做的,因此变动比较多,但是由于忘记了把变动情况告诉人力资源部,致使他们过早招聘和更换员工,使得部分工人闲置时间长达五个月,浪费了许多工人工资。

本次生产的任务重大,虽然有两个人负责生产,但是曾经做过生产的我无疑会是生产部的主要力量,毕竟我对生产比较熟悉。虽然另一个业务主管会主动要求我分一部分任务给他,但是我这一点就做得很不好。因为根据以往经验生产都是一个人做的,如果两个人做的话要解释给另一个不太熟悉的人听会比较麻烦,因此许多重大的决策都是我一个人做,另外一些较为琐碎的才交给业务主管做。最后下来我并没有很好完成我的任务,而且还犯了不少错。这一结果的确是出乎我的意料,可能是因为规则太多,我一时疏忽,也可能是业务过于繁多,忽略了一些问题。总之,这一年生产做得并不好,我应该分更多任务给业务主管,话更多时间一起做生产决策。

以上是我校内仿真实习第八年的个人总结。第八年做得不是很好,但我相信通过总结教训,第九年可以做得更好。

文档为doc格式。

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